中層干部摸底備案通知

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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委各部門，縣屬各單位黨組織：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委《關(guān)于印發(fā)**縣深化干部人事制度改革實(shí)施意見的通知》（縣委發(fā)[**]39號(hào)）精神，全面掌握機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層崗位及中層干部的基本情況，促進(jìn)干部的梯次化配備，為縣委選拔任用干部提供重要參考，提高選人用人公信度，決定對(duì)全縣縣管機(jī)關(guān)事業(yè)單位的中層崗位及中層干部進(jìn)行摸底備案。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、摸底備案的范圍和對(duì)象

根據(jù)縣委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于在全縣黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中全面推行中層干部競(jìng)爭上崗的意見》（縣組部發(fā)〔**〕33號(hào)）精神，此次摸底備案的中層崗位范圍有：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)：黨政辦公室主任、團(tuán)委書記、婦聯(lián)主席、鄉(xiāng)屬站所的站所長（計(jì)生辦主任、綜治辦副主任除外）、根據(jù)“三定”方案和工作需要按中層對(duì)待的其他崗位。

縣直部門及二級(jí)事業(yè)單位：辦公室主任、各股（組）長、公檢法機(jī)關(guān)的庭（科、所、大隊(duì)）長、醫(yī)療單位的各科（室、中心）主任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)建制學(xué)區(qū)的副校長、各學(xué)校（學(xué)區(qū)）內(nèi)設(shè)的各處主任、根據(jù)“三定”方案和工作需要按中層對(duì)待的其他崗位。

摸底備案的對(duì)象為：以上崗位的在崗人員。

二、具體要求

1、此次中層崗位和中層干部摸底備案工作涉及全縣所有縣管科級(jí)單位，工作量大面廣，與廣大中層干部的切身利益密切相關(guān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位一定要高度重視，扎實(shí)安排，落實(shí)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地填報(bào)相關(guān)情況，為干部的成長進(jìn)步打好基礎(chǔ)。

2、中層干部是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的業(yè)務(wù)骨干，也是推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)的中堅(jiān)力量，今后縣委選拔任用干部也重點(diǎn)從中層干部中考慮?？h委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于在全縣黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中全面推行中層干部競(jìng)爭上崗的意見》下發(fā)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各單位新任的中層干部要按規(guī)定程序，通過競(jìng)爭上崗的方式產(chǎn)生，并及時(shí)向組織人事部門上報(bào)備案。此次備案以后沒有通過競(jìng)爭上崗方式產(chǎn)生的中層干部，組織人事部門將不予認(rèn)可中層干部資格。

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位于**年10月30日前將《**縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部摸底備案表》（含電子版）一式兩份，分別報(bào)送縣委組織部干部組、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人事股，其中二級(jí)科級(jí)單位要先報(bào)主管部門審核把關(guān)。填報(bào)聯(lián)系電話：442****、442****。