干部隊伍調整通知

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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，市委各部門，市直各單位黨組織：

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導班子后備干部工作規(guī)定》中“對后備干部要實行動態(tài)管理”的要求，以及貫徹落實市第四次黨代會精神，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的步伐，經研究決定，對我市的鄉(xiāng)科級后備干部進行調整充實。現將有關事項通知如下：

一、調整原則

調整后備干部必須始終堅持黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則和依法辦事原則。

二、條件和資格

1、后備干部應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領導干部的基本條件。

2、國家正式干部。

3、年齡在35周歲以下，尤其要注意推薦25-30周歲的年輕干部。原是后備干部、且比較優(yōu)秀的，這次重新推薦呈報可放寬到40周歲左右。

4、大專以上文化程度，身體健康。

5、參加工作時間兩年以上。

三、推薦名額

原則上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位各推薦1-3人，系統(tǒng)大、人員多的單位可根據推薦條件適當增加名額，但最多不超過5人，并且要嚴格掌握推薦標準。要注重發(fā)現和推薦有發(fā)展?jié)摿Α⒄兺怀龅膬?yōu)秀女干部、少數民族干部和黨外干部。

四、推薦的方法和程序

推薦后備干部要按照民主推薦、單位黨組織集體研究、公示和市委組織部研究確定的程序進行。

1、民主推薦

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位接本通知后，要組織召開民主推薦會，參加會議的人員：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要由全體機關干部、村支兩委負責人及駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）單位負責人參加；市直單位由全體機關干部及下屬單位黨政負責人參加。實際參加推薦的人數達應到人數的80%以上，推薦結果方為有效。

2、黨委（黨組、總支）研究

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位黨委（黨組、總支）根據民主推薦結果，結合平時掌握情況，集體研究決定推薦人選。

3、公示

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位推薦人選確定后，在本單位內進行一周的公示，公示無異議后上報市委組織部干部科。

4、組織部研究確定

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位上報的人選經市委組織部部務會議研究確定（黨外后備干部由市委組織部征求市委統(tǒng)戰(zhàn)部意見后研究確定）。

五、具體要求

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位要高度重視這次鄉(xiāng)科級后備干部的調整工作，主要領導要切實負起責任。要拓寬選人視野，廣泛聽取群眾意見，堅決防止和克服由少數人圈定和在少數人中選定的現象，對違反規(guī)定推薦的單位和個人，一經發(fā)現，取消推薦名額，并追究相關人員的責任。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位在確定推薦后備干部人選后應填寫《鄉(xiāng)科級后備干部推薦花名冊》和《鄉(xiāng)科級后備干部推薦表》，并由單位黨組織對后備干部人選的現實表現進行鑒定，以上表格和現實表現材料均需打印好（16開紙），并于**年10月25日前將《鄉(xiāng)科級后備干部推薦花名冊》、《鄉(xiāng)科級后備干部推薦表》和后備干部推薦人選的現實表現材料（800字左右）各一份呈報市委組織部干部科，以上材料及推薦人選本人像片(一寸免冠數碼像片)用U盤拷貝好一并呈報。

3、鄉(xiāng)科級后備干部確定后，各單位黨組織要嚴格管理，嚴格要求。要根據領導班子建設的需要和干部本人的情況落實培養(yǎng)措施，有計劃地把鄉(xiāng)科級后備干部安排到一線重要崗位鍛煉，促其盡快成長。