建設(shè)和諧社會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出更高要求

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推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，是“十一五”規(guī)劃最有特點(diǎn)、至關(guān)重要的內(nèi)容之一。

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是一項(xiàng)重大的而且是高難度的任務(wù)。誠然，世界上一些發(fā)達(dá)的國家和地區(qū)，都有在現(xiàn)代化過程中某種程度上實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的經(jīng)驗(yàn)。但是，在中國這樣存在較大地區(qū)差異的大國里，在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、大工業(yè)和信息化并存的時(shí)代里，在建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中，怎樣構(gòu)建和諧社會(huì)，還從來沒有先例。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)解決有關(guān)問題的難度，從而對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)問題高度重視，不斷進(jìn)行探索，才能很好地完成這一歷史性任務(wù)。

正因?yàn)闃?gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)并不是一件簡單的事情，正因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的問題和任務(wù)同改革初期相比更加具有復(fù)雜性，因此完成推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)這一任務(wù)，需要廣大領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念和工作的方式方法上有一個(gè)較大的轉(zhuǎn)變。

首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要有一系列同構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)要求相適應(yīng)的觀念。例如全局的觀念，不是從單項(xiàng)工作或局部出發(fā)，而是從全局的和諧出發(fā)來看問題；整合的觀念，能夠站在社會(huì)各個(gè)群體的合理要求的立場上，站在充分合理地利用各種社會(huì)資源的角度，來進(jìn)行社會(huì)各個(gè)方面的整合；調(diào)適的觀念，在認(rèn)識(shí)并且尊重社會(huì)合理差異的基礎(chǔ)之上，協(xié)調(diào)各個(gè)方面的關(guān)系，推進(jìn)多樣化的社會(huì)和諧；服務(wù)的觀念，黨委和政府不只是對(duì)社會(huì)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和管理，而且要針對(duì)社會(huì)各個(gè)群體日益復(fù)雜化、多樣化的要求，進(jìn)行深入細(xì)致的管理服務(wù)，以促進(jìn)社會(huì)的和諧。此外還需要強(qiáng)化誠信的觀念、依法治國的觀念等等。

其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要更加具有系統(tǒng)思考和綜合把握的能力。如果說改革開放初期我們面對(duì)的問題相對(duì)簡單，我們社會(huì)需要的是對(duì)傳統(tǒng)體制上或者在發(fā)展上單項(xiàng)突破的話，那么今天在面對(duì)社會(huì)發(fā)展帶來的諸多新的問題，在全面深入地推進(jìn)改革的時(shí)候，需要處理的事情要比以往復(fù)雜得多。這就更加需要領(lǐng)導(dǎo)干部具有高度復(fù)雜的思維和把握能力，對(duì)問題有全面系統(tǒng)的思考，避免非此即彼的思維，防止簡單地突出一個(gè)問題，忽略和漠視其它問題。為此，在面對(duì)一個(gè)問題時(shí)，更應(yīng)該能夠超越具體的問題，進(jìn)行戰(zhàn)略的綜合的把握，從而使決策在總體上達(dá)到最優(yōu)，而不是只追求單項(xiàng)最優(yōu)。

第三，要有更加人本化而且細(xì)致規(guī)范的工作方式方法。改革開放以來，我們在社會(huì)管理上面對(duì)的一個(gè)突出問題，就是人們在吃飽穿暖之后，精神需求空前增加。特別是社會(huì)群體多樣化同人們需求的多樣化交織在一起，使得社會(huì)問題高度復(fù)雜化。面對(duì)這樣新的社會(huì)需求和問題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)延續(xù)多年的行之有效的某些工作方式方法，已經(jīng)不適用了，需要加以改革和完善。在新的條件下，要高度重視理順多種社會(huì)群體的人心，化解交織在一起的各種社會(huì)矛盾，為此各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以為公民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，在工作的方式方法上更加人本化；在處理涉及多方面利益關(guān)系問題時(shí)，更加注重民主協(xié)商，廣泛征求意見，把工作做深做細(xì)，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化服務(wù)。同時(shí)，行政機(jī)關(guān)還應(yīng)該加強(qiáng)自我約束，注重規(guī)范行政，樹立良好的受社會(huì)信任和尊重的形象。

實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，我們面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。國際上有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，人均GDP在1000到3000美元的階段是社會(huì)矛盾的多發(fā)期，而且世界上一些國家在這個(gè)階段沒有處理好和諧問題導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)展停滯和社會(huì)不穩(wěn)定的事實(shí)也說明，和諧問題是絕不能忽視和輕視的。我們必須以高度重視的、積極應(yīng)對(duì)的心態(tài)來面對(duì)這一挑戰(zhàn)。只有真正推進(jìn)了社會(huì)和諧，實(shí)現(xiàn)了發(fā)展與和諧的有機(jī)統(tǒng)一，我們民族的未來才會(huì)更加光明。