縣構織四廉干部監督網

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一是領導干部思廉。通過廉政教育基地、警示教育教材、廉政臺歷、廉政網絡、廉政書畫、廉政短信、廉政街區、廉政公益廣告等全方位營造廉政文化氛圍，讓領導干部時刻接受熏陶，常思貪欲之害，常去非分之想。開展經常性的談心談話，進一步健全了縣委常委會成員與領導干部的交流溝通規定，及時了解和掌握領導干部的思想脈搏。

二是身邊人員助廉。充分發揮領導干部家屬和身邊工作人員的作用，開展了活動重點開展“三廉”教育，即對“廉管家”、“廉助手”、“廉內助”的教育。“廉管家”指的是黨政部門、事業單位的會計、出納等財會人員,進行職業道德、財經紀律、法律法規以及廉潔自律方面的教育，出臺《財會人員廉政守則》;“廉助手”指的是辦公室主任及領導干部秘書、司機等身邊工作人員。出臺《領導干部身邊工作人員工作制度》，加強對他們的監督管理教育;“廉內助”指的是領導干部的配偶、子女,舉辦領導干部配偶教育會，發放倡議書，簽定廉政公約。開辟廉政之聲家庭版，定期向全縣600余名領導干部家屬寄送黨紀知識、警示教育資料，增強她們的廉潔自律意識，筑牢家庭廉政防線。

三是組織制度保廉。制訂出臺了《縣級機關黨組織議事規則》和《鎮鄉街道黨委（黨工委）議事規則》，對議事的形式、范圍、要求和程序等作了詳細的規定。健全黨務公開制度，黨委（黨組）執行上級的有關決議、作出的重大決策、制定的工作目標以及黨風廉政建設、基層組織建設、干部任免獎懲等情況都要通過公開欄、政府網、局域網、觸摸屏及向公眾開放有關會議等形式進行公開，接受干部群眾的監督。建立廉政監督卡制度，對領導干部的不廉潔和輕微違紀行為進行量化管理，量化管理情況與評選先進、目標管理考核獎、組織處理等掛鉤。

四是黨員群眾評廉。縣委每年召開述職述廉大會，要求各單位領導干部把一年來的個人重大事項、家庭財產、出國（境）情況以及廉政談話中發現的問題作為述廉重點，進行自我剖析，由干部群眾進行當場測評，并在本單位公開欄內公布測評結果，作為黨務公開的一項重要內容。