干部跟蹤考察通知

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各鄉鎮黨委、縣直各黨（工）委、黨組、黨（總）支部：

為加強對科級后備干部隊伍的教育管理，切實提高科級后備干部隊伍的整體素質，達到備用結合的目的，經研究，決定對科級后備干部實行跟蹤培養考察，現就有關事項通知如下：

一、對經基層黨組織推薦，由縣委組織部確定的后備干部，按照干部管理權限，由所在單位黨組織和縣委組織部門共同進行跟蹤培養考察。

二、由后備干部所在單位黨組織到縣委組織部領取統一印制的《**縣科級后備干部跟蹤培養考察表》，按照要求進行定期寫實考察。《考察表》每年填寫1份，于每年2月份前報縣委組織部存檔。

三、后備干部所在單位黨組織要對本單位的科級后備干部進行認真培養，要指定領導班子成員進行專人培養，對后備干部的德、能、勤、績、廉等方面的表現情況進行跟蹤記錄，定期寫實，并及時給予指導、幫帶，同時，督促后備干部本人如實填寫其工作、學習情況及思想。

四、各單位黨組織要有計劃地選派后備干部到一些工作難度較大、任務較重的崗位和基層單位進行鍛煉，培養后備干部適應艱苦環境和吃苦耐勞的工作作風，增強后備干部的基層工作經驗和處理復雜問題的能力。并對他們在此期間的表現如實填寫在《考察表》內。對專業知識豐富、經濟工作能力比較突出的干部要進行組織定向培養，發揮其自身優勢，挖掘他們的最大潛能，進一步提高他們的創新能力和工作動力。

五、按照干部實績量化指標的要求，經考察核實后備干部在兩年之內工作實績不突出，思想政治素質無顯著提高，考察中告誡和不稱職票總數過半數，或年終被評定為工作不稱職的，所在單位黨組織要主動向縣委組織部建議取消后備干部資格。