打造文化品牌建設現代民政

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黨的十*大報告指出：“當今世界，文化與經濟和政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出”。民政工作作為黨和政府代表群眾利益，維護穩定大局，促進經濟社會發展的重要工作，必然要與交化相融合，打造出文化品牌，從而對現代民政的建設提供必要的精神動力和智力支持，推動民政事業健康發展。

所謂文化，傳統的解釋有廣義、狹義之分。廣義的文化，是指人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富和精神財富的總和。狹義的文化，是指社會的意識形態，以及與之相適應的制度和組織機構。民政文化，作為一種行業文化，是社會大文化的一個子系統，是一個亞文化，它一直是伴隨著民政工作發生而發生，民政工作發展而發展的。建設民政文化，不是一般意義的讀書識字和文化娛樂活動，而是屬于文化范疇的，所有民政人共同具有的戰略目標、群體意識、價值觀念和行為規范，是要用一種無形的文化力量形成一種行為準則、價值觀念和道德追求，以增強廣大民政工作者的歸屬感、積極性和創造性，引導大家為民政事業的發展而努力奮斗。

當前，我國正處在經濟轉軌、社會轉型、政府職能轉變的關鍵時期，社會思想潮流、社會生活方式、社會困難群體、社會組織結構、社會管理秩序等諸多方面正在發生深刻的變化。這種新的時代背景，為民政工作賦予前所未有的歷史性新任務，提出了前所未有的開創性新要求，同時也創造了前所未有的挑戰性新機遇。堅持民政為民，服務大局，改革創新，與時俱進，構建現代民政新格局，已經成為歷史發展的必然要求，而民政文化建設，則是構建現代民政新格局不可缺少的條件。

現代民政要有思想理念的支持，而文化建設則是培育思想理念的手段。現代民政改革性、創新性的發展方式要求其必須以前瞻性、時代性的思想理念為前提和先導。這就要求我們民政干部必須自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，在繼承良好傳統的基礎上，破除不利于民政工作深化發展，影響現代民政形象的思想和行為方式。一是變小為大。改變在工作中立足于小打小鬧、小富即安、小有進步的保守心態，解放思想，放開手腳，樹立適應大環境、勇闖大市場、敢干大事業的開拓精神，以大思路、大氣魄、大手筆推進民政工作。二要變舊為新。改變思想守舊、語言陳舊、面貌依舊的沉悶落后狀況，大膽轉換思維方式，以強烈的責任感和敢為人先的進取心，應對新挑戰，研究新思路，學習新知識，增加新設施，靠練好內功，提升素質，開創民政工作的新局面。三要變粗為精。扭轉管理粗放，認識粗淺，語言粗俗甚至行為粗魯的現象，把全部精力和能量用在工作和事業上，塑造辦事精明，管理精細，技能精湛，文章精彩的適應民政需要的群體形象。

現代民政需要人才智力支持，而文化建設則是打造人才的最好平臺。小康大業、人才為本。人才精、事業興。人才智力支持是現代民政工作的第一要件。民政工作涉及經濟、政治、社會、管理、人文等諸多學科知識領域，現代民政事業發展需要大量高智力、高水準的專業人才和復合型人才。要徹底沖破民政沒理論、無科技，什么人都能干的認識誤區，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，形成崇尚知識，尊重人才，用好人才的良好氛圍。要本著公平競爭，擇優而用的原則，對有高知識含量、有創新思想、有管理能力、有敬業精神的人委以重任，使之施展才華；要強化干部職工的培訓教育，結合實際需要組織他們學習政治理論、科技文化和業務知識，努力打造一支講政治、會管理、思想前衛、開拓創新的學習型隊伍；要遵循人才成長規律，建立思想領先的教育機制，優勝劣汰的競爭機構，績效掛鉤的激勵機制，使優秀人才有實現自身價值的自豪感，有用武之地，無后顧之憂。

現代民政要有科技手段的支持，而文化本身就包含科學技術。先進的科技手段是現代民政的重要標志，也是推進民政工作不斷提檔升級，上水平，上標準，上品位，實現跨越式發展的建設性措施。當前，要抓住推行電子政務的機遇，突出抓好民政的網絡化、信息化和辦公自動化建設。在這方面，要有前瞻性的遠見卓識，舍得花錢，增加投入，真正建立起名符其實的數字民政，體現出現代民政的文化品位。