公司關工委現場會的發言稿

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各位領導，同志們：

自去年下半年集團公司黨委下發*號文件以來,我們按照文件要求和公司關工委的統一部署,在礦黨政的高度重視和大力支持下,緊緊圍繞“團結互助友愛共建和諧社會”這個主題，密切聯系本單位的實際，做好組織和動員發動，充分發揮各有關部門和老同志的作用，把主題教育活動扎扎實實地開展起來，取得了較好的效果。今天，集團公司在這里召開現場會，對我們的工作進行檢查和指導，借此機會，把我們一年多來開展主題教育活動的情況向領導和同志們做一個簡要匯報，請指正。

一、黨政領導重視，各部門分工協作

實踐證明，不論什么工作，黨政的重視和支持是非常重要的前提。

對于開展“中華魂”讀書活動，礦黨政領導予以高度重視和大力支持。集團公司去年的表彰大會以后，礦黨委書記李學濤、關工委主任高彬親自主持召開了專題會議，傳達貫徹會議精神，學習公司黨委7號文件，他要求我們認真思考一個問題，就是必須在認識上到位。雖然我們獲得了省煤炭系統先進單位和公司級先進單位稱號，但工作差距還很大，在思想上，認識上，觀念上都必須進一步加以提高。礦上以黨委文件下發了開展讀書活動的安排意見，并利用一切宣傳工具，以多種多樣的形式，大力宣傳發動，加強輿論造勢。礦團委也多次組織團干和團員青年學習文件，制定讀書活動計劃。關工委購買《團結互助友愛共建和諧社會》青年讀本300冊，贈送給團員青年，在全礦青工中掀起了讀書活動的新高潮。

實踐使我們認識到，讀書育人是一項長期系統龐大的工程，僅僅靠一個部門的力量是遠遠不夠的。因此，我們在礦黨政的領導下，充分發揮各個部門的職能作用，礦上成立了讀書活動領導小組，由關工委牽頭，團委負責具體組織，宣傳、工會、職教、退管等部門協調配合，基層單位積極參與，形成了黨政齊抓共管，各部門分工協作，上下聯動的運作機制。避免了看似轟轟烈烈卻沒人負責，看似齊抓共管卻無人主管，看似聲勢浩大卻不許效果等問題，防止讀書活動流于形式，走過場，杜絕形式主義和推諉扯皮現象。礦黨委對各部門的工作做了明確分工，把五項重點活動和八個分項活動細化分解到各個部門，并確定了活動時間、人員、主辦部門及協調配合部門，分工明確，各負其責。一年多來，我們始終把讀書活動與學習“三個代表”重要思想相結合，加強青工的政治教育，與貫徹《公民道德實施綱要》及我礦公共秩序管理工作相結合，加強青工的德育教育，與學習張瑋、吳如等先進人物相結合，加強青工愛崗敬業教育。還針對青年人善于接收新鮮事務等特點，圍繞主題教育，舉辦各種知識競賽、征文比賽、書畫展覽、牌板展覽等活動。此外還承辦了集團公司演講會，請兄弟單位的同志來礦演講。每次大的活動，礦電視站都進行了全程錄像，在全礦播放，加大對活動的宣傳和影響，保證了讀書活動的健康開展。

二、樹立學習榜樣，老同志率先垂范

礦黨政領導認為，關工委成員中的老干部，老同志是企業的寶貴財富，這些人社會閱歷豐富，政治立場堅定，充分發揮他們的作用對激勵青年成長具有深刻的現實意義，因此提出了要在老同志中樹立讀書學習先進典型的思路，要求老同志為青年做出榜樣，并對老同志做到了政治上的關心落實，思想上的關注落實，生活上的關照落實，精神上的關懷落實，極大地激發了老同志為礦山發展奉獻余熱的豪情壯志，涌現出了很多老有所為的典型。原機電隊支部書記王立信，退休后患癌癥十幾年中，學習了大量的醫療知識，每天為本地和外地的病友提供醫務咨詢，經他幫助的每年都有百人以上，今年被市抗癌協會授予“抗癌明星”稱號，他還結合自己在煤礦工作幾十年的親身經歷，認真總結安全生產方面的經驗教訓，多次參加公司和我礦安全巡回報告團，向廣大職工傳授安全生產知識，向青工傳授當好班組長的經驗。軍轉干部胡憲廷退休后發揮自己的中醫特長，為許多病人排除病痛，深得患者好評。他還酷愛書法，作品獲亞歐杯國際書畫藝術大獎賽金星獎，先后被中國國際文藝家協會等機構授予高級書法師、名譽理事、中國杰出文化名人等榮譽稱號，成為中國書法美術家協會理事，書畫研究員研究員，國際文藝家協會博學會員。每逢暑假，他都義務教授一批小學生，每天早上練習書法，最多時達到50多人。退休干部李典芳自費實地考察我省境內的魏國古長城，寫出了具有較高價值的論文，受到國家和省市有關專家的重視和好評。他創作的詩歌被省煤管局出版的《夕陽放歌》詩集選用，榮獲創作一等獎，今年六月還出席了在福建舉行的創作研討會。退休老教師龐振江勤與寫作，他在參加退管中心自辦小報《常青藤》編寫工作的同時，積極為報紙雜志撰寫稿件，已發表很多作品，僅礦工報老年專版創刊以來，就采用了他各種體裁的文章十多篇，每月光稿費就300多元。曾任副礦長的常保安同志現在是關工委副主任，他常年堅持認真學習，在各項工作中幫助礦黨政出謀劃策，在今年我礦開展的創建文明單元活動中，他和老伴一起帶頭打掃樓道衛生，清理亂貼亂畫的小廣告，調動了全單元住戶的積極性，使樓內環境衛生面貌煥然一新，成為我礦首批達標的文明單元之一。象這樣的老有所為的典型還有很多，如退休后開荒造林的老工人周殿臣，七十歲入黨的老工人吳玉木，多年義務為人捏骨治病的老黨員楊克俊，熱心退休人員文藝活動的周玉蘭、經常給青年礦工上安全知識可的老工程師李玉彬等。我們把這些人當作寶貝，樹立成典型，通過各種形式宣傳他們的事跡，贊揚他們的精神，搭建各種平臺讓這些老同志展現他們的風采，號召青年礦工向他們學習，起到了非常好的效果。在礦慶五十周年紀念活動中，我們通過礦史展覽舉辦征文活動和召開老勞模、老干部、老戰士座談會等，大力宣傳頌揚老同志的歷史功績，高度評價老同志退休后為礦山做出的新貢獻。去年和今年“七一”，我們共表彰獎勵了36個離退休優秀黨員。在今年6月份召開的第三次黨代會上，退管部門共參加5名代表，其中4人是關工委的成員。老同志們不斷升華思想，以他們自身實實在在的行動為青年樹立了自強不息的榜樣，贏得了青工的愛戴與敬重。廣大青年礦工對老同志的精神更加敬佩，感情也更加深厚，更加堅定了自己的理想信念。

三、加強新老溝通，抓傳承互相促進

我們在實踐中體會到，要達到讀書育人的目的，加強新老兩代人之間的溝通非常重要。老同志經常保持同青年礦工的密切聯系，可以起到相互傳承和促進的作用。我們通過組織報告團，書寫回憶文章，贈送圖書，交流學習心得體會等多種形式，促進老同志與青年礦工的聯系和溝通，還經常組織老同志深入各團支部，和團員青年一起學習討論，內容很豐富，有學習貫徹“三個代表”重要思想、構建社會主義和諧等重大問題，也有大家共同關心的礦山發展，職工生活等熱門話題，同時還有個人理想、目標等問題，不僅促進了相互了解，提高了學習熱情，也加深了雙方的感情基礎。關工委的常保安、王立信、梁素秋等老同志主動參加基層單位讀書小組活動，還向青工們介紹自己堅持讀書學習豐富退休生活的經驗體會，在青年中產生了很大的影響和啟發。支護隊團支部在讀書活動中，從老同志的學習經驗中汲取營養，結合我礦“三有三無”奮斗目標，每名團員制訂了個人生涯設計和實施規劃。團員李衛生為自己訂出了爭當“優秀工人技術人才”的近期目標，在一年多的時間里刻苦鉆研單體柱維修技術，在我礦技術比武中取得了第一名，獲得了礦級技術能手的稱號。還有6名團員經過自己的努力，成為“精一、會二、懂三”的多面手技術工人。煤質站青工李少軍通過參加讀書活動，注重運用所學的知識解決工作中的實際問題。他針對外運返裝給煤機給煤速度慢，給煤量少，倉口堵眼等造成外運裝車難的問題，自發組織技術公關小組，自行設計安裝了給煤機給煤嘴分叉改造技術和倉口風動處理堵倉裝置，使裝車由原來每勾（14個車皮）3小時縮短為1個小時50分鐘，提高了裝車速度，創出了日裝車98個車皮的外運裝車記錄。此項技術改造每年為礦創效益40余萬元。《平頂山日報》和《礦工報》以《一個點子40萬》為標題報道了他的事跡。在今年下半年新煤倉安裝過程中，這個站的青工趙龍營、張德偉等主動承擔溜煤嘴的安裝，他們根據自己學到德知識，對設備進行大膽技術改造，確保了一次試車成功，達到了設計要求，受到了礦黨政的表彰和嘉獎。

通過新老溝通，青年們從老同志身上學到了許多東西，特別是學到了讀書學習，學以致用的方法和處理實際問題的能力，更加堅定了理想信念，激發了為國家為人民建功立業的熱情，決心要為“跨入全國工業百強，構建和諧小康礦區”和實現我礦“三有三無”愿景目標奮發向上，做出貢獻。老同志也從青年一代身上看到了發展與希望，更加堅定了自己老有所為的信念，重新煥發了青春，決心在有生之年為礦山的發展建設奉獻余熱。

我們的工作雖然取得了一些進展，但與形勢的發展和上級的要求還不相適應，與兄弟單位相比還有很大差距，還有許多地方需要加強和改進。在今后的工作中，我們要堅決貫徹執行上級的安排部署，學習兄弟單位的先進經驗，充分發揮各部門的職能作用，充分發揮老同志的積極作用，把讀書育人工作做的更好，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義礦山建設者和接班人，促進改革的深入發展。

謝謝！