企業最低工資標準通知

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各市、縣（市、區）勞動（人事勞動）保障局：

今年9月6日，省政府下發了《關于調整企業最低工資標準的通知》（浙政發〔**〕29號），《通知》規定：從**年9月1日起，調整企業職工最低月工資標準，調整后的最低月工資標準為390元、430元、480元、520元四檔；并首次建立非全日制工作（在同一工作單位平均每日工作時間在4小時以內，同時為一個以上用人單位提供非全日制工作，每周累計工作時間不超過40小時）的最低小時工資標準制度，考慮到非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異，最低小時工資標準是按最低月工資標準除每月標準工作小時（167.36小時）的基礎上再乘150%的系數計算，具體標準為3.5元、3.9元、4.3元、4.7元四檔；最低工資標準制度的實施范圍由城鎮各種經濟類型的企業擴大到我省行政區域內的所有企業。

為落實最低工資標準制度，請各市根據當地經濟發展水平、居民生活水平和企業承受能力等實際情況，選擇確定所屬市、縣的最低工資標準，并要求在當地主要新聞媒體（電視、報刊、廣播等）上予以公布。請各市將所屬市、縣的最低工資標準匯總后報我廳勞動工資處備案。

在實施過程中，各地要加強對企業的監督，特別要加大對私營、鄉鎮、外資企業的監督檢查力度，對違反規定的企業要嚴肅處罰，真正將最低工資標準制度落到實處。