重“三個代表”實踐 塑美好干部形象

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永濟市城北街道黨委，在撤鄉并鎮之后，始終以嶄新的面貌，飽滿的精神呈現在城北人民面前。撤并鄉鎮之初正是“三個代表”學習教育活動緊鑼密鼓開展之際，城北街道黨委一班人，緊緊抓住這難逢契機，狠抓黨員干部特別是整個黨委領導班子的思想和作用建設，把“三個代表”的實踐與黨的作風建設密切聯系在一起，在群眾中產生了強烈的反響。

城北黨委一班人能夠深深地意識到作風建設始終關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。同志“三個代表”的精神實質就是要讓基層黨組織和黨的領導干部按照黨的宗旨、黨的基本路線的要求，去全面適應改革開放的新形勢，適應市場經濟體系建立和發展的新要求，樹立扎實服務于農村經濟，服務于農村穩定和發展的時代要求，用黨的理論聯系實際，密切聯系群眾的優良傳統和作風，去總結新的實踐經驗與指導、幫助群眾快速走上小康之路。所以在新的黨委班子組建之初，就突出解決目前干部不思進取，無所作為的思想；克服脫離群眾，游離基層現象；反對形式主義和官僚主義歪風，糾正行政命令與不結合實際的主觀行為，努力實現重實際，求實效，創造性地開展工作，想群眾之所想，急群眾之所急，忠誠為群眾謀利益的新作風。黨委書記孫晉民常常告誡大家：我們的干部就是媽媽的心，要象媽媽關心孩子一樣，去關心“落伍”的群眾，和生活困難的農戶結對子，交朋友；我們的干部就是跑堂的腿，去為群眾調產出謀劃策，為改造環境，上聯下指結為共同體；我們的干部就是婆婆的嘴，時時把群眾的事掛在嘴上，把科學技術、法律知識普及到群眾當中。

他們首先從思想作風轉變入手，用“三個代表”重要思想進行反復學習教育，在學習中提高思想認識，明確干部的責任，就是為群眾謀利益，用民主生活方式，廣泛地開展批評與自我批評，集思廣益，幫助每一位干部樹立全心全意為人民服務的決心。黨委主要負責同志，敢于以身作則地亮思想，擺差距。與機關同志談心、溝通、解疙瘩、卸包袱、鼓士氣，使機關人員的思想狀況與精神面貌發生了很大的變化。撤并鄉鎮過程中，街道有12名原任領導干部在競爭上崗時沒有能入圍，其中有一位干過多年副職的干部，認為自己年齡大，辛辛苦苦干了幾十年，組織上總得有個照顧。落選之后，思想波動大，情緒低落，認識悲觀?！叭齻€代表”的學習教育，對他觸動很大，不僅端正了思想，而且在黨員民主生活會上，對自己落選之后的消極言行做了誠懇的自我批評，贏得了全體機關黨員熱烈的掌聲。

其二，他們始終把如何轉變機關人員的工作作風放在重中之重。眼睛是否向下看，腳步是否往下走，心里是否裝著群眾的利益是判斷鄉鎮干部工作作風扎實與否的重要標志。黨委領導認真分析研究干部的共性問題和個性問題。面對當前普遍存在的問題最關鍵的就是工作漂浮，作風不實，責任心不強。因而他們要求機關人員一定要沉下去，深入群眾，與群眾建立深厚的魚水情誼。搞清楚群眾在想什么，要什么，盼什么。在深入群眾中把黨的方針、政策宣傳貫徹落實好；在深入群眾中準確地了解一村一地的實情，解決一家一戶的困難。在實際工作中，他們發現一些干部身在基層不深入基層，不了解基層，不去實實在在為群眾辦事。為此，制訂了干部包村制度，要求包村干部必須做到：知村里的基本情況，知當地的比較優勢，知困難農戶的原因，知黨員干部的狀況，知群眾迫切需要解決的難點問題的“五知”；必須學會靈活地運用黨的農村政策處理農村發展中遇到的難題，會幫助農民出致富的點子和思路，會有效地指導村黨支部和村委會開展工作的“三會”。并且明確規定從領導到一般人員，都要選準2－3戶幫扶對象，幫助他們解決農業生產上的困難，幫助他們渡過生活的難關，讓老百姓實實在在從中得到好處。

在黨委的嚴格要求下，機關人員的工作作風實了，積極性高了，為群眾排憂、解困難、澤民、惠民的熱情上來了。街道經濟發展辦的龐志勇同志，年近五十，眼睛又高度近視，當他得知自己所包西伍姓村四組，在抗旱的節骨眼上機井無人看管時，心理非常著急，連夜趕到村里了解情況。做干部的工作，做群眾的工作，一直忙到晚上三點多，當嘩嘩的井水重新流進田間時，才拖著疲憊的身子離開了村子；城建辦的一班人，在處理城北初中占地遺留問題時，曾遭到一些不明真相群眾的圍攻、謾罵，要是放在以前，他們早就會憤憤離去，而現在卻能耐著性子，不避群眾的怨言，不怕群眾的無理取鬧，連續幾天不分晝夜，耐心細致地做群眾的工作，終于與群眾達成了協議。

其三，扎扎實實抓好班子本身的作風建設。人們常說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，工作的好與壞領導是關鍵。只有建設好一個團結務實、作風過硬的班子集體，才能帶出一支積極肯干的干部隊伍。為此，他們狠抓了領導班子的作風建設，倡導求真務實的工作作風，號召大家講實話，辦實事，求實效，轉變過去說溜話，說空話，工作靠指揮，成績靠匯報的務虛作風。樹立服務觀念，做干部群眾的榜樣，做實踐“三個代表”的表率。黨委書記孫晉民同志和辦事處主任薛永民同志，首先從自身做起，努力樹立良好的榜樣。孫晉民同志身體不太好，但他常常帶病堅持白天處理日常工作，晚上到村里調查摸底，和村干促膝相談，交換意見、溝通思想。每到一個村，總要到普通百姓家里坐坐，拉拉家常，噓寒問暖，看看收入怎么樣，生活有什么困難，對村干部有什么要求，都要問個明明白白。在趙柏村走訪時，了解到趙青林一家，只有父子二人相依為命，家里常常是吃了上頓沒下頓。簡單不敢相信這是真的，專門到他家看了看，果真和了解到的情況一樣，心里感到非常愧疚。臨走時把身上僅有的120元錢留了下來，并和村干部們一起研究了解決青林一家貧困生活的辦法。在調研中，他發現原趙柏鄉拖欠教師工資嚴重，造成老師生活困難，思想情緒低落，人心思走的情況時，心里就象壓了塊石頭，十分沉重。東挪西借湊了5萬多元，還把準備給老父親看病的4000多元錢也拿了出來，為教師墊付了工資，解決了學校吃水用電問題，穩定了教師隊伍。薛永民主任同樣也是忘我地工作。前段時間他的哥哥突然身患重病，在太原住院，他只是匆匆趕到太原，稍作安頓，之后，含淚把哥哥托付給妻子和嫂嫂，又匆匆返回，投入工作，深入到農民群眾中調查研究，傾聽意見。機關干部看在眼里，服在心上。

實踐使他們認識到，要轉變作風，主干必須要起到表率作用，在整個班子中，營造出一個明爭暗賽，你追我趕的良好氛圍。政法副書記高改娥同志，在查出自己的丈夫身患肝癌時，一下子就驚呆了，但她并沒被這突如其來的打擊所折服，更沒有丟下手中的工作，去好好照顧自己的丈夫，而是始終把解決群眾的實際問題放在心上。曉朝村土地承包糾紛剛剛自理處理好，還沒來得及看一眼丈夫，“打黑打惡”專項治理工作又緊鑼密鼓地拉開了戰幕。她考慮到這正是自己份內的事務，二話沒說，就帶領有關人員投入到專項治理的大排查中去了。

總之，城北街道黨委一班人，始終把群眾的利益放在心上，依照“三個代表”的要求，身體力行，注重形象建設，贏得了全街道人民的贊同。