市煤礦黨風及反腐會發言

導語：市煤礦黨風及反腐會發言一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

分步實施，

統籌規劃。廉潔文化建設取得明顯成效礦制定下發了廉潔文化建設綱要（提出在省屬企業率先建立起具有徐礦特色的廉潔文化體系，打造本質廉潔型企業的目標。明確提出實現廉潔文化進領導班子、進區隊、進崗位、進家庭的要求，確定了6個廉潔文化示范點建設單位。創建中，注意發揮大宣教格局的作用，紀委牽頭，組織、宣傳、工團、新聞中心、通計等部門積極參與，形成了廉潔文化建設的整體合力。年廉潔文化建設取得了明顯成果：

礦黨委在這里召開黨風建設和反腐倡廉工作會議，今天。主要任務是深入貫徹黨的屆四中、五中全會精神，認真學習貫徹中央紀委六次全會和總書記在全會上的重要講話，學習貫徹省紀委第八次全會精神，回顧總結年紀檢工作，研究部署年黨風建設和反腐倡廉工作任務，進一步做好黨風建設和反腐倡廉工作，為企業新一輪創業發展提供堅強保證。下面，主要講兩個方面的問題。

礦黨委、紀委以開展保持共產黨員先進性教育活動為動力，礦年黨風建設和反腐倡廉工作回顧年。以構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系為抓手，以創建具有企業特色的廉潔文化為載體，按照系統教育、規范制度、深度監督的要求，突出落實黨風廉政建設責任制、廉潔文化創建、查辦案件和效能監察工作，為礦全面完成年度工作任務，加速推進強企富民戰略工程提供了有力的政治保證。一年來的主要工作如下：

緊貼實際。懲防體系建設穩步推進。中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委《具體意見》下發后，礦黨委高度重視，組織廣大黨員干部認真學習的基礎上，緊密結合企業實際，廣泛征求意見，制定了徐礦集團構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系具體實施方案》實施方案》提出了三年打基礎，五年見成效，年前全面建立起具有徐礦特色的廉潔從業的教育機制、科學系統的制度機制、制約有效的監控機制和有案必查的懲治機制”整體思路，明確了各單位（部門）目標任務和工作標準。按照“系統教育、規范制度、深度監督”要求，認真落實《實施方案》中年度的重點工作。結合保持共產黨員先進性教育，以“樹立正確權力觀，保持黨的先進性”為主題，全礦廣泛開展了理想信念教育、黨紀條規知識教育和形勢任務教育。一是開展了正反面典型教育。選樹了十名“勤廉兼優領導干部”向市推薦了廉助手”廉管家”廉內助”人選。組織機關副科級以上黨員干部12批次596人，參觀了市反腐倡廉警示教育展；召開了領導干部警示教育大會，通報了礦年查處的六起典型案件。二是完善了相關制度。出臺了領導干部、管理人員廉潔從業行為規范》對新形勢下企業領導人員應當遵守的法律法規和方針政策作出了明確規范。修訂完善了效能監察實施細則》進一步明確了效能監察工作的內容和標準。三是加大了監督檢查力度。重點對節日期間廉潔自律制度執行情況進行督查，勁刮節日“廉政風暴”堅持通過發手機短信、囑廉信等及時提醒，年春節向領導干部配偶發送囑廉信2300余份，全年向全礦副處級以上領導干部發出廉政提醒短信一萬余條。節日前后組織督查小分隊，基層單位明查暗訪。年春節前，查處了兩名機關工作人員違反規定收受業務單位有價證券的案件，進行了通報和執紀處理，起到較好的警示教育作用。認真清理了領導干部投資入股小煤礦問題，對全礦副處級以上領導干部進行了全面清理登記，有6名礦級干部被解聘職務或辭職。系列措施收到實實在效果，企業內部營造出了良好的廉潔從業氛圍。據統計，年，全礦有25名副處級以上領導干部自覺報告個人重大事項；副處級以上領導干部有80多人次登記上交禮品禮金近32萬元。