做好干部績效考核事宜

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根據縣委村建辦統一安排，為切實做好我鎮年度村居“兩委”班子及村居干部績效考核工作，經鎮黨委、政府研究，決定從年1月20日至1月24日對各村、社區進行年度考評?，F將有關事項通知如下

一、考核對象

1、行政村、社區；

2、村居干部。

二、考評內容

行政村主要考核黨的建設、村級集體收入、產業發展、綜合治理、計劃生育、社會事業發展等六個方面工作。具體內容詳見《亭鎮村“兩委”班子年度績效考核評分細則》。社區主要考核黨的建設、綜合治理、計劃生育、社會保障服務、和諧社區建設、服務中心工作等六個方面工作。具體內容參照《亭鎮村“兩委”班子年度績效考核評分細則》。

三、考評時間

四、考評辦法

按照《亭鎮村“兩委”班子及村干部績效考核辦法（試行）》（發號）文件精神，考評采取自評自審、實地考評、黨員群眾民主評議、個別談話了解，黨委量化打分相結合方式進行。

1、自評自審。各考評對象對照考評內容逐項進行認真自評，形成書面自評報告，填好考評指標自評表，由村（居）黨政主要領導審定簽字并加蓋公章。

2、實地考評。由鎮村居績效考核領導小組抽調有關人員組成考評組進行考評。采取一般了解和重點查看相結合方式，核準相關數據，收集考評資料。

3、黨員群眾民主評議。由考評組組長主持召開有村“兩委”班子成員、村民小組組長、全體黨員、村民代表及本村的各級“二代表一委員”參加的考核會議，由村黨組織書記和村委會主任總結本年工作情況及下一年度打算，然后村干部依次進行述職。最后發放測評表進行無記名投票測評。

4、個別談話了解。由考評組分別找村“兩委”班子成員、村民小組長、黨員代表及其他部分參會人員進行個別談話，了解情況。對群眾反映較大、情況比較復雜或意見分歧較大的問題進一步進行核實定性。

5、黨委量化打分。對各村、社區會議、工作出勤，階段性工作和重點交辦任務完成情況，由鎮黨委根據日常記載、平時督查掌握的情況，經黨委會集體研究，以無記名投票方式進行百分制量化打分。

五、先進單位和先進個人評選安排

1、綜合先進。按考評綜合得分高低，行政村評選1名；社區評選1名。

2、社會治安綜合治理、計劃生育單項獎分別由鎮綜治辦、計生辦根據相關考評辦法推薦2名；其他單項獎分別根據綜合考核指標中的對應項目得分高低評選2名。

3、社會治安綜合治理、信訪、安全生產、計劃生育等工作被“一票否決”；年度績效考核被定為“不合格”班子的不參與各類獎項評先。

4、先進個人：各村、社區推薦1名，推薦材料于年1月25日前報鎮黨政辦公室，由鎮考核領導小組負責審核，形成初步意見報鎮黨政聯席會審定。

六、考評要求

1、考評工作必須堅持實事求是、客觀公正的原則。

2、各村、社區要認真及時做好考評的各項準備工作。填寫自評表（表格見附件）；撰寫年度工作總結及下一年工作打算；匯編各類資料；收集有關創新加分的獎勵文件原件及復印件；通知各村居干部撰寫個人述職報告。

3、考評組應嚴格按照《績效考核辦法》的要求，對照年度考核評分細則進行考評，對考評中存在弄虛作假的單位，一經核實，將按“不合格”處理。