干部政策和干部標準

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1.什么是黨的干部路線？怎樣正確理解和執行黨的干部路線？

2.干部隊伍"四化"方針與德才兼備原則的主要內容是什么？

3.在干部工作中解放思想、更新觀念主要包括哪些方面？

4.干部工作如何為經濟建設服務？

1．什么是黨的干部路線?怎樣正確理解和執行黨的干部路線?

黨章規定："黨按照德才兼備的原則選拔干部，堅持任人唯賢，反對任人唯親，努力實現干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。"這是黨的干部工作的經驗總結，也是新時期黨的干部路線的具體體現。

正確的政治路線要靠正確的組織路線宋保證和實現。干部路線是組織路線的重要組成部分，正確理解黨的干部路線，是搞好干部工作的前提和保證。貫徹黨的干部路線，必須做到：

(1)按照干部隊伍"四化"方針和德才兼備的原則，把堅持黨的基本路線，思想作風好，具有一定專業知識和組織領導能力，能開創新局面的干部選拔到不同的領導崗位上，使他們擔負起領導群眾進行改革開放和社會主義現代化建設的歷史重任。

(2)堅持懂人唯賢，反對任人唯親。選拔任用干部，要嚴格執行德才兼備的原則，不能以個人好怨和恩怨取人，更不能搞親親疏疏，拉山頭，搞宗派，以我劃線，培植個人勢力。

(3)要正確了解和識別干部，做到知人善任。"知人"是"善任"的基礎，要"知人"，就必須全面地熟悉、了解干部。要熟悉干部的思想作風和政治品質，了解他們的組織才能、工作實績和各自的特點，這樣才能更好地使用干部。為此，應當加強干部考察工作，通過各種方式，全面地、真實地了解干部。

(4)要合理調配使用干部，做到人盡其才。每個干部都有自己的優點和缺點，都有不同的志趣和特長。因此，要根據每個干部的不同情況，合理調配，正確使用，用其所長，避其所短。

(5)加強培養教育，嚴格管理，全面提高干部的政治業務素質。培養造就德才兼備的干部，一方面要有意識地把他們放到改革和建設的實踐中經受鍛煉，增長才干；另一方面要有計劃地進行教育培訓，提高他們的政治理論水平，豐富科學技術知識和管理知識。同時，對干部要嚴格要求，嚴格管理，加強經常性的思想教育。

2．干部隊伍"四化"方針與德才兼備原則的主要內容是什么?

干部隊伍"四化"方針，是指干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針，這是新時期干部工作的根本指導方針。全面地貫徹執行這一方針，對于推動領導班子和干部隊伍建設，從組織上保證改革開放和社會主義現代化建設事業的順利發展，具有重大的意義。

干部隊伍"四化"，前提是革命化。革命化主要是指干部的政治方向、政治立場、政治品德和思想作風。在社會主義現代化建設時期，對干部特別是領導干部革命化的基本要求主要有兩條：一是忠誠于馬克思主義，堅持黨的基本理論和基本路線；二是有全心全意為人民服務和無私奉獻的精神，廉潔勤政，公道正源。這是衡量干部革命化程度的主要標志。只有堅持革命化，才能堅持正確的政治方向，堅定不移地沿著建設有中國特色的社會主義道路前進。因此，必須在革命化的前提下去實現年輕化、知識化、專業化。

"年輕化"是指干部要年富力強，具有旺盛的精力和健全的體魄，能夠勝任緊張、艱巨的工作。干部隊伍的年輕化，就是形成合理的年齡結構，始終保持干部隊伍的戰斗力和旺盛的生命力。對整個干部隊伍來說，就是要培養和造就千百萬社會主義事業的接班人，實現新老干部的合作與交替。對各級領導班子來說，則是要形成以中青年干部為主體的梯形年齡結構，使領導班子更加富有朝氣和活力。

知識化、專業化是對干部文化素質和專業水平的要求。不論從事什么工作的干部，特別是領導干部，都要熟悉和掌握馬克思主義理論和文化科學知識，都要具備較高的文化程度和知識水平，而且要成為精通本職工作的內行。

干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化，體現了對干部的品德、才能、知識、體質等方面要求的統一，四者缺一不可。

德才兼備原則與干部隊伍"四化"方針有著密切的聯系。"四化"方針是從干部隊伍和領導班子整體上說的，是建設一支什么樣的干部隊伍的問題。德才兼備原則主要著眼于干部的個體，是考察和選拔干部應遵循的基本原則和基本標準。

德才兼備，是對干部的全面要求，德主要是對干部思想政治和作風方面的要求，才主要是對干部能力和水平的要求。黨章規定的各級領導干部必須具備的六項條件，是德才兼備原則的具體化。德才兼備原則也是一個完整的統一體，不能割裂，不能偏廢。但德和才相比較，德則是第一位的。只有在正確的政治方向指導下，干部的聰明才智才能更好地為人民的事業服務。因此，選拔干部首先要把好政治關，同時又要考察其有無真才實學。

堅持德才兼備的原則，必須注重干部的實績。干部的德和才，往往體現在他的工作實績上。通過實績來衡量干部的德和才，是辯證唯物主義在干部工作中的具體運用，是實事求是精神的具體體現。在建設有中國特色社會主義的事業中，干部的德才如何，主要看其在執行黨的基本路線的實踐中取得的成績。

3．在干部工作中解放思想、更新觀念主要包括哪些方面?

鄧小平同志指出，選賢任能也是革命。解放思想，更新觀念，是做好新形勢下干部工作的前提條件。當前在干部工作中解放思想，更新觀念，主要應從以下幾個方面作出努力：

(1)樹立不拘一格選人才的觀念。在提拔使用干部的工作中，論資排輩的思想影響還沒有完全克服。這種觀念，不利于年輕干部成長，不利于班子形成合理的年齡結構，不利于黨的事業。要進一步破除這種思想觀念，對那些品德好，能力強，又有發展潛力，盡管任職時間短一點，年紀輕一些的干部，也要大膽提拔，敢于往前排，給他們壓擔子。

(2)樹立用人看主流、看本質、看發展的觀念。選拔干部，應當堅持德才兼備的干部標準，好中選優，青中選優，不能求全責備。看干部，要看他的全部歷史和全部工作，不能只看一時一事。不要把有獨立見解，當作驕傲自大；把堅持原則，當作剛愎自用；把大刀闊斧、雷厲風行，當作急躁、蠻干；把敢闖敢試，勇于創新，當作出風頭、搞形式；把敢于同不良傾向作斗爭，當作鬧不團結、鬧矛盾。要從實際出發，全面地分析干部的長處和短處，用其所長，避其所短。對本質好、主流好、有發展潛力的干部，雖有某些缺點，也要敢于合理使用，同時幫助他們克服缺點，更好地發揮他們的作用。

(3)增強民主意識，擴大干部工作中的民主。在改革開放的新形勢下，要進一步樹立人民公仆由人民來選擇的觀點，發揚干部工作中的民主與黨管干部相一致的傳統，向領導負責與向人民群眾負責相一致的觀點，人才只有在公開、平等、競爭、擇優的條件下才能大量涌現的觀點。

4．干部工作如何為經濟建設服務?

黨章明確指出："中國共產黨在領導社會主義事業中，必須堅持以經濟建設為中心，其他各項工作都服從和服務于這個中心。"干部工作也不能例外。干部工作為經濟建設服務，主要應做到以下幾點：

(1)要牢固樹立干部工作為經濟建設中心服務的思想，密切結合經濟建設和改革開放的實踐做好干部工作，提高為經濟建設服務的自覺性和主動性。

(2)要緊緊圍繞貫徹執行黨的基本路線，發展經濟和社會各項事業的需要，大力加強各級領導班子建設。要按照干部隊伍"四化"方針和德才兼備的原則，努力做好領導班子的調整、配備工作，加強領導班子的思想作風建設，把各級領導班子建設成為堅決貫徹黨的基本路線、全心全意為人民服務、具有領導現代化建設能力的堅強領導集體。

(3)大力培養選拔優秀年輕干部，努力造就大批能夠跨世紀擔當重任的領導人才。要解放思想，放開視野，拓寬知人渠道，不拘一格選拔人才，把那些經過改革和建設的實踐鍛煉與考驗，德才兼備的優秀年輕干部，大膽地放到領導崗位上來，使領導層保持應有的活力和朝氣。

(4)要牢固樹立"科學技術是第一生產力"的觀念，尊重知識，尊重人才，努力培養造就一支適應發展社會主義市場經濟和建立有中國特色的現代企業制度要求的、善于在國內外市場競爭中辦好企業的社會主義企業家隊伍，努力培養造就一支具有世界先進水平的科技專家和其它各類專門人才隊伍。

(5)要適應建立社會主義市場經濟體制的要求，結合黨政機關推行國家公務員制度、機構改革和企業轉換經營機制，加快干部人事制度改革的步伐，逐步形成優秀人才能夠脫穎而出、富有生機與活力的用人機制。