團結是一種執政能力

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同志在十六屆六中全會上明確指出：“構建社會主義和諧社會，關鍵在黨?！?a href="http://www.ushengzhilian.com/article/lidaojianhua/dwdangjian/200804/113457.html" target="_blank">團結是黨的生命所系和力量所在，是推動發展的首要前提，是社會和諧的重要基礎。對于黨員領導干部來說，團結是一種覺悟、一種責任、一種品質、一種境界、一種氣度，更是一種執政能力。如果僅有團結的愿望，沒有團結的能力，就難以搞好團結。能不能把周圍的人都團結起來，把每個人的聰明才智都發揮出來，是檢驗一個領導干部執政能力強弱的“試金石”。

牢記第一要務，用共同的事業維護團結。發展是黨執政興國的第一要務，也是黨員領導干部畢生的事業追求。如果心中無事業，胸中無大局，即使脾氣相投，性格相融，團結也很難持久。咸陽地處西部欠發達地區，加快建設西部強市和全面小康咸陽，讓人民群眾過上更加美好的生活，始終是最重大、最緊迫、最現實的任務，是我們的共同事業。我們每個領導干部都應當把推動發展作為履職盡責的第一追求，多謀發展之策，多鼓發展之勁，真正把全部心思用在加快發展上，把精力用在為民造福上，把聰明才智用在干事創業上。要堅持以科學發展觀為指導，咸陽的發展要把思想統一到“科學發展富民為先、產業調整工業為先、社會事業科教為先、和諧社會平安為先”的思路上來，把力量集中到促進工作落實上來，進一步明確發展重點，強化發展措施，為推動經濟社會又好又快發展貢獻聰明才智。特別是要圍繞實施招商引資和項目帶動戰略、打造臺資企業聚集區、建設社會主義新農村、壯大縣域經濟、發展以養生保健為重點的旅游服務業等決策部署，圍繞解決人民群眾最關心、最直接、最迫切的利益問題，不爭論、不觀望，少說多做，埋頭苦干。只要人人把注意力都集中到加快咸陽發展上來，講大局、識大體，多謀事、少謀人，使一切有利于發展的力量緊密團結起來，使一切有利于發展的因素充分調動起來，實現咸陽崛起就指日可待。

培養寬宏氣量，用高尚的人格增進團結。襟懷坦蕩、寬以待人、淡泊名利，是領導干部氣量寬宏的實際表現，也是維護團結的重要條件。在現實生活中，有不少領導干部不注意道德修養，心胸狹窄，在個人名利、待遇、面子等非原則性問題上爭長競短、斤斤計較，這對團結、對工作、對個人的成長確實危害不小。每一位黨員領導干部都要珍惜大家一起共事的緣分，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，用高尚的人格魅力維護班子和諧。堅持以德立身，按照同志“八榮八恥”的要求，加強個人道德修養，積極培養容人容事的雅量，相互諒解的氣度，聞過則喜的胸襟。既要善于團結志趣相投的人一道工作，也要善于團結與自己有不同意見的人開展工作；既要敢于用那些比自己強的人，能容人之長、容人之功，又要善于容人之短、略人小過。堅持以情感人，時時處處尊重人、理解人、關心人，換位思考，將心比心，在生活上互相照顧，工作上互相支持，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔，使人人都能在思想感情上引起共鳴，切身感受到集體的溫暖。堅持以公處事，公道正派，光明磊落，對人對事一把尺子、一個標準，出于公心、心存大氣，不以個人好惡定是非，不以一己恩怨分親疏。對相互間的糾葛和矛盾要善于淡化，善于遺忘，切不可以怨報怨。堅持以廉樹威，不管在什么崗位，擔任什么職務，都要始終保持一顆平常心，開闊自己的眼界和胸懷，擺脫名韁利索的羈絆，跳出名、利、欲的誘惑，正確對待個人的進退去留，正確對待順利與困難、成功與挫折、贊揚與批評，謙虛謹慎，嚴于律己，以為民、務實、清廉的良好形象感染人、凝聚人、團結人。

強化紀律觀念，用堅強的黨性保證團結。嚴格執行黨的紀律，是貫徹黨的路線、維護黨的團結統一、完成黨的任務的有力保證。作為黨員領導干部，必須切實加強黨性鍛煉，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持政治上的成熟與堅定，為黨、為人民奮不顧身地工作。有了這樣的政治覺悟，才能站得高、看得遠，有效克服各種消極情緒，更好地維護和保持團結。黨員領導干部必須自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。堅持從維護核心、突出中心、凝聚人心出發，切實做到令行禁止。要切實增強組織紀律觀念，按制度和規定辦事，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，以實際行動維護好團結。

大力發揚民主，用健全的制度加強團結。發展黨內民主，是政治體制改革和政治文明建設的重要內容，也是維護團結的必然要求。在實際工作中，一些領導班子不和諧、不團結，原因是多方面的，但帶共性的一條就是民主集中制執行得不好。貫徹執行民主集中制，其根本要求是，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，為發展黨內民主、維護團結統一提供制度保證。要大力發揚批評與自我批評的優良作風，對班子和同志存在的問題，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止，不能在原則問題上失去立場。同時，積極地、善意地幫助同志改正錯誤，主動、藝術地消除分歧。提高團結的能力，“一把手”是核心、是關鍵。如果“一把手”家長作風較重，搞“一言堂”，個人說了算，勢必影響團結?！耙话咽帧庇绕湟鰪娒裰饕庾R，平等待人，集思廣益，做到統攬不包攬，善斷不武斷，大度不失度，最大限度地引導好、發揮好和保護好方方面面的積極性和創造性。班子其他成員要時時處處想團結、講團結，遇事多商量、多溝通、多諒解、多補臺，揚長避短，優勢互補，堅決避免和克服貌合神離，做到思想同心、目標同向、行動同步，真正形成團結協作、加快發展的強大合力。