環保局思想作風建設大會交流發言稿

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各位領導、同志們：

新春伊始，萬象更新。今天，區委在這里隆重召開思想作風建設大會，為我區經濟社會發展吹響了戰斗的號角，使我們精神振奮，倍受鼓舞。

20*年，在區委、區政府的領導下，環保局貫徹落實黨的十六屆六中全會和區委思想作風建設大會精神，圍繞區域經濟社會發展，以人民群眾滿意為標準，大力推進思想作風建設，全面樹立了“團結敬業、務實高效、清正廉潔、執政為民”的環保新形象，以思想作風建設的成果和一流工作業績，為*和諧社會構建與可持續發展提供了有力的保障?，F將一年來我局加強思想作風建設的主要做法、取得的成效及下步打算向各位領導和同志們匯報如下。

一、主要做法

1、加強組織領導，完善工作機制。一是成立工作領導小組。形成了主要領導親自抓、班子成員具體抓的工作局面，做到一級抓一級，確保思想作風建設工作的有效開展。二是建立工作機制。建立了思想作風建設責任機制，做到責任到人，獎罰嚴明。建立了“一崗雙責”考核機制。把思想作風建設與環保具體工作指標一并列入年度目標考核之中，局考核部門、部門考核成員。建立了督察機制。對責任制的落實堅持一季一督查、半年一考核、全年總評定。

2、開展學習教育，夯實思想基礎。一是召開思想作風建設動員會。傳達學習有關會議精神，統一思想，提高認識，明確任務。使全局同志都能自覺地做到：一時一刻不忘作風建設，一言一行接受群眾評議，一舉一動樹立環保形象。二是進行經常性的黨紀法規教育。傳達學習有關加強黨風廉政建設的文件，開展環保職業道德教育和“八榮八恥”榮辱觀教育，不斷增強為經濟建設服務的意識，積極倡導“風正、氣順、力聚、業旺”的環保新風尚。

3、規范內部管理，樹立文明形象。一是強化內部管理，提升全員素質。把“內強素質、外樹形象”作為思想作風建設的基本要求，把思想作風建設和文明行業創建相結合，重新梳理各職能部門的工作職責，重新調整工作崗位，做到職盡其能、人盡其才，最大效益的發揮職能和人員的作用；建立了首問負責、過錯追究、評議考核等一系列工作制度，做到以制度管人，以規范提升工作水平。二是規范執法程序，樹立文明執法形象。從執法人員的外在形象、工作形象和品行形象入手，把塑造良好的整體形象作為思想作風建設的標志性工程來抓。一年來，我局累計完成各項環境監察現場執法檢查1200余次，查處各類案件58件；處理各類信訪和舉報700余件，沒有出現行政執法責任事故，沒有因違法違規而造成投訴，沒有發生任何因不文明執法而產生的不良后果，在企業和群眾中樹立了良好的文明執法形象。三是規范服務行為，樹立文明服務形象。圍繞環保辦事“一窗式”受理、“一站式”辦理、“一條龍”服務，公開環保辦理流程，設立了觸摸屏，制作了辦事指南，工作人員掛牌上崗，規范了文明禮貌用語。“環保服務大廳”組建一年來，辦理各種環保審批千余項，沒出現過因辦理人員服務不周而出現的投訴事件，受到廣大群眾的普遍好評。

20*年，我局被評為“區文明單位”，所屬環境監察大隊、監測站和服務大廳均被評為市環保系統先進單位。

4、突出經濟發展，創新服務舉措。一是實施“五勤”工作法。即項目審批過程中勤服務，對企業跟蹤管理上勤指導，對重點企業勤走訪，信訪熱點勤協調,節假日和夜間勤督查。通過推行政務公開、提高辦事效率，開展人性化服務等措施，全力塑造“文明環?！钡牧己蒙鐣蜗?。二是采取“五免五幫”新舉措。五免是指對信訪投訴的監測實行免費，對新辦無污染企業免做環境影響報告表，對無群眾投訴的企業免予區一級檢查，對無過錯的初犯企業免予處罰，對無噪聲擾民的夜間建筑施工免予區一級檢查。五幫是指幫助投資創業者，辦理環保審批手續，提供政策、法律咨詢服務；幫助協調關系，在企業與群眾發生環境糾紛時，聯合相關部門做好處理工作；幫助未達標排放的企業，指導其做好技術改造和污染治理工作；幫助企業打造綠色品牌，指導有條件的企業申報ISO14000認證，提高產品市場占有力和競爭力；幫助下崗職工創新創業，積極為再就業者提供環保援助。

一年來，圍繞服務經濟建設，我局成立了吸稅護稅專項工作組，開通了環保審批快速通道，為“1912特色街區”、“徐莊軟件基地”和各街道引進稅源經濟提供了優質高效的環保服務保障。

5、立足服務百姓，構建和諧社會。一是立足執政為民理念，妥善處理環境信訪投訴。從實踐“三個代表”和執政為民的高度，把信訪投訴的辦理當作為群眾解難，為政府分憂的“民心工程”，以群眾滿意為標準，認真辦理好每一件信訪投訴。今年我局共接到信訪投訴700余件，辦結率100%，經回訪群眾滿意率達85%以上。及時解決了“高樓門油煙擾民”等一批群眾反映的熱點、難點問題，維護了群眾的環境權益和切身利益，化解了環境糾紛，維護了社會穩定。二是深入開展“創綠”工作，推進和諧社區建設。一年來，我局以創建綠色社區工作為抓手，全面推進社區環境建設。截至20*年底，共完成21個綠色社區的創建工作，其中5個社區被授予江蘇省綠色人居環境社區。創綠工程的實施，改善了社區環境面貌，提高了社區居民的生活質量，促進了和諧社區建設。20*年我局被省環保廳授予“綠色社區創建先進單位”榮譽稱號。

二、工作成效

一年來，通過全體人員的共同努力，我局思想作風建設取得了顯著的成效。具體表現在以下幾點：

一是責任意識明顯增強。在思想上實現了“兩個”轉變，由“一手抓”變成了“兩手抓”，由“一家抓”變成“各家抓”。確立了“一崗雙責”的觀念，“兩手抓、兩手都要硬”的意識得到明顯增強。二是服務意識不斷增強。結合黨風廉政建設、文明行業創建，進一步樹立了為企業、為群眾、為經濟社會服務的理念，形成了團結拼搏、務實高效、銳意創新、優質服務的良好氛圍。三是行政執法全面規范。環境執法水平顯著提高，行政執法程序明顯規范，依法辦事、依法行政的能力不斷增強。四是工作質量明顯提高。20*年，我局圓滿完成區長環保工作目標，轄區環境質量和社區人居環境明顯改善。五是環保隊伍形象逐步提升。全局人員較好地實現了由管理員向服務員的轉變，都能自覺做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，真心實意為群眾辦實事，環保工作人員在人民群眾中的形象逐步提升。

三、下步打算

20*年，在區委、區政府的領導下，在各部門的關心支持下，我局在思想作風建設及其他各項工作中取得了一些成績，但我們深知與*新一輪經濟社會發展的需求、與廣大人民群眾的期望還存在一定的差距，我們決心乘這次大會的強勁東風，立足新起點，瞄準新目標，落實新措施，再創新成果。

1、目標要求再定位，把思想作風建設的標尺提升到更高層次

以只爭朝夕、時不我待的緊迫感，以爭做表率、爭創一流的責任感，全面提高思想認識，全面落實工作措施，努力實現“二個轉變”、推進“三項服務”、建設“四型機關”，即以更高的標準轉變觀念、轉變作風，以更大的力度服務發展、服務基層、服務群眾，以更實的舉措建設學習型、服務型、效能型和廉潔型機關，促進全局思想作風建設不斷向縱深發展。

2、服務職能再轉變，把思想作風建設的抓手強化到更優狀態

一是突出環境管理，推進生態區建設，以環保優化經濟發展。緊緊圍繞區域經濟社會發展這個中心，繼續堅持在環保工作中貫穿吸稅護稅思想，為重點建設“項目”開辟綠色通道，積極營造良好的投資創業環境，促進經濟結構的調整和優化，促進*經濟的又好又快發展。二是強化環境監察和監測，推進依法行政，保障人民群眾環境利益。繼續加強環境監察和監測，進一步提高環境突發事件應急處置能力，確保環境安全；全力做好環保信訪處理工作，集中精力、集中力量切實解決一批環境污染重復投訴的“舊事”、“難事”，維護老百姓合法的環境權益，提升人民群眾的幸福指數，促進和諧*的建設。

3、管理措施再靠實，把思想作風建設的支點前移到更佳位置

一是完善制度體系。健全思想作風管理制度，做到橫向到邊、縱向到底，努力形成用制度規范從政行為、靠制度管理的工作格局。二是強化目標責任。繼續實行“一崗雙責”和工作目標實績考核，不斷完善二次考核分配辦法，調動各方面積極因素。三是管好重點崗位。全面增強“人人是窗口，個個是標兵”的觀念，強化重點崗位的管理，提高為群眾、為企業服務的自覺性和主動性。

4、隊伍素質再提高，把思想作風建設的合力發揮到更大限度

一是切實提高隊伍素質。繼續強化政治理論和專業知識學習，努力提高做好新形勢下環保工作的能力和水平。二是深入開展爭創活動。以環?！靶酗L評議年”為契機，深化“文明單位”、“文明窗口”創建等系列活動，掀起新一輪比服務、比奉獻、比質量的工作熱潮，推進*環保事業再上新臺階。三是全面強化廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制的各項規定，堅持用權為民，在任何情況下都能堅持住原則，把握住方向，經得住誘惑。

各位領導、同志們，20各位領導、同志們：

新春伊始，萬象更新。今天，區委、區政府在這里隆重召開思想作風建設大會，傳達市思想作風建設大會精神，部署新的一年思想作風建設工作任務，為我區經濟社會發展吹響了戰斗的號角，使我們精神振奮，倍受鼓舞。

20*年，在區委、區政府的領導下，環保局貫徹落實黨的十六屆六中全會和區委思想作風建設大會精神，圍繞區域經濟社會發展，以人民群眾滿意為標準，大力推進思想作風建設，全面樹立了“團結敬業、務實高效、清正廉潔、執政為民”的環保新形象，以思想作風建設的成果和一流工作業績，為玄武和諧社會構建與可持續發展提供了有力的保障?，F將一年來我局加強思想作風建設的主要做法、取得的成效及下步打算向各位領導和同志們匯報如下。

一、主要做法

1、加強組織領導，完善工作機制。一是成立工作領導小組。形成了主要領導親自抓、班子成員具體抓的工作局面，做到一級抓一級，確保思想作風建設工作的有效開展。二是建立工作機制。建立了思想作風建設責任機制，做到責任到人，獎罰嚴明。建立了“一崗雙責”考核機制。把思想作風建設與環保具體工作指標一并列入年度目標考核之中，局考核部門、部門考核成員。建立了督察機制。對責任制的落實堅持一季一督查、半年一考核、全年總評定。

2、開展學習教育，夯實思想基礎。一是召開思想作風建設動員會。傳達學習有關會議精神，統一思想，提高認識，明確任務。使全局同志都能自覺地做到：一時一刻不忘作風建設，一言一行接受群眾評議，一舉一動樹立環保形象。二是進行經常性的黨紀法規教育。傳達學習有關加強黨風廉政建設的文件，開展環保職業道德教育和“八榮八恥”榮辱觀教育，不斷增強為經濟建設服務的意識，積極倡導“風正、氣順、力聚、業旺”的環保新風尚。

3、規范內部管理，樹立文明形象。一是強化內部管理，提升全員素質。把“內強素質、外樹形象”作為思想作風建設的基本要求，把思想作風建設和文明行業創建相結合，重新梳理各職能部門的工作職責，重新調整工作崗位，做到職盡其能、人盡其才，最大效益的發揮職能和人員的作用；建立了首問負責、過錯追究、評議考核等一系列工作制度，做到以制度管人，以規范提升工作水平。二是規范執法程序，樹立文明執法形象。從執法人員的外在形象、工作形象和品行形象入手，把塑造良好的整體形象作為思想作風建設的標志性工程來抓。一年來，我局累計完成各項環境監察現場執法檢查1200余次，查處各類案件58件；處理各類信訪和舉報700余件，沒有出現行政執法責任事故，沒有因違法違規而造成投訴，沒有發生任何因不文明執法而產生的不良后果，在企業和群眾中樹立了良好的文明執法形象。三是規范服務行為，樹立文明服務形象。圍繞環保辦事“一窗式”受理、“一站式”辦理、“一條龍”服務，公開環保辦理流程，設立了觸摸屏，制作了辦事指南，工作人員掛牌上崗，規范了文明禮貌用語。“環保服務大廳”組建一年來，辦理各種環保審批千余項，沒出現過因辦理人員服務不周而出現的投訴事件，受到廣大群眾的普遍好評。

20*年，我局被評為“區文明單位”，所屬環境監察大隊、監測站和服務大廳均被評為市環保系統先進單位。

4、突出經濟發展，創新服務舉措。一是實施“五勤”工作法。即項目審批過程中勤服務，對企業跟蹤管理上勤指導，對重點企業勤走訪，信訪熱點勤協調,節假日和夜間勤督查。通過推行政務公開、提高辦事效率，開展人性化服務等措施，全力塑造“文明環?！钡牧己蒙鐣蜗蟆６遣扇　拔迕馕鍘汀毙屡e措。五免是指對信訪投訴的監測實行免費，對新辦無污染企業免做環境影響報告表，對無群眾投訴的企業免予區一級檢查，對無過錯的初犯企業免予處罰，對無噪聲擾民的夜間建筑施工免予區一級檢查。五幫是指幫助投資創業者，辦理環保審批手續，提供政策、法律咨詢服務；幫助協調關系，在企業與群眾發生環境糾紛時，聯合相關部門做好處理工作；幫助未達標排放的企業，指導其做好技術改造和污染治理工作；幫助企業打造綠色品牌，指導有條件的企業申報ISO14000認證，提高產品市場占有力和競爭力；幫助下崗職工創新創業，積極為再就業者提供環保援助。

一年來，圍繞服務經濟建設，我局成立了吸稅護稅專項工作組，開通了環保審批快速通道，為“1912特色街區”、“徐莊軟件基地”和各街道引進稅源經濟提供了優質高效的環保服務保障。

5、立足服務百姓，構建和諧社會。一是立足執政為民理念，妥善處理環境信訪投訴。從實踐“三個代表”和執政為民的高度，把信訪投訴的辦理當作為群眾解難，為政府分憂的“民心工程”，以群眾滿意為標準，認真辦理好每一件信訪投訴。今年我局共接到信訪投訴700余件，辦結率100%，經回訪群眾滿意率達85%以上。及時解決了“高樓門油煙擾民”等一批群眾反映的熱點、難點問題，維護了群眾的環境權益和切身利益，化解了環境糾紛，維護了社會穩定。二是深入開展“創綠”工作，推進和諧社區建設。一年來，我局以創建綠色社區工作為抓手，全面推進社區環境建設。截至20*年底，共完成21個綠色社區的創建工作，其中5個社區被授予江蘇省綠色人居環境社區。創綠工程的實施，改善了社區環境面貌，提高了社區居民的生活質量，促進了和諧社區建設。20*年我局被省環保廳授予“綠色社區創建先進單位”榮譽稱號。

二、工作成效

一年來，通過全體人員的共同努力，我局思想作風建設取得了顯著的成效。具體表現在以下幾點：

一是責任意識明顯增強。在思想上實現了“兩個”轉變，由“一手抓”變成了“兩手抓”，由“一家抓”變成“各家抓”。確立了“一崗雙責”的觀念，“兩手抓、兩手都要硬”的意識得到明顯增強。二是服務意識不斷增強。結合黨風廉政建設、文明行業創建，進一步樹立了為企業、為群眾、為經濟社會服務的理念，形成了團結拼搏、務實高效、銳意創新、優質服務的良好氛圍。三是行政執法全面規范。環境執法水平顯著提高，行政執法程序明顯規范，依法辦事、依法行政的能力不斷增強。四是工作質量明顯提高。20*年，我局圓滿完成區長環保工作目標，轄區環境質量和社區人居環境明顯改善。五是環保隊伍形象逐步提升。全局人員較好地實現了由管理員向服務員的轉變，都能自覺做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，真心實意為群眾辦實事，環保工作人員在人民群眾中的形象逐步提升。

三、下步打算

20*年，在區委、區政府的領導下，在各部門的關心支持下，我局在思想作風建設及其他各項工作中取得了一些成績，但我們深知與玄武新一輪經濟社會發展的需求、與廣大人民群眾的期望還存在一定的差距，我們決心乘這次大會的強勁東風，立足新起點，瞄準新目標，落實新措施，再創新成果。

1、目標要求再定位，把思想作風建設的標尺提升到更高層次

以只爭朝夕、時不我待的緊迫感，以爭做表率、爭創一流的責任感，全面提高思想認識，全面落實工作措施，努力實現“二個轉變”、推進“三項服務”、建設“四型機關”，即以更高的標準轉變觀念、轉變作風，以更大的力度服務發展、服務基層、服務群眾，以更實的舉措建設學習型、服務型、效能型和廉潔型機關，促進全局思想作風建設不斷向縱深發展。

2、服務職能再轉變，把思想作風建設的抓手強化到更優狀態

一是突出環境管理，推進生態區建設，以環保優化經濟發展。緊緊圍繞區域經濟社會發展這個中心，繼續堅持在環保工作中貫穿吸稅護稅思想，為重點建設“項目”開辟綠色通道，積極營造良好的投資創業環境，促進經濟結構的調整和優化，促進玄武經濟的又好又快發展。二是強化環境監察和監測，推進依法行政，保障人民群眾環境利益。繼續加強環境監察和監測，進一步提高環境突發事件應急處置能力，確保環境安全；全力做好環保信訪處理工作，集中精力、集中力量切實解決一批環境污染重復投訴的“舊事”、“難事”，維護老百姓合法的環境權益，提升人民群眾的幸福指數，促進和諧玄武的建設。

3、管理措施再靠實，把思想作風建設的支點前移到更佳位置

一是完善制度體系。健全思想作風管理制度，做到橫向到邊、縱向到底，努力形成用制度規范從政行為、靠制度管理的工作格局。二是強化目標責任。繼續實行“一崗雙責”和工作目標實績考核，不斷完善二次考核分配辦法，調動各方面積極因素。三是管好重點崗位。全面增強“人人是窗口，個個是標兵”的觀念，強化重點崗位的管理，提高為群眾、為企業服務的自覺性和主動性。

4、隊伍素質再提高，把思想作風建設的合力發揮到更大限度

一是切實提高隊伍素質。繼續強化政治理論和專業知識學習，努力提高做好新形勢下環保工作的能力和水平。二是深入開展爭創活動。以環保“行風評議年”為契機，深化“文明單位”、“文明窗口”創建等系列活動，掀起新一輪比服務、比奉獻、比質量的工作熱潮，推進玄武環保事業再上新臺階。三是全面強化廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制的各項規定，堅持用權為民，在任何情況下都能堅持住原則，把握住方向，經得住誘惑。

各位領導、同志們，20*年市、區兩級思想作風建設大會對我們提出了更高的要求，賦予了我們更為艱巨的任務，讓我們在區委、區政府的領導下，按照區委“克難奮進，務實為民”的總體要求，狠抓思想作風建設，進一步振奮精神，解放思想，轉變作風，開拓進取，為建設“現代化國際性人文綠都標志區”而努力奮斗！

年市、區兩級思想作風建設大會對我們提出了更高的要求，賦予了我們更為艱巨的任務，讓我們在區委、區政府的領導下，按照區委“克難奮進，務實為民”的總體要求，狠抓思想作風建設，進一步振奮精神，解放思想，轉變作風，開拓進取，為建設“現代化國際性人文綠都標志區”而努力奮斗！