作用發(fā)揮促發(fā)展

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美國(guó)陶氏化學(xué)公司是世界500強(qiáng)企業(yè)，2004年，陶氏化學(xué)在上海成立大中華區(qū)總部。三年來，在華年銷售額由16億美元上升至27億美元，員工從150名發(fā)展到1000余名，其中黨員134名。陶氏化學(xué)有著自己獨(dú)特的企業(yè)文化，深信：“人”是公司最基本、最主要的元素，只有每一個(gè)“人元素”成功聚變，才會(huì)形成推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。根據(jù)“陶氏文化”理念特點(diǎn)，公司黨支部努力尋找黨建文化與企業(yè)文化的結(jié)合點(diǎn)，以文化融合求滲透，以黨員作用發(fā)揮為核心，為企業(yè)和諧發(fā)展注入新的活力。

一、結(jié)合工作崗位，在構(gòu)建“陶氏文化”中發(fā)揮示范作用

陶氏實(shí)行扁平化管理，層次不多但分工很細(xì)，每一個(gè)崗位都影響很大，所以公司企業(yè)文化認(rèn)為員工是企業(yè)發(fā)展的核心因素，要求每個(gè)員工能在自己崗位上發(fā)揮最大潛力。與這一理念相適應(yīng)，黨支部要求每一個(gè)黨員能在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，把黨員作用充分展示在每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中，在構(gòu)建“陶氏文化”中發(fā)揮示范作用。如，黨員胡志斌是松江研發(fā)中心的員工，每年有80％的時(shí)間出差在外，敬業(yè)的工作態(tài)度贏得了公司的認(rèn)可，進(jìn)公司短短3年，就擔(dān)任了研發(fā)中心TSND部門下屬團(tuán)隊(duì)的組長(zhǎng)，成為研發(fā)中心為數(shù)不多的本土團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。黨員高佳峰是資訊系統(tǒng)部一員，進(jìn)公司短短2年，就已成為該項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人。半年前，公司需要設(shè)計(jì)一套生產(chǎn)運(yùn)輸環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤數(shù)據(jù)報(bào)表，以進(jìn)一步改進(jìn)公司運(yùn)作流程，這在公司全球項(xiàng)目中是第一次，沒有任何經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)可以參考。高佳峰和項(xiàng)目組的另一位黨員毅然承擔(dān)起報(bào)表設(shè)計(jì)任務(wù)。他們翻閱了大量資料、走訪了大批客戶，詳細(xì)分析了公司整個(gè)產(chǎn)品運(yùn)轉(zhuǎn)流程，原定半年的設(shè)計(jì)開發(fā)周期，僅用五個(gè)月就提前完成，科學(xué)簡(jiǎn)便的流程數(shù)據(jù)報(bào)表得到了公司高度評(píng)價(jià)。黨員周代英是松江研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的秘書，她在完成本職行政工作的同時(shí)，還認(rèn)真擔(dān)負(fù)起實(shí)驗(yàn)室安全生產(chǎn)的監(jiān)督和維護(hù)工作，起草制定了關(guān)于安全實(shí)驗(yàn)室規(guī)則、化學(xué)品殘余物處理、實(shí)驗(yàn)室服裝管理等安全生產(chǎn)10項(xiàng)制度，確保實(shí)驗(yàn)室的安全研發(fā)。這樣的例子在黨員中還有很多。“黨員就是最棒的！”這在企業(yè)中已經(jīng)形成共識(shí)。

二、結(jié)合社團(tuán)建設(shè)，在構(gòu)建“陶氏文化”中發(fā)揮引領(lǐng)作用

外資企業(yè)雖然對(duì)員工的業(yè)務(wù)要求比較高，但同時(shí)對(duì)員工的各種需求也比較關(guān)注，企業(yè)內(nèi)部有許多俱樂部，如，員工俱樂部、英語(yǔ)俱樂部、體育俱樂部、影視俱樂部、旅游俱樂部、烹飪俱樂部等，滿足員工不同的需求，這些社團(tuán)負(fù)責(zé)人都是員工自愿擔(dān)當(dāng)?shù)模顒?dòng)也是由會(huì)員自己設(shè)計(jì)實(shí)施的，企業(yè)給這些俱樂部提供經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等各種支持。黨支部感到，在外資企業(yè)中黨組織要發(fā)揮作用必須充分利用社團(tuán)俱樂部這些載體，通過在其中發(fā)揮組織引領(lǐng)作用，服務(wù)員工，凝聚人心，既增強(qiáng)黨組織自身影響力，又促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧環(huán)境建設(shè)。現(xiàn)在，在各個(gè)俱樂部中都離不開黨員骨干身影。如，黨員沈哲是員工俱樂部骨干，負(fù)責(zé)主持每年“家庭日活動(dòng)”，會(huì)餐、野營(yíng)、趣味競(jìng)技、親子表演、禮品分送，一個(gè)又一個(gè)充滿吸引力的活動(dòng)，在全體員工留下了深刻印象；黨員黃家俊負(fù)責(zé)安全社團(tuán)工作，每季度主持一次公司安全會(huì)議，還用心發(fā)現(xiàn)一些走道臺(tái)階、透明玻璃門等安全隱患，不僅在季度會(huì)上宣講提醒，還動(dòng)手制作提示性標(biāo)貼，提醒員工，防止意外事件發(fā)生。為讓員工坐得更舒適，他主動(dòng)幫助新員工調(diào)節(jié)座椅、示范坐姿，使員工感受到既安全又人性化的工作環(huán)境。黨員郭智針對(duì)公司俱樂部輪值制運(yùn)轉(zhuǎn)的特點(diǎn)，幫助俱樂部運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)了人員管理、經(jīng)費(fèi)開支、方案策劃、流程設(shè)計(jì)、聯(lián)絡(luò)溝通、資料存檔等一整套管理運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，使員工在主持俱樂部工作時(shí)能充分參考前人的經(jīng)驗(yàn)，俱樂部的活動(dòng)策劃一年比一年創(chuàng)新，實(shí)施也一年比一年規(guī)范細(xì)致。黨組織的引領(lǐng)和黨員骨干的參與，讓公司的俱樂部活動(dòng)和“人元素”打造增加了更多的活力。

三、結(jié)合品牌創(chuàng)建，在構(gòu)建“陶氏文化”中發(fā)揮促進(jìn)作用

外資企業(yè)十分注重企業(yè)品牌的社會(huì)影響力，經(jīng)常主動(dòng)參與各類社會(huì)活動(dòng)。黨支部一方面要求黨員積極參與，另一方面利用社區(qū)黨組織資源，擴(kuò)大企業(yè)品牌效應(yīng)，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)影響力。如，陶氏化學(xué)是國(guó)際青年成就中國(guó)部（JA國(guó)際組織）的會(huì)員單位，每年，黨支部都組織黨員積極參與JA組織的志愿活動(dòng)，到各大高校幫助應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)輔導(dǎo)，并擴(kuò)大企業(yè)在高校影響力，吸引更多的人才匯集到公司來。公司與社區(qū)內(nèi)第四聾啞學(xué)校聯(lián)誼，黨支部號(hào)召黨員積極參與，并踴躍購(gòu)買學(xué)生制作的手工藝品，為聾啞學(xué)生捐助康復(fù)經(jīng)費(fèi)。支部還在淮海社區(qū)黨組織支持下，經(jīng)常組織企業(yè)黨員和員工參加各類社區(qū)志愿者活動(dòng)。今年特奧會(huì)期間，黨支部組成二十多人志愿者隊(duì)伍，參加火炬接力跑、觀看籃球比賽，并為特奧運(yùn)動(dòng)員服務(wù)。支部還參與了社區(qū)“冬日陽(yáng)光淮海溫情”捐助活動(dòng)，與社區(qū)困難家庭孩子結(jié)對(duì)，幫助鼓勵(lì)困難家庭孩子努力學(xué)習(xí)，10月份帶著孩子們到世紀(jì)公園參加國(guó)際小丑節(jié)。今年，黨員黃家俊還被評(píng)為淮海社區(qū)最佳志愿者。在黨支部有效凝聚和積極運(yùn)作下，黨組織在企業(yè)中的影響力開始逐步增強(qiáng)。公司亞太公共事務(wù)總監(jiān)在了解公司黨支部具體運(yùn)作后，高興地表示，黨組織為企業(yè)文化建設(shè)做了不少工作，以后黨組織有什么需要由公司高層支持或與外方溝通的，一定要告訴他，他樂意為黨組織服務(wù)！

雖然，黨支部的工作有了一些初步成效，但離黨的十七大提出的基層黨組織“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的目標(biāo)還有很大距離，陶氏黨支部將繼續(xù)努力探索和實(shí)踐黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法，沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路不斷前進(jìn)。