區委副書記在辦公室的講話

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同志們：

這次全區辦公室系統工作會議的主題很明確，就是要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，在全面建設小康社會、繼續實施西部大開發和努力推進“三區”目標建設的新形勢下，大力弘揚求真務實精神，緊緊圍繞全區工作大局，研究如何進一步推動辦公室系統工作全面上水平，整體上臺階，更好地發揮辦公室職能作用，更好地為全區各項工作服好務。前面，區委常委、區委辦主任程政和區政府辦楊杰順分別就黨委、政府辦公室系統去年的工作作了簡要回顧，并對今年的工作進行了安排。他們講的意見我完全贊同。下面，我就搞好辦公室工作講幾點意見。

一、把握時代脈搏，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

當今世界，世界多極化和經濟全球化日益發展，國與國之間的競爭日趨激烈。隨著我國經濟體制改革的深入，市場在資源配置中發揮著越來越重要的作用，利益主體日益多元化，利益關系調整的力度不斷加大。在這樣的新形勢、新情況面前，如何學會用開闊的視野和敏銳的眼光，洞悉即將或可能會發生的種種變化，正確把握當前的形勢；如何緊緊圍繞經濟建設這個中心，充分發揮辦公室的職能作用，積極服務于推動各項改革和促進經濟發展；以及在實現小康社會建設和我區“三區”建設目標中，如何進一步發揮辦公室在機關工作中的獨特作用，協助黨委、政府正確處理好改革、發展、穩定的關系，做到多元利益的協調和整合工作┅┅這些都是擺在我們辦公室面前的新課題。在這種新的更高要求面前，我們辦公室決不能懈怠，更不能退縮，只能以積極的、認真的、嚴謹的精神態勢去開展辦公室工作，自覺地把辦公室工作放到大的形勢中去思考，放到黨和國家事業發展的大局中去把握，放到努力推進全區“三區”建設、實現我區新的跨越中去開展，以“三個代表”重要思想為指導，以求真務實的精神風貌，切實增強做好新時期辦公室工作的責任感和使命感，努力開創20*年全區辦公室工作的新局面。

二、適應新形勢，辦公室必須要有全新的工作姿態

辦公室作為黨委、政府的參謀助手，始終都應圍繞黨委、政府中心工作來想問題、出主意、抓落實，這就要求我們必須適應新形勢，熟悉新情況，按照新要求，用全新的思想觀念和思維方式來觀察形勢、思考問題、把握大局，努力探索新方法，創立新機制，樹立新形象，以全新的工作姿態為黨委、政府統攬全局提供積極而有效的服務。

一要有新觀念。為什么我們與發達地區存在著差距，其中很重要的一個因素就是觀念上的差距。因此，辦公室必須進一步解放思想，更新觀念，破除固步自封、滿足現狀的盆地意識，樹立面向市場，敢闖,敢試，在競爭中求發展的觀念；破除“成績不大年年有，四平八穩慢慢走”的保守思想，樹立“超常規”、“追趕式”、“跨越式”發展觀念；破除“等、靠、要”的思想，樹立“自力更生、艱苦奮斗”的勤勉觀。以大開發促大發展，打破常規、深化改革、積極推進“三個轉變”的全新思想觀念來指導辦公室的各項工作。二要有新思維。辦公室要適應新形勢下的新要求，就必須打破舊的思維模式，調整思維方式，在轉變作風、改進方法、加快節奏、增強應變能力、提高工作效率、善出主意、狠抓落實上下功夫；要善于研究新形勢，掌握新情況，把握新動態，抓住工作中的難點和社會關注的熱點,及時發現問題，妥善化解矛盾。三要有新機制。要維護辦公室工作的正常秩序，確保辦公室工作靈敏、高效、有序運轉，就決不能默守陳規，亦步亦趨，要努力發揚奮發圖強、搶抓機遇、只爭朝夕的精神，積極探索，大膽開拓，勇于創新，圍繞轉變作風、提高效率、增強實效大膽探索新機制。四要有新形象。辦公室是機關的綜合辦事機構，代表著機關的形象，必須樹立貫徹黨的路線方針政策堅決、政治敏銳性和政治鑒別力高、思想觀念新、開拓創新精神強、作風硬、精神面貌好、業務能力強、效率高、有令必行、有禁必止的新形象，以此來影響和帶動各級各部門樹立新形象，開展好工作。

三、明確目標，強化服務，不斷提高辦公室工作水平

辦公室作為各級機關的核心部門，承擔著參與政務、辦理事務、搞好服務的繁重任務。要做好這一工作，就必須堅持以服務為宗旨，充分發揮職能作用，真正做到為黨委服務，為領導分憂，為基層解難，確保各項工作高效有序運轉。

1、當好參謀助手，為領導決策服好務。發揮好辦公室參謀助手作用，是實現黨委決策民主化、科學化的重要前提，對各級領導及時了解情況、掌握工作動態、作出正確決策、有效指導工作具有重要意義。一要搞好調查研究。要緊緊圍繞中心工作，抓住群眾關注、領導關心的重點、難點和熱點問題；要真正深入基層，了解并真實反映情況；要把調查與研究結合起來，提供帶規律性的東西，提出有價值的意見和建議。二要收集和提供好的信息。在信息報送時效上要及時，內容是群眾、領導特別關心、特別重大的信息，要真實反映，不能錯報、虛報、漏報，要圍繞中心工作，有針對性地廣泛收集和挖掘各類對領導決策和當前工作有利的重要信息。三要真實反映基層和群眾意見。要尊重基層和群眾的首創精神，總結他們的經驗，集中他們的智慧，融入到決策工作中；要弘揚求真務實精神，敢于講真話、講實話，真實地反映基層的情況和群眾的呼聲，使群眾的合理要求在決策中得到充分的體現。四要準確體現領導意圖。這就要求我們必須認真學習有關文件、領導講話和指示，全面準確地把握領導意圖，不折不扣地貫徹領導意圖，出色地完成領導交辦的事情。

2、發揮好協調綜合作用，保證工作有序運轉。辦公室位置重要，既要溝通上下，又要聯系左右，頭緒多，涉及面廣。搞好協調綜合這項工作，是辦公室的一項基本職能，也是保證工作正常運轉的客觀要求。一要周密細致。對需要協調的每一個方面、每一個環節都要仔細考慮，特別是重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織。二要堅持商量辦事。需要協調的工作，既是情況復雜，也會涉及到若干領導同志和部門，單干或獨斷而行肯定是不行的，這就需要主動找有關領導和部門一起商量、一起想辦法，加強溝通，尋求理解和支持。三要堅持原則。在協調中可能會涉及到部門權力和利益的調整、牽涉到有關領導時，協調難度會增大。這就需要我們在協調中要堅持原則，敢于把有關規定擺出來，把事實情況講清楚，共同把事情辦好。四要保證安全。在協調中，涉及面廣且可能含有涉密內容，這就要求我們務必增強保密意識，強化保密措施，嚴格保密紀律，特別是在密碼通信、文件傳遞以及信息化建設中，做到暢通、快捷、安全、可靠，杜絕失、泄密現象的發生。

3、加強督促檢查，確保各項決策、部署工作的貫徹落實。督促檢查是辦公室工作的重要內容，是保證各項決策、部署得以落實的重要手段。做好這項工作：一要圍繞中心。辦公室督查工作，要緊緊圍繞中心工作進行。對領導長期關注的工作，各個時期、各個階段領導關心的大事，要求督辦批辦的要事都要作為重點督查對象。二要突出重點。我們要把關系工作全局、群眾反映強烈的難點和熱點問題作為督查的重點，以此突破障礙、消除梗阻，及時解決問題。三要改進方法。在督查中找問題，在問題中尋求更好的解決辦法。這就需要我們要根據形勢的發展，不斷探索督查工作的新方式和新辦法，力求督查有力、有效，真正達到推動決策落實的目的。四要敢于碰硬。督查工作要堅持原則，不徇私情，敢于碰硬，切實防止和克服查小不查大、查虛不查實的現象。

4、扎實做好后勤服務工作，為機關工作提供有力保障。搞好后勤服務工作必須要有強烈的服務意識，它是保證機關日常工作順利運轉的重要前提。一要積極主動。工作要有主動性、前瞻性和預見性，根據工作特點和需要提前做好各方面的準備工作。二要周到細致。后勤服務工作既繁瑣又重要，關系干部職工工作和生活的方方面面，要突出重點，也要全面細致，不能有半點馬虎。三要一視同仁。要把對領導服務和機關工作服務統一起來，要把常規服務與應急服務結合起來，不能因為是領導就全力投入，不能是因為事情緊急就高度重視，要做到一碗水端平，不可偏離哪一方。四要深化改革。我們要認真總結經驗和推廣發達地區的先進經驗，積極探索符合新形勢要求、科學規范的后勤管理體制和運行機制，以不斷提高我區辦公室后勤工作的管理水平和服務水平。

四、加強建設，培養一支素質高、業務精、服務強、紀律嚴的辦公室干部隊伍

在新形勢下，要一如既往地完成當前和今后一段時期新的工作目標任務，這是一個相當嚴峻的挑戰；同時，這也是對辦公室隊伍整體素質提出了新的更高要求，我們必須充分認識新形勢下加強辦公室隊伍建設的極端重要性和緊迫性，下大氣力把這項工作抓好。

一要努力提高理論素質。辦公室要深入學習“三個代表”重要思想，努力做到真學、真懂、真信、真用，真正用這一理論去武裝頭腦，指導實踐，解決問題，推動工作。要努力加強社會主義市場經濟知識、現代科學技術知識、法律知識和歷史知識的學習；進一步強化業務知識學習，涉獵并融入反映當代世界新發展的各種新知識。通過學習，讓大家具備觀察事物的寬廣眼光和對問題的理性分析能力，提高對理論深刻理解和正確把握的能力，提高對實踐經驗進行理論思考和對現實問題做出正確回答和解決的能力，解放思想，實事求是，與時俱進，創造性地做好工作。二要埋頭苦干、無私奉獻。辦公室要把全心全意做好服務工作作為工作的最終目標，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事聲張，勤勤懇懇，兢兢業業，甘當無名英雄。三要深入實際、聯系群眾。要端正對群眾的態度，增強對群眾的感情，深入基層，深入群眾，防止和克服官僚主義、形式主義，實事求是地反映社情民意，努力維護人民群眾的利益，滿腔熱情地幫助基層和群眾排憂解難。四要密切配合、團結協作。辦公室干部職工要相互尊重、相互支持、取長補短、通力合作，堅決防止和克服互相推諉扯皮的現象，真正形成做好辦公室工作的整體合力。五要嚴格紀律。對辦公室干部職工，在政治上要高標準、嚴要求，在任何時候、任何情況下都要立場堅定，旗幟鮮明，與黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的路線方針政策，確保在政治上不出問題；在工作上要嚴格各項工作制度，明確各個崗位的職責和權限，要求干部職工按規律辦事、按程序運作，加強請示、報告，而不能自作主張、各行其是；在生活上要增強廉潔自律意識，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，時時處處嚴格約束自己，耐得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。

各級黨委、政府要切實加強辦公室工作，突出人的因素，多給予重視，多給予關注，確保各項工作健康有序開展，不斷提高服務質量和水平。一要多培養。要積極做好辦公室干部的培養選拔工作，讓那些努力工作、甘于奉獻的同志經常得到進步，切實發揮好、保護好他們的工作積極性；要注意培養他們的領導素質，把那些政治素質高、工作能力強、群眾基礎好、德才兼備的優秀年輕干部，及時提拔、輸送到各級領導崗位上或對外交流推薦到地方或部門任職，使辦公室進得來，留得住，出得去，始終保持蓬勃向上的生機與活力。二要多支持。辦公室工作節奏快，任務繁重。各級領導要經常過問辦公室工作，理解辦公室工作，支持辦公室工作。要及時幫助辦公室解決在工作中遇到的各種矛盾、問題和壓力；在政策和財力許可的情況下，要盡量解決機構、編制、人員、職數等方面的問題，盡量配備、配齊和改善辦公用房、電腦等必要的辦公設施。三要多關心。辦公室工作不但任務繁重，工作辛苦，生活上也比較清苦。越是在這種情況下，組織上越是要關心大家，愛護大家，多為大家辦實事、辦好事。要深入了解干部職工工作和生活的實際情況，細心體察他們的困難，對他們想什么、盼什么、急什么真正做到心中有數。要在政策允許的范圍內，想方設法解決干部職工在職級待遇、住房、福利、醫療等方面的實際問題，特別是對一些業務骨干和有特殊困難的同志更要給予格外的關心。

同志們，做好新形勢下的辦公室工作，任務艱巨，責任重大，使命光榮。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，緊密團結在以同志為總書記的黨中央周圍，在區委的正確領導下，全面貫徹“三個代表”重要思想，以求真務實的工作作風，切實做好“三個服務”，為全面建設小康社會和推進“三區”建設作出新的更大貢獻！

謝謝大家！