區委組織部一二三加強組工信息工作

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一、健全一個工作責任體系。實行部長負總責，分管部長全面抓，信息員具體做的三級責任體系，做到主要領導經常過問信息工作，幫助提線索、出思路；分管領導加強督促與指導，認真修改和審核把關上報信息稿件；信息員按照任務要求勤收集、深挖掘、多撰寫、快報送信息。同時明確各街道（鄉鎮）的信息報送工作由各街道（鄉鎮）黨委的組織委員負責，相關區直機關的信息報送工作由分管政工的領導負責，部機關各科室的信息報送工作由各科室長負責，并實行信息工作目標責任制，真正形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任體系。

二、抓好“兩個信息網絡”建設。一方面要求各鄉鎮（街道），區直有關部門指定1-2名信息員，組成基層組工信息員隊伍，并每月發一期信息報送要點、每季召開一次組工信息員會議，幫助基層信息員把握信息需求。另一方面在部機關實行全員信息員制度，要求每位干部要及時向部信息員提供信息或信息線索，并根據科室重點工作進展和基層調研掌握的動態，及時撰寫信息報部辦公室，部辦公室對各科室的信息報送情況進行登記，每季在部務會上進行通報，將“軟任務”變成“硬指標”。另外，加強與區兩辦信息科的聯系，經常交流信息，實行資源共享。

三、完善三項組工信息工作機制。一是信息報送快速反應機制。實行“五必報”制度，即：落實上級黨委關于黨的建設和組織工作的重大決策和階段性工作進展情況、遇到的困難和阻力、存在的問題與建議必報；在事關社會穩定、黨的建設和基層組織建設中出現的苗頭性、傾向性、政策性問題必報；在創造性開展工作中產生和積累的黨的建設和組織工作的好經驗、好做法必報；黨員中涌現出來的各類先進典型以及與此相反在黨員干部中出現的一些不良傾向必報；與黨的建設、組織工作有關的重大事件及重大社情民意必報。督促各級黨委組織人事部門進一步提高對信息工作的認識，主動做到業務工作與信息工作同步謀劃、同步安排、同步部署、同步獎懲。二是探索建立社情民意反映機制。主動適應經濟社會發展對組織工作的要求，將社情民意也納入到組工信息領域，通過聘請黨員服務咨詢中心（站）負責人為特約信息員、定期走訪行政村（社區），在部分行政村（社區）設立組工信息直報點等多種形式途徑，加強社情民意的搜集和報送工作，及時了解掌握基層干部群眾關注的難點、熱點、焦點問題，為各級領導作出正確的決策提供可靠的第一手材料。三是信息考核獎勵機制。修訂完善《北侖區委組織部信息工作考核獎勵實施辦法（試行）》，明確9個街道（鄉鎮）和部機關各科室的年度信息任務分，并要求各街道（鄉鎮）每月至少上報信息4條以上，包括上報1條問題類信息。將各街道（鎮鄉）組工信息工作列入年度組織工作目標考核，列前三名的分別加記組織工作目標考核分3、2、1分，沒完成任務分的按標準予以扣分。另外，根據信息員個人全年累計得分情況，對獲得前三名的在全區內進行通報表彰，并分別獎勵*--*元。