實施創新人才通知

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各有關單位：

為了深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持黨管人才原則和人才強縣戰略，加速培養造就一批學有專才、術有專攻、領有專能，具有團隊的核心和靈魂能力的創新型領軍人才，以領軍人才開發帶動高層次人才隊伍建設，從而促進整個人才隊伍建設，為我縣經濟和社會的全面發展提供強有力的人才支持和智力保障。根據我縣**—2010年創新型領軍人才隊伍開發規劃，決定在教育和衛生系統實施領軍人才開發。現將有關事項通知如下：

一、選拔范圍和名額

選拔范圍為全縣教育和衛生系統的優秀人才；評選縣級領軍人才名額掌握在各8名左右，部門級領軍人才名額掌握在各30名左右，領軍人才后備人才掌握在各50名左右。

二、選拔條件

1、思想政治素質好，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義，遵紀守法，具有良好的職業道德和較高的群眾威信。

2、具有較強的創新意識與不斷進取的精神；有求真務實的工作作風和科學、民主、嚴謹的工作態度。

3、具有較強的統領能力，團隊效應突出，能協調團隊的內外關系，并不斷提升團隊的創新力和競爭力；能帶領團隊奮勇爭先，勇攀高峰，在某些方面取得突破性進展，在團隊中具有號召力、向心力、凝聚力。

4、業務水平高，學有專長，有較強的自主創新能力，有明確的研究方向，能運用扎實的專業知識和寬廣的學科知識深化本學科本行業的前沿問題研究，其成果達到縣級以上先進水平并得到業內廣泛認可。

5、在開發、應用先進科學技術上有突出成就，并取得明顯的經濟和社會效益，社會推動作用明顯，在縣內同行中有較高聲譽，在市同行中有一定的知名度，能夠根據**社會發展的特點和要求，堅持創新，不斷引領和主導經濟社會發展的方向。

6、外地引進到**工作的各類人才必須在**工作滿兩年。

7、教育系統縣級領軍人才為所在單位中層以上干部，具有副高級以上職稱和名師稱號，男性一般在55周歲以下，女性一般在50周歲以下，有特殊成就和貢獻的，可以適當放寬。部門級領軍人才為所在單位中層以上干部，具有中級以上職稱，男性一般在50周歲以下，女性一般在45周歲以下；領軍人才后備人才應具有大學學歷以上，中級以上職稱，年齡一般在40周歲以下。

8、衛生系統縣級領軍人才為局機關和縣級醫院中層以上干部、全額撥款衛生事業單位班子成員，具有副高級以上職稱或名醫稱號（公共衛生單位的可放寬到中級以上職稱），男性一般在55周歲以下，女性一般在50周歲以下，有特殊成就和貢獻的，可以適當放寬。近三年內曾主持承擔縣級科技項目或在省級公開發行的刊物上發表過論文（第一作者）。部門級領軍人才為局機關及下屬單位中層以上干部（包括各專業學組組長），大專以上學歷，具有中級以上職稱，男性一般在50周歲以下，女性一般在45周歲以下。近五年內曾主持承擔縣級科技項目或省級公開發行的刊物上發表過論文（第一作家）。領軍人才后備人才應具有大學學歷以上，中級以上職稱，年齡一般在40周歲以下。

三、選拔的程序

縣級領軍人才選拔工作由縣委人才工作領導小組辦公室具體負責，并按以下程序進行：

（一）推薦人選。按照個人自薦和組織推薦相結合的辦法，由個人或所在單位向縣委人才工作領導小組辦公室自薦(推薦)，填寫推薦表一式二份，附業務成果證明材料復印件、榮譽證書復印件等相關證明材料各一份；各單位對申請人進行資格審查，初審合格后，于6月30日前上報縣委人才工作領導小組辦公室。

（二）組織評審。縣委人才工作領導小組辦公室對個人自薦或所在單位推薦的人選，進行分類匯總，并對資格進行復核，然后聘請縣委人才工作領導小組成員單位負責人及有關專家組成評審委員會進行評審，評出入圍人選。

（三）批準公布。評審產生的入圍名單，經縣委人才工作領導小組會議討論審定后，在有關媒體上進行公示，接受社會監督，然后，報縣委、縣政府批準公布。

部門級領軍人才和領軍人才后備人才由主管部門進行選拔、培養、管理，并報縣委人才工作領導小組辦公室備案，列入培養開發計劃。

四、工作要求

各有關單位要充分認識這項工作的重要意義，切實加強對人選推薦工作領導，嚴格推薦條件，認真組織，周密部署，積極穩妥地做好推薦工作。要有針對性地實施教育和衛生系統領軍人才的開發，探索一套完善的開發管理機制，形成有效的工作抓手，把創新型領軍人才選拔好、培養好、管理好，以此影響和推進整個人才隊伍建設，并發揮創新型領軍人才的團隊優勢，為我縣的經濟及社會各項事業的全面發展提供有力的人才保證和智力支撐。