區委組織部三個第一 增加親民度

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一是深入基層到“第一線”。以部長約談、入村入居入戶走訪等辦法，了解基層廣大黨員干部所思、所想、所慮。同時，有側重地選擇下屬的鎮（街道）、村（社區）作為工作聯系點，暢通與基層直接溝通的渠道，直接了解掌握基層組織工作開展情況、存在問題，共同探討或解答黨建難題，有針對性地開展服務。

二是解決問題在“第一時間”。加快工作節奏，提倡開短會，部領導碰頭會、部會、行政會議及各科室、各類別會議能簡則簡，能短則短；提倡寫短文，作短報告，講短話；提倡當天之事當天處理完畢，工作有計劃而不無故拖延。利用部領導碰頭會、部務會議和行政會議的機會，及時掌握苗頭性、傾向性的信訪線索，及早作出反應。

三是群眾滿意為“第一標準”。把群眾呼聲作為第一信號，從根本上找準群眾的思想脈搏，通過調查問卷、走訪等征求黨員、群眾意見、建議，及時發現部機關工作中存在的問題，從群眾所需、所求、所盼入手，確定工作目標，健全和完善《業務辦理承諾制》、《江北區委組織部月度工作進展情況通報、重點工作督查辦法》等切實提高為民服務工作效率。