公司計劃生育工作總結講話

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同志們：

今天，我們召開***區域20*年計劃生育工作會議，主要是落實集團公司計劃生育工作會議精神，提高區域計劃生育工作整體水平。

關于20*年計劃生育工作總結

去年，區域各級專兼職計劃生育管理人員適應新形勢，提高新境界，明確新目標，取得新成績，圓滿完成了年度人口計劃生育各項指標。已連續三年被集團公司命名為計劃生育先進單位，

一、加強領導，明確目標，落實措施

首先組織召開了三級管理工作會議，即區域年度計劃生育工作會議、區科計生領導小組工作會議、專兼職計生員工作會議。對20*年計劃生育管理工作提出了具體要求.有36個基層單位主管領導與區域計生領導小組簽訂了人口目標管理責任書，有588個班組與區科主管領導簽訂了計劃生育管理責任書，使責任目標層層明確，層層管理，層層落實。

其次結合區域實際，重新制定了計劃生育管理考核細則，使考核目標更加具體，具有實效。

再次初步建立與專業化管理相適應的計生管理體制，增強了計生管理整體意識。按照區域統籌、單位負責、區科主抓的管理網絡，確保計劃生育工作的順利進行。

二、深化管理，平穩推進

為了確保計生工作落實到基層，我們以區科為切入點，開展了規范化管理年活動，制定了工作制度，明確了工作程序，嚴格了考核標準，推廣了先進經驗，做到了互動交流、取長補短、共同提高，促進了規范化管理，提升了整體水平。為積極探索重組、整合體制下的計劃生育管理模式，計生辦組織專兼計生人員開展論文征集研討活動，共有65人撰寫論文67篇，從不同角度提出了區域計生管理、新型文化建設和區科計生管理等新觀點新經驗新舉措新途徑開闊了大家的思路，營造了濃厚的氛圍。

三、落實條例細則，開展宣傳服務活動

河北省頒布的計生條例細則是指導我們計生工作的綱領性文件，為把細則落到實處，我們辦了五件事。一是訂購了條例及細則文本。發放到有關人員手中。二是圍繞培養員工法制意識，開展了多種形式的普法宣傳活動，在人口日活動中，各單位展出了34塊法制宣傳牌板。印發政策法規人口計生知識宣傳品1000多份，在工業廣場設置了固定宣傳櫥窗，將條例細則刊登公布，為廣大員工提供了學習園地。為使宣傳條例做到家喻戶曉，在工房區文化廣場舉辦了“普及計生法規，共建和諧區域”消夏晚會，有千人職工家屬觀看了演出。三是廣泛開展了“十百千”學法、知法、守法競賽活動，以《條例》和《細則》為主題，在區科領導中組織了學習培訓，在專兼職計生員中，開展了“政策法規在實際工作中的運用”座談會，進行了現場答題競賽；在育齡女工中開展了集中培訓，講解了現實現用的計生法律知識，觀看了系列科普片。通過競賽活動，評選出一名集團公司級先進區科領導，六名先進計劃生育宣傳員，29名守法育齡女工。四是組織區科單位開展對員工“零距離”宣傳服務。大家深入區科班組，為育齡女工送知識、送藥具、送溫暖，為他們排優解難。五是落實新政策。按集團公司要求，利用一個月的時間，對享受獨生子女父母獎金的員工逐個進行了“三核實”，對2496名符合政策規定的員工補發了一孩獎金。

四、基礎建設鞏固提高，普查普訪扎實到位

為加強基礎工作，區域投入9850元，印制訂購了新帳卡，使帳卡管理更加規范，對基礎帳卡存在問題的單位進行了分類指導，促其迎頭趕上。普查普訪工作中突出抓了“兩早、兩保”，即早動手、早安排、保專人、保不漏，嚴格落實“三簽字”、“四把關”制度，繼續對特殊人群育齡女工實行季度檢查，對有困難的員工上門服務，使全年普查率達100%，其中對4名政策外懷孕，及時采取了補救措施，保證了計劃生育工作穩步進行。

20*年計生工作存在的主要問題是管理體制還需要進一步完善，業務素質還需要進一步提高，重視程度還需要進一步增強。