訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者選派工作通知

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各街道黨工委，各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)黨委，區(qū)委各部委、區(qū)直各部門(mén)黨組（黨委、總支、支部）、各人民團(tuán)體、各區(qū)屬?lài)?guó)有重點(diǎn)企業(yè)：

現(xiàn)將中共重慶市委組織部《關(guān)于做好**年“西部之光”訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者選派工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。凡有自愿報(bào)名者，經(jīng)單位同意，于本月25日前報(bào)區(qū)委組織部送審。

**年4月23日

關(guān)于做好**年“西部之光”訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者選派工作的通知

各區(qū)縣(自治縣)黨委組織部、市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)組織（干部、人事）部（處）：

根據(jù)中組部、教育部、科技部、中國(guó)科學(xué)院《關(guān)于做好**年西部之光訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者選派工作的通知》精神，現(xiàn)就我市**年“西部之光”訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者選派工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選派對(duì)象和選派條件

“西部之光”訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者的選派對(duì)象為，各地各部門(mén)“十一五”期間需要重點(diǎn)培養(yǎng)的青年科研骨干人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。選派對(duì)象應(yīng)具備以下條件：政治素質(zhì)好，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和獻(xiàn)身西部的精神，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；年齡在45周歲以下，身體健康；具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；曾獨(dú)立主持或參與負(fù)責(zé)過(guò)一次全過(guò)程的課題研究；符合接收單位提出的有關(guān)條件。

二、培養(yǎng)方式和時(shí)間

“西部之光”訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者的培養(yǎng)實(shí)行導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，導(dǎo)師由學(xué)術(shù)造詣?shì)^深的教授、研究員擔(dān)任。訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者通過(guò)參與接收單位的研究課題、項(xiàng)目，進(jìn)一步了解和掌握本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，提高科研能力和學(xué)術(shù)技術(shù)水平。培養(yǎng)時(shí)間原則上為1年。

三、經(jīng)費(fèi)保障和有關(guān)待遇

訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者研修期間所需經(jīng)費(fèi)包括培養(yǎng)費(fèi)、差旅費(fèi)和食宿補(bǔ)貼。培養(yǎng)費(fèi)由接收單位承擔(dān)。差旅費(fèi)主要由派出單位承擔(dān)。中組部、科技部、中科院按每人每年3萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予資助，主要用于食宿補(bǔ)貼。

派出單位承擔(dān)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者兩次往返差旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者學(xué)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。有條件的單位可對(duì)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者發(fā)放適當(dāng)補(bǔ)貼。訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者研修期間，可邀請(qǐng)導(dǎo)師到派出單位開(kāi)展一次考察培訓(xùn)活動(dòng)，有關(guān)費(fèi)用由派出單位承擔(dān)。

四、選派程序

選派工作按照按需培養(yǎng)、雙向選擇的原則進(jìn)行。

各單位根據(jù)人才培養(yǎng)的實(shí)際需要，參照《**年度“西部之光”訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者接收單位一覽表》（見(jiàn)附件一），按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取信息、個(gè)人報(bào)名、單位推薦的方式，提出符合條件的人選，填寫(xiě)《“西部之光”訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件二），于4月27日（周五）以前，報(bào)送市委組織部人才工作處。市委組織部審核同意后，上報(bào)中組部，由中組部統(tǒng)一安排報(bào)到時(shí)間。

五、管理和考核

1、訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者的日常管理以接收單位為主。訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者要自覺(jué)遵守接收單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，有特殊情況請(qǐng)假需經(jīng)指導(dǎo)老師同意，請(qǐng)假3天以上需經(jīng)選派和接收單位的人事部門(mén)同意。

2、訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者的考核工作以接收單位為主進(jìn)行。訪(fǎng)學(xué)結(jié)束后，由訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者本人對(duì)一年來(lái)思想、工作、學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行總結(jié)，寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)材料，填寫(xiě)考核登記表，由指導(dǎo)老師審閱并加注意見(jiàn)后，一式三份分別送派出省區(qū)市黨委組織部、具體派出單位和中央組織部人才工作局存檔。對(duì)考核合格者發(fā)放中組部統(tǒng)一印制的《“西部之光”訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者證書(shū)》。

3、訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者結(jié)束研修返回原單位后，派出單位要加強(qiáng)對(duì)他們的績(jī)效管理和跟蹤服務(wù)，積極創(chuàng)造條件，為他們發(fā)揮作用的提供舞臺(tái)。