實施“項目（課題）對接育才”計劃的通知

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為了認真落實《關(guān)于進一步加強人才隊伍教育培訓(xùn)工作的意見》，最大限度地挖掘全市各級各類專家的潛能，充分發(fā)揮其在人才培養(yǎng)、成長、開發(fā)利用中的作用，發(fā)揮技術(shù)輻射效應(yīng)，為基層培養(yǎng)更多的研究型、技術(shù)型、實用型人才，全面提高各類人才隊伍的整體素質(zhì)，推進“人才強市”戰(zhàn)略和“三大工程”的有效實施，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定在全市實施“項目（課題）對接育才”計劃，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、實施“項目（課題）對接育才”計劃的總體要求

“項目（課題）對接育才”計劃，是貫徹全市人才工作會議精神，有效整合、開發(fā)利用現(xiàn)有人才的一項重要舉措，也是在借鑒“西部之光”和“基層之光”人才培養(yǎng)計劃工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實際，實施的一項人才培養(yǎng)計劃，其目的就是要通過我市正在實施的重點項目和研究課題，為縣區(qū)和基層單位培養(yǎng)后備人才、解決生產(chǎn)發(fā)展中的實際困難和問題。因此，各有關(guān)部門、單位要站在全局高度，從經(jīng)濟社會長遠發(fā)展出發(fā)，既要高度重視基礎(chǔ)研究工作，又要突出區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、資源能源開發(fā)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、人口與健康等應(yīng)用技術(shù)研究工作。要注重發(fā)揮各類高層次人才的帶動作用，重點在科技、農(nóng)牧、教育、衛(wèi)生、園林等系統(tǒng)及人才相對集中的規(guī)模以上企業(yè)中開展項目研發(fā)、進行課題研究活動，以項目、課題為載體，帶動培養(yǎng)一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需的專業(yè)技術(shù)人才和青年科技后備人才。

二、認真做好項目（課題）開發(fā)研究與人才對接工作

市直有關(guān)部門要以服務(wù)于全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局來確定項目，開展課題研究，成立項目（課題）組時要充分考慮對下級對口業(yè)務(wù)單位的指導(dǎo)與合作，吸收縣區(qū)對口部門專業(yè)技術(shù)人員參加，通過一帶一、一帶多的形式，為基層培養(yǎng)技術(shù)骨干力量。縣（區(qū)）黨委組織部要協(xié)調(diào)好相關(guān)單位，與項目實施單位或課題組搞好對接（暫聯(lián)系不到項目或課題的青年專業(yè)技術(shù)人員可由市人才辦協(xié)助聯(lián)系對接），積極選送、推薦優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人員參加全市的項目開發(fā)建設(shè)和課題研究。各企業(yè)要立足本地資源的開發(fā)利用，著眼于循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，依托研發(fā)機構(gòu)和高層次人才開展科技攻關(guān)活動，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，提升企業(yè)競爭力。

三、切實做好各類項目（課題）的收集備案工作

各有關(guān)單位要認真按照《石嘴山市“項目（課題）對接育才”計劃實施辦法》（附后）及有關(guān)要求，在組織項目研發(fā)實施、課題研究過程中，以項目（課題）為基本單元，認真填報“實施項目（研究課題）情況登記表”（附表一），督促未參加項目、課題的中高級人才積極參與“項目（課題）對接育才”活動，并將情況一并報市人才辦備案。各縣（區(qū)）黨委組織部要全面掌握本縣區(qū)各類人才參與項目實施、課題研究情況，認真填報“實施項目（研究課題）情況登記表”（附表一）和“縣區(qū)參加項目（課題）學(xué)習(xí)研修人員推薦表”（附表二）。涉及有關(guān)企業(yè)的項目（課題）由市經(jīng)委、發(fā)改委、科技局分別歸口備案后，上報市人才辦備案。200年確定的項目（課題）請各相關(guān)單位于6月底前報市人才辦。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保“項目（課題）對接育才”計劃順利開展

1、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各縣區(qū)組織部要加強與市人才辦的聯(lián)系溝通，注重上下銜接，當(dāng)好“紅娘”，保證“項目（課題）對接育才”計劃順利實施。

2、市直有關(guān)部門，特別是承擔(dān)項目開發(fā)、課題研究的單位，要為導(dǎo)師及學(xué)習(xí)研修人員提供后勤保障服務(wù)，積極幫助解決工作和生活中的實際困難。

3、各縣（區(qū)）黨委組織部要充分發(fā)揮好牽頭抓總職能，組織協(xié)調(diào)本縣區(qū)相關(guān)單位及學(xué)習(xí)研修人員，與市直相關(guān)部門密切配合，積極溝通，搞好對接。

4、為了保證“項目（課題）對接育才”計劃順利實施，此項工作已納入全市目標(biāo)責(zé)任考核體系之中，請各部門、各單位認真抓好落實。