領導干部職位競爭通知

導語：領導干部職位競爭通知一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各縣（區）委組織部、市直屬各單位：

為落實“連續三年在我市推行公開競爭市級機關部分正科級領導職位工作”的要求，進一步深化干部人事制度改革，促進干部交流，加強科級干部隊伍建設，經市委市政府同意，決定在近期開展公開競爭市直單位部分正科級領導職位工作。現將有關事項通知如下：

一、競爭職位

本次推出18個職位，具體為：

市人民檢察院法律政策研究室主任、市委臺灣工作辦公室經濟宣傳處處長、市直機關紀律檢查工委辦公室主任、市民政局監察室主任、市司法局辦公室主任、市水利圍墾局監察室主任、市對外貿易經濟合作局外經處處長、市文化廣電新聞出版局文化藝術處處長、市文化廣電新聞出版局產業法規處處長、市普陀山管理局辦公室主任、市政府外事與僑務辦公室僑務處處長、市審批辦證服務中心業務處處長、共青團**市委青少年工作部部長、市婦女聯合會權益兒少部部長、市安全生產監督管理局安全生產監察支隊支隊長、市殘疾人聯合會辦公室主任、市歸國華僑聯合會辦公室主任、**日報社人力資源部主任。

每個職位的所在處室工作職責請查詢**黨建網站

二、競爭對象的資格條件

1、現任全市各級機關和事業單位副科級（或相當副科級）領導職務且兩年以上（20**年9月1日前任職，），或具有碩士研究生學歷且工作時間滿三年以上（20**年9月1日前參加工作），或現任全市各級機關和事業單位正科級（或相當正科級）領導職務（包括部隊副團以上行政職務轉業干部）。報考團市委職位為現任副科級（或相當副科級）領導職務。

2、具有大學專科以上文化程度；

3、任副科級領導職務的年齡在40周歲以下（19**年9月1日以后出生，），任正科級領導職務（包括部隊副團以上行政職務轉業干部）的年齡在45周歲以下（19**年9月1日以后出生），報考團市委職位的須是1975年9月1日以后出生；

4、具有較好的思想政治素質和工作能力，符合《干部任用條例》第六條規定的六項基本條件；

5、身體健康；

6、具備競爭職位規定的其它任職條件

三、基本程序

1、宣傳發動。召開公開競爭工作動員大會，對公開競爭工作進行部署動員。會后在**日報、**黨建網站等新聞媒體上公開競爭公告。

2、推薦報名。報名日期為8月29日至31日，報名方式為組織推薦和個人自薦。市直各單位和各縣（區）委組織部要廣泛動員，積極鼓勵符合條件者參與競爭。報名者必須提供身份證、學歷、任職文件等相關證明材料的復印件各一份和免冠一寸近照2張。經本人同意組織推薦報名的人選由各縣（區）委組織部和市直單位組織人事處室匯總，匯總審核后將報名表、匯總表）及照片統一于8月31日前報送市委組織部干部處。個人自薦的可以向所在縣（區）委組織部或市直單位組織人事處室報名，也可以直接向市委組織部干部處報名。

3、資格審查。主要審查報名者的基本條件和資格條件及競爭職位規定的其它任職條件等。組織推薦的報名者由各縣（區）委組織部和市直單位組織人事處室負責審核；個人自薦的，由接受單位負責審核。

4、志愿調整。報名情況匯總后，市公開競爭工作辦公室立即在**黨建網站上公布各職位的報名人數。報名人數在6-8人的職位，不作調整；報名人數超過8人的，允許調整志愿。調整日期為9月1日至2日，報名者可到接受單位填寫調整意向單。各縣（區）委組織部和市直單位組織人事處室將調整意向匯總后報市委組織部干部處。經調整后某個職位的報名人數仍不足5人的，取消該職位的競爭。志愿調整結束后，向符合條件的報名者發放準考證。

5、面試。面試采用演講和結構化面試的方式進行，兩者分別計分，其中演講占面試成績的50%，結構化面試占面試成績的50%，每人面試時間控制在30分鐘內。

6、組織考察。按照每一職位的面試成績，從高分到低分確定3名考察對象（非國家公務員身份報考公務員職位的，需經體檢合格），并按照職位類別組織考察組進行考察。考察時實行考察預告、個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談、請考察對象撰寫近兩年來的工作總結等方法，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重工作實績，注重考察領導工作能力和潛力，對是否適合和勝任競爭職位作出評價。

7、決定任用。根據考察情況和推出職位的要求，市公開競爭工作辦公室對擬任人選提出初步意見，進行溝通醞釀后，將擬任人選推薦給推出職位的單位黨委（黨組），由單位黨委（黨組）集體研究決定。然后對擬任人選進行公示，公示通過后由推出職位的各單位任用。行政性質崗位類中被任用人員原系國家公務員身份的，辦理公務員轉任手續；非國家公務員身份的，任用后實行一年的試用期。試用期滿經考核合格的，轉為國家公務員身份；不能勝任職位要求的，退回原單位工作。如某一職位經考察分析認為無合適人選的，經推出單位和市公開競爭工作辦公室研究，該職位作空缺處理。

四、組織領導

1、公開競爭工作在市委市政府的領導下進行，具體工作由市委組織部、市人事勞動社會保障局負責。為加強領導，成立市公開競爭工作辦公室，由市委副書記、組織部長**任主任，陳滬生、董佩芬任副主任，下設各工作小組，分工負責各項工作。

2、各縣（區）、各單位要高度重視這次公開競爭工作，統一思想認識，落實專人負責，做好宣傳發動工作。要積極組織、引導符合條件的人員參加公開競爭，接受組織挑選。對于符合條件的正科級干部，各單位要鼓勵、引導他們積極參與公開競爭，推進干部交流；對于符合條件的副科級干部，原則上都要求報名參與公開競爭，以進一步營造踴躍參與競爭的良好氛圍。

中共**市委組織部

**市人事勞動社會保障局

20**年8月29日