從加強執政能力建設談秘書科精神

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加強執政能力建設，是黨居安思危、與時俱進的歷史自覺和主動追求。我們黨意識到了以往執政過程中的一些不適應現象和一些不規范的做法，由過去執政中的“命令”到“協調”從“控制”到“整合”，不斷豐富、拓寬了執政能力的內涵，在貫徹執政方略方面邁出了實質性的步伐。人的精神，是使愚笨的人變得聰明，聰明的人變得智慧，智慧的人變得有覺悟。對秘書科工作的考驗，其實就是對秘書科精神的考驗。秘書科的精神應當體現在“和諧、敬業、嚴謹、奉獻”上面。作為區委辦公室的“窗口”部門，秘書科工作應當在新的起點上追求更高的境界，在認識上追求新的提高，在工作理念上追求新的提升。提高領導發展的水平是執政能力的核心，秘書科工作能力的核心其實就是提高服務發展的水平。

秘書科精神之一和諧

黨的十六屆四中全會提出構建和諧社會這一理念，就是要妥善協調各方面的利益關系，正確處理人民內部矛盾。教育引導廣大干部群眾正確處理個人利益與集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，增強主人翁意識和社會責任感。建立健全社會利益協調機制，解決利益矛盾，自覺維護安定團結。

作為秘書科的一員，我首先想到的是秘書科的和諧。我們的和諧應當體現在協調各部門關系上面。在秘書科精神中，我認為和諧是第一位的，和諧是秘書科一切工作的基礎，其重要性可見一般。和諧應當體現在講團結和講協作中。我認為，首先是要講團結。一是在思想上講團結。達到思想統一，才能有統一的步調，才能令行禁止，一脈相承。二是在工作上講團結。要拾遺補缺、協調配合、形成合力，形成了合力也就消滅工作中的阻力，使得工作上下貫通。三是科室同志之間講團結?！皥F結就是力量”，同志間講團結，就可實現＞的目標。四是部門之間講團結?？剖议g的相互溝通、配合，就可以保證工作網絡的暢通，工作節奏的高效運轉。其實是要講協作。在工作中，牢固樹立“全局一盤棋”的思想，堅持一切從工作實際出發，互相支持，相互補臺，大家心往一處想，勁往一處使，自覺地把各自的工作放在辦公室工作的全局中考慮，日常工作分工明確，突擊性工作做到分工不分家，時時事事以大局為重，團結協作，定期召開科務會，增強工作的凝聚力和向心力，這是和諧精神的最集中體現。

秘書科精神之二敬業

加強黨的執政能力建設，是十六大的一項戰略任務，體現了“三個代表”重要思想的要求，是國際形勢變化和時展的必然要求，是適應國內形勢發展變化的需要，是我們黨建設自身狀況的需要。我們黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在建設中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領導核心。無產階級政黨奪取政權不容易，我們黨執政年來，帶領全國各族人民戰勝各種風險和挑戰，把四分五裂、貧窮落后的舊中國建設成為人民生活總體上達到小康水平、正在蓬勃發展的新中國，取得了舉世矚目的新成就，這也是使命的需要。

由此，想到秘書科的敬業精神。在工作上，首先要務實。曾經說過：凡事就怕“認真”二字。務實，就是實事求是，講究實效。在工作中端正學習態度，踏踏實實鍛煉，不浮躁、不虛榮，沒有混日子的思想、沒有怕吃苦的思想、沒有應付的思想。秘書科的工作事務雜，任務急，頭緒多，這就要具備務實的精神。包括實事求是的工作態度，工作以實踐為評判標準，敢于面對事實，敢講真話實話，腳踏實地，工作扎實，深入到各自具體工作中去，并且能埋下頭去善始善終地把工作干到底，做到干一行，愛一行，鉆一行，成為各自工作領域的行家里手。工作中，不能按步就班，要提高工作的主動性，以積極向上的工作態度，發揮主觀能動性，積極改進工作方法，不斷強化責任意識。克服急功近利的浮躁風氣、遇到難于落實或阻力較大的工作，要敢于面對，知難而進，樹立不達目的不罷休的信心，大膽工作，否則，不但會降低我們的工作績效，還會損害辦公室的形象。其次要進取。進取，就是要上進。不斷進取才能不斷進步，不斷進步才能不斷發展。秘書科不僅是辦公室的“窗口”、區委各項工作的“窗口”，同時也是社會形象的“窗口”，我們應當通過這個“窗口”，把秘書科積極進取、爭創一流的精神風貌充分展現出來。增強黨性修養，胸懷進取之心，這不僅是一個人健康、樂觀、向上的精神動力，也是生活、工作與學習的動力，有了這種動力，干好工作、成就事業的信心就強了。工作上要講進取，不能站在原有成績上踏步，更不能得過且過。要把本事學到手，抓住眼前，立足于現在的工作崗位干出成績。能力的提高不是一朝一夕的事情，需要日積月累，如果我們經過努力后就此止步，停滯不前，而別人都在努力，最終將被別人落得更遠。秘書科要在自己的弱項上多下功夫，提高寫作水平，提高動筆能力，強化理論學習，提高思考問題的層次。

秘書科精神之三嚴謹

執政黨建設的目標之一就是科學執政、民主執政、依法執政。發展社會主義民主政治，表明我們黨對什么是中國特色社會主義和怎樣建設中國特色社會主義的問題，在認識上又進一步深化，說明了我們黨執政經驗的進一步成熟。人民是國家和社會的主人，政府工作人員是人民的公仆。如果我們不能始終保持清醒的頭腦，堅持全心全意為人民服務的宗旨，擺正自己與人民的關系，正確地看待和運用手中的權力，就有可能產生消極腐敗現象。解決這個問題，必須依法行政，從嚴治政，把部門行使職權納入法制執行，使行政機關辦事權限合法、程序合法，既不能失職，又不能越權；既不能無所作為，又不能亂作為。從嚴治黨，把強化黨組織的監督、黨的專門機關的監督與加強黨員的民主監督、輿論監督以及黨外監督結合起來，形成監督合力，同時還要注重發揚民主。使得我們的決策更加科學化、民主化，作風更加嚴謹，制度更加規范。

由此想到的是秘書科工作中的嚴謹。中國有句老話：“沒有規矩，不成方圓”。讀過《哈佛醫生這樣做手術》后，哈佛醫生的敬業精神給我們留下了深刻的印象，讓我們明白在工作中必須強化嚴謹的規范。工作要象哈佛醫生做手術的“流程圖”一樣，要求嚴謹細致，萬萬不能“跟著感覺走”。要提高工作標桿，在細節上下功夫，增強責任意識，追求零失誤，從嚴治科有實效，按照工作規范中既定的程序和制度嚴格執行。工作中細致入微，嚴格按照規范辦事。古人云：“不積跬步，無以至千里”。要把嚴謹落實到工作的每一個細小環節中去。在工作中，要把眼見的、耳聽的，定期進行歸納，就會少犯錯誤。作為辦公室的“窗口”，工作中更要嚴謹細致，做個有心人，盡量讓差錯不在這里發生。對一些看似小事的工作，用細功夫去做，用“笨功夫”去干，工作中少一點應付，多一份盡心少一點放松，多一點精細少一點馬虎，多一點認真。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，精辟地指出了想成就一番事情，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。作為窗口，任何與辦公室有關的事務都是秘書科的工作，接聽電話、會務接待、文稿打印、查閱文件等十分繁瑣。秘書科的工作一定要“敏于事，慎于行?！弊龅绞智凇⑼惹凇⒃O想周到，拾遺補缺，要以高度的責任感管好自己，從接好每一個電話、處理好每一份文件、接待好每一位來訪的客人做起。

秘書科精神之四奉獻

在決定中，明確提出了“堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，不斷提高建設社會主義先進文化的能力”。根據歷史唯物主義原理，文化作為社會意識是由社會存在所決定的，但文化與社會存在的發展變化具有不完全同步，并且文化具有歷史繼承性。所以，在社會現實的框架下建設先進文化，而不能脫離實際去建構沒有社會存在基礎的文化，應該繼承歷史文化的優秀傳統，吸取外國文化的有益成果來建設中國特色的社會主義先進文化。這就需要在全社會形成一種先進的文化，來促使人們樹立可以促進社會發展的價值觀和精神需要。只有建設好中國特色的社會主義先進文化，才能夠以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人。建黨以來，一代又一代的共產黨人前仆后繼，使中國今天又重新站在了世界的前列。我們的黨執政年來，進行了艱辛探索，這是一條不斷摸索建設之路，是一代又一代的共產黨人，發揚“井崗山”精神，憑著堅定的理想信念，牢記黨的宗旨，無私奉獻的結果。

奉獻與社會主義先進文化是有著必然聯系的，奉獻是一種對他人和社會有益的行為，而且奉獻者并不期望獲得物質報酬。作為人來說，沒有動機的行為是不理性的，奉獻者是想通過奉獻行為來滿足其精神需要。所以，弘揚奉獻精神的關鍵是要樹立一種正確的價值觀，使主體的精神需要能夠統攝其物質需要。而價值觀和精神需要的確定，這就是一個文化問題。只有文化才能夠決定人們的價值觀與精神需要。

奉獻精神也是秘書科人員必備的素質。服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務。要圍繞“建一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的目標，致力于“上規范、求創新、零失誤、出精品、拓內涵”的要求，開展三服務工作。采取了一系列措施，著重抓好素質提高，升華工作的理念，甘當“不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。秘書科工作都是輔助性的工作，是直接為領導服務的，最大的規律就是“無規律”和“不由自主”，大家一年到頭工作都非常忙，既辛苦，又清貧，不顯山、不露水，這里是作奉獻的最好場所。要想在工作上精益求精，有所突破，必然要舍棄一些休息時間和娛樂活動，更需要付出比常人多幾倍的努力。常存平常心，把工作崗位當成奉獻的舞臺，在平凡中實現自己的人生價值和追求；時刻自重、自省、自警、自勵，自我約束、自我克制、自我校正，凡與職業、身份不相符的活動絕不參加，始終保持光明磊落、胸襟坦蕩的良好品格。正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，不搞攀比，不圖名利，尊重領導，團結同事，踏踏實實做事，老老實實做人，始終保持一名共產黨員的本色。