黨企雙掛職通知

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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委，縣直各黨委（黨組、工委）：

為加強(qiáng)對全縣非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，不斷推進(jìn)自治縣非公有制企業(yè)黨建工作，經(jīng)研究，決定開展非公企業(yè)“黨企雙掛職”工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選派工作的基本要求

1、選派企業(yè)。根據(jù)自治縣非公企業(yè)黨建調(diào)查統(tǒng)計(jì)情況，在有黨組織和無黨組織但有一定規(guī)模的企業(yè)（員工人數(shù)在50人以上）中，選定6家作為今年黨企雙掛職重點(diǎn)企業(yè)，由縣委選派黨企雙掛職人員。

2、選派人員。人員選派本著“因企制宜，專兼結(jié)合，一人一企”的原則，一般應(yīng)具備以下條件：⑴政治素質(zhì)好，黨性觀念強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；⑵組織能力強(qiáng)，有一定黨務(wù)工作和基層工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾工作；⑶業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，掌握市場經(jīng)濟(jì)知識，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理；⑷中共正式黨員，身體健康。參照上述條件，從全縣黨政機(jī)關(guān)在職人員中選派，其中，縣委選派3名專職人員，脫離原單位工作崗位，其余3名由各黨委推薦，縣委組織部審核，確定為縣派兼職黨企雙掛職人員。

3、選派方式。確定的專職和兼職黨企雙掛職人員名單，上報(bào)縣委同意后，統(tǒng)一下派。下派人員既擔(dān)任非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員），也兼任總經(jīng)理助理。掛職期間工資福利待遇在原單位保持不變，不得領(lǐng)取企業(yè)任何報(bào)酬。

4、教育管理。掛職干部由組織部統(tǒng)一管理，經(jīng)貿(mào)委黨委負(fù)責(zé)抓好黨企雙掛職人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常管理和監(jiān)督，對黨企雙掛職人員的到崗記錄、工作日志進(jìn)行不定期抽查。其中，兼職人員每周到企業(yè)開展工作不少于1天，每月下駐企業(yè)的時間不少于5天，并認(rèn)真作好工作記錄。

二、黨企雙掛職人員工作職責(zé)、任務(wù)

（一）、黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）履行以下工作職責(zé)：

1、宣傳貫徹黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，教育、引導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅；

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)黨的建設(shè)工作，督促、指導(dǎo)企業(yè)黨組織開展活動。對沒有組建黨組織的，在條件成熟時幫助建立黨的組織，并按照有關(guān)規(guī)定做好所在企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作；

3、切實(shí)保障黨員的權(quán)利，關(guān)心黨員的疾苦，維護(hù)黨員的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)好黨組織與企業(yè)的關(guān)系，為黨組織開展活動、發(fā)揮作用創(chuàng)造必要的條件；

4、指導(dǎo)企業(yè)黨組織建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做好黨員的教育管理工作；

5、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，幫助抓好企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，了解職工的思想、工作、生活情況，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，培養(yǎng)造就“四有”職工隊(duì)伍；

6、指導(dǎo)和支持企業(yè)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織依照法律和各自的章程開展工作；

7、支持和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部各方面關(guān)系，按照有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)所有者、經(jīng)營者與職工群眾等各方的合法權(quán)益。

8、完成上級黨組織交辦的其他任務(wù)。

（二）、總經(jīng)理助理履行以下工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，執(zhí)行公司董事會、總經(jīng)理辦公會議的各項(xiàng)決策、決定；

2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、方針，全面參與公司章程、發(fā)展規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、管理運(yùn)行體系、人事改革、基本管理制度、責(zé)權(quán)劃分、業(yè)務(wù)流程的討論、修改、制定工作；

3、借鑒和汲取先進(jìn)文化和經(jīng)營理念、管理辦法，在企業(yè)文化建設(shè)、培養(yǎng)企業(yè)精神、培育核心價(jià)值觀的工作中積極地獻(xiàn)言獻(xiàn)策；

4、結(jié)合公司人力資源開發(fā)及發(fā)展戰(zhàn)略，參與制訂本公司的人員培訓(xùn)計(jì)劃，做好員工教育培訓(xùn)工作，推薦引進(jìn)公司經(jīng)營所需的各類優(yōu)秀管理、技術(shù)人才，為公司的長期發(fā)展提供人力資源保障和智力支持；

5、協(xié)助開展企業(yè)規(guī)范化管理和日常工作考核，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理水平；

6、深入基層調(diào)查研究，主動收集各種信息，聽取各方意見，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的突出問題，提出解決問題的意見和建議；

7、積極協(xié)助企業(yè)妥善處理經(jīng)濟(jì)糾紛和各類訴訟案件及各種突發(fā)事件，力爭降低或避免企業(yè)的財(cái)產(chǎn)遭受損失；

8、認(rèn)真完成企業(yè)交辦的其他工作任務(wù)。

（三）黨企雙掛職人員在認(rèn)真履行職責(zé)的基礎(chǔ)上完成以下工作任務(wù)

1、要制訂掛職期間工作計(jì)劃，每月例會作一次工作匯報(bào)，年底上交工作總結(jié)。針對非公企業(yè)黨建工作存在的問題深入進(jìn)行調(diào)研，年內(nèi)向縣委上報(bào)1篇有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。

2、組織企業(yè)黨員開展好貫徹落實(shí)中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育四個長效機(jī)制工作，保證黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋。按照安排，認(rèn)真做好所在非公企業(yè)保持先進(jìn)性四個長效機(jī)制的貫徹落實(shí)，不斷提高非公企業(yè)黨建水平。

3、協(xié)調(diào)解決黨組織活動的時間、場地、經(jīng)費(fèi)等問題。

4、每月組織黨員員工和入黨積極分子集中學(xué)習(xí)一次，協(xié)助企業(yè)每季度召開一次職工大會，積極宣傳黨的路線方針政策和上級黨委的文件，做好職工的思想政治工作。

5、在本企業(yè)骨干分子、優(yōu)秀人才、艱苦崗位和生產(chǎn)一線的員工中作好發(fā)展黨員工作。

6、按照實(shí)現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的五個好目標(biāo)要求，開展創(chuàng)建“五好”企業(yè)黨組織活動，努力創(chuàng)建非公黨建示范點(diǎn)。

三、加強(qiáng)對黨企雙掛職工作的領(lǐng)導(dǎo)

（一）建立非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系。健全完善縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織、宣傳、經(jīng)濟(jì)口、工商、工會等各有關(guān)部門參與的非公黨建工作網(wǎng)絡(luò)。縣非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組將把黨企雙掛職工作作為非公黨建工作的有力抓手，擺上議事日程，加強(qiáng)研究和指導(dǎo)力度，及時協(xié)調(diào)解決非公黨建中的重大問題。各階段工作縣委組織部統(tǒng)一安排，經(jīng)貿(mào)委黨委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)具體工作，非公黨建領(lǐng)導(dǎo)小組其它成員單位、各有關(guān)黨委要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊心合力抓好非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作。

（二）強(qiáng)化各黨委抓好黨企雙掛職工作的職責(zé)。黨企雙掛職工作由組織部牽頭，經(jīng)貿(mào)黨委協(xié)助抓好落實(shí)。要按照“有利于加強(qiáng)管理，有利于開展黨的工作，有利于企業(yè)發(fā)展”的原則，切實(shí)把屬地管理和行業(yè)管理有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步明確各黨委黨企雙掛職工作的責(zé)任。縣委將把此項(xiàng)工作納2007年基層黨建工作目標(biāo)考核，進(jìn)行檢查評比。

1、3個專職黨企雙掛職人員，掛職工作主要由經(jīng)貿(mào)委黨委負(fù)責(zé)。

2、3個兼職黨企雙掛職人員，掛職工作按照黨組織隸屬關(guān)系，主要由各黨委負(fù)責(zé)，經(jīng)貿(mào)委黨委負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)，督查。

3、對已有黨組織但未列入此次縣委選派范圍的企業(yè)，按照企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系，由所屬黨委視情況自行下派兼職黨企雙掛職人員，并做好相關(guān)工作。

（三）加強(qiáng)黨企雙掛職工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。每月由經(jīng)貿(mào)委黨委定期主持召開全縣黨企雙掛職工作協(xié)調(diào)會議，縣委非公黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各有關(guān)黨委負(fù)責(zé)人參加，聽取黨企雙掛職人員的工作匯報(bào)，了解工作進(jìn)展情況，研究解決非公黨建工作中存在的問題，安排部署下階段工作。

（四）加強(qiáng)組織培養(yǎng)，提高素質(zhì)能力。縣委組織部對黨企掛職人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，不斷提高其思想政治素質(zhì)和黨務(wù)工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。黨企雙掛職人員要注重在實(shí)踐中鍛煉自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營管理知識和市場經(jīng)濟(jì)知識，不斷提高自己駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。掛職期滿，由組織部會同經(jīng)貿(mào)委對其掛職工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為干部年度考核和選拔任用的重要依據(jù)。