供電公司組織生活會個人發(fā)言稿

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本人自2009年7月到xx縣供電公司工作以來，在xx供電公司黨政班子的關(guān)心呵護和公司黨政領(lǐng)導重視關(guān)愛，以及全體員工信任支持下，我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人。認真履行工作職責，堅持原則，做好分管各項工作。下面我就本次組織生活會的機會從德、能、勤、績、廉五個方面向大家匯報：

一、關(guān)于德：高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。我出身于農(nóng)村，從小就得到很好的道德培養(yǎng)，工作以后，從一些領(lǐng)導和同事的身上得到良好的道德熏陶。一方面加強學習，增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)。一直以來，我將理論學習作為自身武裝頭腦的法寶，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想素質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。另一方面加強自身的道德修養(yǎng)，提升自己的人格魅力，努力使自己有虛懷若谷、寬以待人的雅量，雍容大度、寬厚仁愛的胸襟，嚴以律己、忍辱負重的氣度，推心置腹、開誠布公的品格。

二、關(guān)于能：一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。我是一個由技術(shù)人員到基層管理人員，面對新的工作轉(zhuǎn)變，面對新的工作要求，我求真務實，大膽創(chuàng)新，努力提高自身的工作能力。

1、珍惜團結(jié)，維護團結(jié)，搞好方方面面的團結(jié)。團結(jié)是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門，只要同志們團結(jié)共事、和諧共處，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展工作。到黎川工作后，我嚴格要求自己，從不講無原則的話，不辦無原則的事。在工作中，我十分注意保持與部門、與員工經(jīng)常性的工作溝通，聽取方方面面的意見，特別是反面或不同的意見，做到相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合。

2、深入基層，深入實際調(diào)查研究，為公司提供決策依據(jù)。一方面，我深入基層，及時了解、掌握供電所的工作難點和焦點，把解決工作難點和焦點作為推動供電所各項工作的突破口，并為供電所排憂解難；另一方面，抓住各項經(jīng)營指標不放松，嚴格考核，嚴格兌現(xiàn)，保證供電所的各項工作落實到位。先后制定供電所經(jīng)營指標、考核辦法、崗位職責，為公司管理水平提高到一個新的臺階。

三、關(guān)于勤：勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導的起碼要求，人的才能不是天生的，是靠堅持不懈的努力，靠勤奮換來的，勤能補拙，笨鳥先飛，這足以證明只有付出比常人更多的努力才能鋪就成功之路。在工作中，我有一個座右銘，那就是“勤勉敬業(yè)，快樂工作”。我始終保持良好的精神狀態(tài)，滿腔熱情地投入工作之中。這些年來，我養(yǎng)成一個良好的習慣，上班早下班遲，即使星期一早上從宜黃回來上班，也會叫司機早點來。在處理工作和家庭的關(guān)系，我始終把工作放在第一位，妻子是一位鄉(xiāng)下供電所營業(yè)員，每天早上7：00時至晚上7：00時都在工作崗位上，兒子無法照料，但我一直保持著樂觀向上的心態(tài)、飽滿的工作熱情，對待工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。

四、關(guān)于績

一個單位成績的取得，是全體員工共同努力的結(jié)果。本人并沒取得很大的成績，只不過在管理上起到拋磚引玉的作用，總結(jié)起來主要體現(xiàn)在：1、安全生產(chǎn)保持了良好局面；2、經(jīng)營指標明顯得到提高；3、經(jīng)營觀念得到很大的變化；4、優(yōu)質(zhì)服務水平進一步提升；5、基礎(chǔ)資料更加規(guī)范，“五項”活動取得實質(zhì)性進展。

取得這些成績的同時，我們必須清醒地看到面臨著很多困難和問題：

1、經(jīng)營形勢非常不容樂觀；2、安全隱患十分嚴峻；3、供電所專業(yè)化管理工作有待完善；4、營銷管理的精細化水平有待提高；5、農(nóng)村電網(wǎng)抵御惡劣天氣的能力不強。

五、關(guān)于廉

廉潔奉公是對一名黨員干部的基本要求。在廉潔自律方面，我堅持以自律為本，以廉潔從業(yè)為起點，始終心如明鏡、嚴于律己、品行端正，經(jīng)濟上永不貪心，生活上決不花心，工作上講責任心，服務追求事業(yè)心。到黎川工作以來，一年零三個月，除了每月報銷規(guī)定的手機電話費外，其它未報銷任何票據(jù)和費用，作為一名交流干部，以前宜黃同事來這里看望我，本來這是一件很正常的事，在接待上，很大程度我都是自掏腰包，估計算一下花去了6400元錢，這就是我，不優(yōu)親厚友，不慷企業(yè)之慨，潔身自好。

當然，在工作中和思想上，自己也不同程度地存在一些不足和問題：

1、對總書記提出的“解放思想、改革開放、科學發(fā)展，社會和諧、全面建設(shè)小康社會”四個堅定不移精神實質(zhì)領(lǐng)會不深刻；對毛日峰總經(jīng)理在年中工作會議上提出的在企業(yè)素質(zhì)和隊伍素質(zhì)上“六個方面差距”還存在突出問題，正視差距是一種勇氣，不甘落后是一種骨氣，缺少的就是這種勇氣和骨氣。2、存在事業(yè)心和責任心不強的現(xiàn)象，工作標準不高，要求不嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢作敢為，敢為人先，開拓創(chuàng)新的意識。3、因個人性格問題，處事藝術(shù)性不強，有時會依照個人情緒處理事情，可能會影響到同事之間的關(guān)系。

這些不足和問題，我決心在今后工作中認真加以克服。以上是我的報告，請各位領(lǐng)導、同志們批評指正。