區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部可圈可點(diǎn)

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**區(qū)通過公開選拔的8名副局（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部陸續(xù)走上工作崗位，至此該區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作圓滿落下帷幕。

這是該區(qū)自*年以來，第四次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。與以往相比，人數(shù)又創(chuàng)新高：平均每個(gè)職位有38人報(bào)名，比前次增加了近3倍。該區(qū)在程序和方法上作了積極探索創(chuàng)新，工作成效可圈可點(diǎn)。

引入初選評(píng)價(jià)

“初選評(píng)價(jià)”是此次公選的一大創(chuàng)新，是指在公開選拔工作的資格審查環(huán)節(jié)，按照預(yù)先設(shè)定的指標(biāo)體系，以量化打分的方法對(duì)符合條件的報(bào)名人員的任職經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、培訓(xùn)鍛煉、榮譽(yù)情況等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并按照從高到低的分?jǐn)?shù)取前10名進(jìn)入筆試。

初選評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以干部的履職能力為核心，共設(shè)置了“學(xué)歷學(xué)位”、“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”、“任現(xiàn)職時(shí)間”、“領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷””、“相關(guān)性崗位經(jīng)歷”、“基層工作經(jīng)歷”、“掛職鍛煉”、“進(jìn)修培訓(xùn)”、“年度考核”和“榮譽(yù)情況”等12個(gè)主要指標(biāo)、41項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。這套體系經(jīng)市、區(qū)相關(guān)部門多次研討座談，反復(fù)進(jìn)行模擬測評(píng)，并征求了專家學(xué)者的意見，率先在**區(qū)進(jìn)行了試點(diǎn)。

根據(jù)這一體系標(biāo)準(zhǔn)，除區(qū)委黨校副校長因報(bào)名人數(shù)不足10人取消公選和團(tuán)區(qū)委副書記職位不需初選評(píng)價(jià)外，其他7個(gè)職位共有77人通過初選評(píng)價(jià)入圍筆試(包括名次并列人數(shù))。

設(shè)置專題調(diào)研

“年齡在26歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考的，年齡可放寬到27歲以下”，團(tuán)區(qū)委副書記職位在年齡上有嚴(yán)格的要求，但對(duì)職務(wù)等沒有特殊要求。針對(duì)這種情況，**區(qū)創(chuàng)新了選拔方式，在面試階段，安排面試人員進(jìn)行為期一天的專題調(diào)研。

進(jìn)入面試的6人到**金屬園區(qū)的一家臺(tái)商企業(yè)、熱電廠、園區(qū)管委會(huì)、外來務(wù)工人員集居點(diǎn)等地進(jìn)行調(diào)研。該區(qū)公選領(lǐng)導(dǎo)小組選派人員對(duì)6人調(diào)研情況進(jìn)行全程記錄。參選人員根據(jù)調(diào)研情況，撰寫“如何加強(qiáng)后海塘區(qū)域青年和團(tuán)建工作”的調(diào)研報(bào)告。在面試階段，參選人員根據(jù)專題調(diào)研情況，進(jìn)行10分鐘的口頭陳述調(diào)研報(bào)告，然后再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，由評(píng)委對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

針對(duì)團(tuán)區(qū)委副書記職位報(bào)考人員年紀(jì)輕、工作經(jīng)歷單一的特點(diǎn)，安排專題調(diào)研是了為更全面準(zhǔn)確地了解報(bào)考人員的基本素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

全程監(jiān)督+差額票決

監(jiān)督是公開選拔“提高選人用人公信度”的重要體現(xiàn)，該區(qū)此次公選實(shí)施了全程監(jiān)督，滲透在各個(gè)環(huán)節(jié)。公選的試卷出題、筆試閱卷委托上級(jí)專業(yè)部門進(jìn)行，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果通過新聞媒體和**黨建網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公布。同時(shí)，還邀請(qǐng)部分“兩代表一委員”和組織部工作監(jiān)督員參加公選領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對(duì)初選評(píng)價(jià)、筆試和面試結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。在群眾監(jiān)督、紀(jì)委監(jiān)督的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了群眾監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督等多層面的監(jiān)督。

每一職位以1：2的比例提出擬任人選建議名單提交**區(qū)委常委會(huì)進(jìn)行差額票決，是此次公選的又一創(chuàng)新。該區(qū)公選辦對(duì)面試情況進(jìn)行全程視頻拍攝，常委會(huì)票決前，向與會(huì)常委播放視頻片斷，直觀地展示擬任人選的個(gè)人情況和面試情況。