關于調整企業退休人員基本養老金的補充工作通知

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市屬各企業主管部門，有關參保單位：

根據浙江省勞動和社會保障廳、浙江省財政廳《關于2005年調整企業退休人員基本養老金的補充通知》（浙勞社老〔2006〕117號）精神，結合我市實際，決定適當調整有關人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

一、調整的范圍和對象

*市勞動和社會保障局、*市財政局《關于2005年調整企業退休人員基本養老金的通知》（樂勞社〔2005〕49號）文件規定的范圍和對象。

二、調整的水平和辦法

退休（退職）人員按人均10元的額度確定。每人每月按2005年退休（退職）人員本人實際月增加的基本養老金數額為基數，增加20%。

例如：某職工，2005年按樂勞社〔2005〕49號文件規定的調整水平，月增加基本養老金為52元，那么，該職工基本養老金月增資額為52元×20%=10.4元。

2005年6月30日前因工致殘、完全喪失勞動能力，退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，也按上述辦法調整基本養老金。

三、資金開支渠道

企業退休（退職）人員調整基本養老金的所需費用，參加養老保險社會統籌的，從統籌基金中支付；未參加社會統籌的，從原渠道列支；工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。

四、執行時間

本通知從2005年7月1日起執行，執行中的具體問題，由市勞動和社會保障局負責解釋。