教育改革發展創新課題通知

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各中心學校、高（職）中、二級單位，局機關各科室：

經各單位申報，目前我局已篩選確定了2012年全市教育改革發展創新調研課題（見附件），現印發給你們。現就如何進一步加強改進教育系統調查研究工作，提出如下要求，請一并貫徹落實。

一、充分認識調研工作的重要意義。大興調查研究之風，是當前應對經濟發展方式轉變和產業結構調整對人才培養的新需求，是回應人民群眾對提高教育質量的新要求、新渴望的必然選擇。各學校、各單位必須高度重視。要結合實際，認真制定調研計劃，明確調研主題，廣泛聽取學校師生及社會人士的意見和建議，不斷探索教育改革發展的新思路、新舉措，以促進教育事業持續、健康發展。

二、努力提高調查研究的質量。各學校、各單位要緊密圍繞貫徹落實教育年度工作會議所確定的中心任務，突出工作重點，認真抓好調研組織工作。要進一步改進調研作風，真正深入基層，虛心向師生員工了解實情、聽取意見、征詢對策。要不斷創新調研方法，注重點面結合、明察暗訪相結合、書面調研與實地考察相結合、傳統方式與現代手段相結合、資料收集與分析論證相結合等多種方式的綜合應用，充分發揮學校人才和智力優勢，不斷提高調研的質量和水平。

三、積極推進調研成果轉化。要將調研工作項目化，以具體工作項目為依托，將開展調查研究與推進具體工作項目相結合，以具體工作項目的實施來支撐、充實調研報告，以調查研究的最新成果來指導、推進具體工作。要按照“課題立項、行政主持、專家參與、集思廣益”的要求，努力將調研工作課題化，每年就一些重點、難點、熱點問題，深入組織調查研究，推動實際問題的解決。要將調研工作品牌化，注意將調查研究與申報教育創新獎相結合，與總結宣傳本單位先進經驗相結合，通過形成有分量的調研成果，打造教育品牌，提升教育形象。

四、切實完成2012年調研工作任務。要加強對調研工作的領導，各單位主要負責人是調研課題的第一承擔人，要采取措施，盡早啟動，扎實深入地開展調研。課題完成后及時形成調研報告送局辦公室。所有課題必須在11月底以前完成。市教育局將對各單位承擔的調研課題進行跟蹤監測和定期督辦。年底，將組織專班對各單位提交的調研報告進行評比，并挑選部分優秀調研成果，報宜昌市教育局參加教育創新獎評選。