九九重陽領導講話稿8篇

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重陽節領導講話稿一

同志們：

今天，是老年人的傳統節日—“九九”重陽節。首先，我代表公司領導和千余名員工向各位老同志致以節日的祝賀!祝各位老同志節日愉快，身體健康，萬事如意!感謝你們多年來對公司的關心和支持!今年，適逢公司改制成立十周年，借此機會讓我們歡聚一堂，共同回顧公司自2000年來的發展歷程，共同見證企業改制十年來所取得的豐碩成果。

過去的十年，是我國改革開放和電力體制改革不斷深入的十年。十年來，公司始終堅持以安全穩定為基礎，以推進改革為動力，以加快發展為主線，以提高經濟效益為中心，以優質服務為導向，努力開創各項工作的新局面，公司面貌煥然一新。

經過十年的建設和發展，公司規模逐漸擴大，主要業務由原來單純的發供電發展到了電力開發、生產銷售，中小型電站設計、施工、安裝、調試，輸變電工程設計安裝、檢修，用電器材供應等為一體的多元化經營，是縣內唯一一家集發、供、建、管、用五位于一體的地方電力企業。十年來，公司取得了較快的發展，員工由* 名增至*名，固定資產從94年的*萬元增至近*億元，新建110kv輸變電站*座，容量*;35kv輸變電站由*座增至*座;電站由*座增加到*座;供電所由*個增至*個，下設*個電力營銷管理組從事供用電管理;新成立了兩個獨立核算、自負盈虧的子公司─電力開發有限公司和實業有限公司。

十年來，公司領導班子擺脫傳統觀念的束縛，創新經營理念，憑借開拓創新的膽識和團結拼搏的精神，帶領全司員工在全縣的電力發展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。

一、公司十年發展取得的成績

(一)生產經營指標成倍增長

十年來，公司實現了全縣電力事業的跨越式發展。公司總裝機容量從1994年的*千瓦/*臺增加到2006年的*千瓦/*臺;2006年公司預計完成發電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*;供電量*萬千瓦時，比1994年的*千瓦時增長了*2;售電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*;企業總收入*萬元，比1994年的*萬元增長了約*倍;實現稅利*萬元，比1994年的*萬元增長了*,公司呈現出高速、穩定、健康發展的喜人形勢。

(二)文明建設碩果累累

自1994年以來，公司文明程度日漸提升，年年被評為“明星企業”，先后被評為縣級“先進集體”、“綜治先進單位”、“重合同守信用單位”、“雙擁模范單位”、“衛生先進單位”、“文明單位”;2001年獲全縣“農網改造先進單位”;2002 年，獲級“地電行業文明服務示范窗口單位”;2003年，獲級“衛生先進單位”、級“文明單位”;2006年，公司領導班子被評為“四好班子”,公司被評為級“衛生先進單位”。十年來，公司下屬單位也紛紛取得了多項榮譽，目前，下屬站所被評為“縣級文明單位”的有14個，“縣級衛生先進單位”8個，“縣級安全文明小區”11個，有6個供電所被水利局、地電局評為“水利系統地電行業優質服務示范窗口”。十年來，公司先后取得了50多項榮譽，各種榮譽的取得有效地促進了公司三個文明建設的協調發展。

(三)企業基礎設施建設快速發展

十年來，全縣經濟和社會較快發展，過去，由于全縣電力基礎薄弱，落后的電力建設與快速發展的經濟極不協調，全縣用電供需矛盾突出。公司針對基礎設施建設落后的現狀，牢牢抓住城鄉電網建改的歷史機遇，不斷完善了供電網絡，為企業參與場競爭積累了資本。

一是公司先后投資××多萬元完成了××35kv變電站的建設，投資××多萬元新建了××35kv變電站，投資××余萬元對××變電站進行了技改;

二是加大對網絡和設備的維護檢修力度，近年來，公司每年生產維護檢修費均在××萬元左右;

三是于2001年建立了計算機用電管理系統，實行計算機核算、計算機制票和計算機管理，使企業的管理更加科學化和現代化;

四是公司緊緊抓住國家實施農電“兩改一同價”機遇，圓滿完成了全縣“兩改一同價”工作任務。從2000年起至2006年的幾年間，公司電網建設與改造進入了發展的快車道，工程項目之多、建設速度之快、技術含量之高是全縣電力發展史上前所未有的。幾年來，公司共完成工程總投資*億元，完成“一戶一表”改造萬戶;新建了××110kv輸變電站、建設容量2×20000kva，××35kv輸變電站、容量2×3500kva，對××35kv變電站進行了技術改造，新建110kv線路35.5km，35kv線路20.43km，新建和改造10kv線路1147.78km，新建和改造10kv配電臺區1055臺，容量83790kva，建改380/220v低壓線路9592.498km。

五是全面啟動了縣城電網建改工作，計委共分三次下達全縣縣城電網建改

工程投資計劃××萬元。其中：××110kv輸變電工程××萬元，10kv及以下工程××萬元，調度自動化工程××萬元。縣城電網建改重點工程— ××110kv輸變電工程工程容量2x20000kva，110kv線路9.3km，現已全部竣工投入試運行;縣城電網下地工程正緊張有序的進行;縣城電網調度自動化系統工程正在實施之中。目前，公司共完成縣城電網建改投資計劃××萬元。其中：110kv輸變電工程××萬元，10kv及以下工程投資××萬元;調度自動化工程××萬元。

通過網絡建設與改造，在全縣建立起了以110kv輸變電工程為龍頭，35kv輸變電工程為紐帶，10kv輸電線路為骨干的初具規模的地方供電網絡。特別是110kv輸變電站的竣工投運，實現了公司110kv站“零”的突破，打破了全縣用電受制約的被動局面，標志著公司供電網絡建設上了一個新的臺階。網改后，大大降低了農村電價，對全縣農村居民生活用電實行了0.80元/度的最高限價，對已改造的農村居民生活用電執行了0.65元/度的過渡電價，全縣電能質量和供電可靠性得到了大大地提高。

(四)企業改革進一步深化

為適應新形勢下企業發展的需要，公司不斷深化內部改革，創新管理機制，提高干部職工隊伍的整體素質。一是完成了全縣農村電力體制改革任務。分別與全縣涉及農電體制改革的××個鄉鎮的××個供電企業簽訂了《農電體制改革有關問題協議書》，全縣供電網絡已并入公司原設的*個供電所和新增的*個供電所進行統一管理。涉及農電體制改革的原鄉鎮地電企業人員，公司擇優錄用了*人，納入了公司統一管理，同時對農村變臺電工也實行了統一管理，并取消了村級管電組織，精簡了農村電工，供電所人員實行了定崗、定編、定職責。對鄉鎮發電企業，遵循“平等自愿”的原則，實行了“站網分離”的辦法，其水電站資產與供電網絡分離，電站由產權單位自主經營，其供電網絡按規定劃拔給公司統一管理，并由公司承擔維護管理責任;二是為適應社會主義場經濟發展的需要，確定了依托電力主業，多業并舉的發展思路。于1995年先后組建了電力實業有限公司、電力開發有限公司兩個子公司，實行了“獨立核算，自負盈虧”的經營方式，并修試所歸入了實業公司管理，從主營分流員工*人，降低了企業管理成本，節了企業開支;三是加強了領導班子隊伍建設。對公司董、監事會成員和公司黨、政、工三套班子進行了換屆選舉，選舉產生了公司新一屆領導班子，同時，為適應現代企業的管理需要，聘任了公司技術總監、場總監和財務總監，進一步健全了公司的領導和管理體系，加強了各項工作的領導力量;四是積極推行人事制度改革，實行中層領導競聘制和公司機關工作人員公開競選制，打破了公司人事任用制，使公司的人力資源得到了合理配置。在今年3月，對公司*個中層職位進行了公開競聘，通過資格審查、現場競聘演講、**測評、組織考核、任職公示、任職試用等一系列現代選人用人程序后進行聘任，共聘用了*名中層領導，其中續任的有*個，新提拔的有*個。同時，對公司機關缺崗人員在全司范圍內進行公開競選，今年已有*名職工通過公選進入公司機關工作，為廣大員工創造了一個公平競爭和自由發揮的平臺，形成干部能上能下、職工能進能出的新型用人機制。同時，根據年青人年富力強，較好的文化知識結構等特點，公司大膽使用年青人，據不完全統計，自2000年來，公司共有*名年青人充實到了中層管理人員中，進一步實現了領導干部年青化、知識化和專業化。

(五)企業管理進一步規范

十年來，公司不斷加強內部管理，力求內部管理與現代企業管理接軌。一是建立了決策透明、監督到位、責任明確、獎懲分明的管理機制，各項規章制度不斷健全和完善。先后建立和完善了《勞動人事制度》、《公文管理制度》、《員工崗位職責》、《公司內部固定資產控制制度》、《財務管理制度》、《員工用電用水管理條例》、《安全生產獎懲實施細則》、《員工獎懲制度》、《電力營銷管理制度》、《關于廠務公開、**管理的實施辦法》等一系列制度，進一步規范了內部管理。同時，公司把辦公費、差旅費、業務接待費、獎金考核等納入目標管理，把職工最關心的人事工作、工作用餐標準、領導干部電話費報銷、勞動福利等在公司內部公布，進一步增強了工作透明度，取得職工信任和支持。近年來，公司共建立健全管理制度*項，企業的經營管理做到有章可循，基本走向制度化和規范化;二是始終堅持“安全第一、預防為主”的安全工作方針，進一步強化安全生產管理，健全了領導機構，原來的安全生產領導調整為安全生產委員會，加強安全生產的組織領導，層層鑒訂目標責任書，加大考核力度，對安全責任事故實行“一票否決制”，建立起了公司—站所—班組三級安全管理保證體系;三是為適應現代企業管理的需要，公司不斷健全和完善了內部管理機構，公司職能部門由94年的*個增加到了*個，公司內部設置了行政辦、黨辦、工會辦、總經理工作部、人力資源部、紀檢監察辦、審計監察部、計財部、安全法制保衛科、生技部、場開發部、電力營銷部、城鄉電網辦、電力調度中心、用電監察大隊、宣傳教育培訓部，使各項工作分工明確，責任到位，實現了企業的管理規范化。

(六)企業綜合素質進一步增強

公司領導班子把提高全司綜合素質作為一項重要工作來抓，近年來，公司全面加強干部職工隊伍建設，鼓勵職工學政治、學文化、學技術。先后派送68名員工到各類高等專業院校帶薪脫產學習;同時，積極為員工學習創造條件，先后有175名職工參加了各類函授學習。公司大專及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中專文化程度由42人增加到96人，中級技術職稱由8人增加到92人，技師由9人增加到 73人，初、中、高級工從無到有，目前，公司已有高級工75人，中級工91人，初級工15人，有286名職工通過技術培訓取得了《電力行業特種作業證》，36名職工取得了《建筑工程項目經理證》。多種形式的專業技術學習培訓，增強了公司的整體素質和技術力量，公司于1998年取得了二級電力建筑安裝資質，獲得了建設和安裝110kv、35kv級和10kv及以下的輸變電工程的通行證，為企業積極應對競爭激烈的電力場提供了強大的動力。

(七)企業辦公條件和職工住房進一步改善

在內強素質的同時，公司也十分注重外塑形象。十年來，隨著公司的不斷壯大和公司工作的需要，公司辦公條件得到了進一步改善。一是96年購買了辦公樓;二是公司于2002年與進業房產達成協議，購買了新的電力調度大樓7800平方米，并于今年8月，實現了機關辦公樓的第二次搬遷;三是積極創造條件，不同程度地改善了供電營業窗口的營業條件，裝飾了營業廳，在部分營業廳添置了空調、計算機、飲水機、桌椅、電話等設施;四是為基層5個電站和7個供電所修建了新的辦公樓，為新接收的供電所購買了辦公樓，為其它新接收的供電所租用了辦公用房;五是按照國家房改政策，于95年對公司公有住房進行了住房制度改革，解決了部分職工無住房的困難;十年來，采取由公司出地，職工集資建房的方式，先后為職工修建了職工住房;2002年，公司領導審時度勢，搶抓機遇，及時與裕川房產達成集體購房協議，公司372名員工購買了新住房，總面積達39250平方米，按現行房價核算，職工從中獲利共計達1300萬元，從而切實改善了職工的住房條件，解決了職工的后顧之憂，為實現職工的小康生活邁出了堅實的一步。

(八)工資逐年增長，社會保障體系不斷完善

公司按照上級工資指導線，積極爭取增資指標。一是公司員工工資較快增長，特別是近幾年來，職工增資頻率加快，員工平均增資幅度在*元左右;二是十年來，職工人均工資從1994年的*元增長到現在的*元，十年中增長了*倍多。在職工工資同比增長的同時，十年來，公司的勞動社會保障體系不斷健全和完善，在實行養老保險和醫療保險的基礎上，為職工增加了住房公積金和工傷險、補充養老保險、失業險、生育險等。使職工老有所想、老有所養，企業人心穩定，職工工作積極性進一步增強。

(九)企業服務質量進一步提高

電力行業作為社會公益性事業，服務質量好壞直接影響企業的生存和形象。近年來，公司黨政一班人把一切工作圍繞場轉，場圍繞用戶轉的思想貫穿于企業的始終，不斷創新管理方式，不斷轉變服務觀念，在公司內提出了以服務促效益、促管理，一是在供用電服務中，堅持 “始于用戶需求，終于用戶滿意”的服務理念，制定限時辦結制，服務承諾制，業務報裝流程，向社會公開辦事承諾，向用戶公開辦事制度、辦事程序、辦事結果，及時對用戶事故報修進行處理;二是對用電管理實行“三公開”、“四到戶”、“五統一”;三是整頓了公司機關工作作風，實行了上班簽到和員工持、佩證上崗等制度;四是制定了黨員干部廉潔自律“七不準”和員工廉潔自律“八不準”等行為規范，進一步規范了員工的行為，同時，公司還聘請社會各階層行風監督員進行監督約束，設立舉報箱和舉報電話，由公司紀檢辦負責接待群眾舉報，處理來信來訪，并及時進行查處。通過采取一系列措施狠抓“形象工程”建設，公司工作效率不斷提高，員工工作作風進一步轉變，基本杜絕了“三難”和“三亂”現象，公司員工從過去群眾所說的“電老虎”變成了用戶的貼心人。

(十)企業文化氛圍日漸濃厚

在搞好公司經濟建設的同時，公司大力培植企業文化。一是積極倡導“創新進取，團結拼搏，奮發向上，爭創一流”的企業精神。每年都把“爭先創優”作為一項十分重要的工作，通過評尋先進工作者”、“優秀共產黨員”等一系列“爭先創優”活動，評選出了一批有代表性的先進代表，充分發揮了先進模范的帶頭作用，調動了廣大職工的積極性;二是積極開展和組織群眾性活動，公司在每年的“三八”、“五四”、“七一”等重大節日均劃拔活動經費組織全司職工廣泛開展知識競賽、乒乓球賽、蘭球賽、拔河等豐富多彩、健康有益的趣味活動，進一步豐富職工的精神生活，活躍了企業的工作氣氛，顯示出了企業旺盛的生命力;三是公司于 1998年成立了宣傳教育培訓部，加大了與外界媒體的聯系合作和公司內部的宣傳力度。先后拍攝了《架起銀色導線，情系萬家燈火》、《走進勞模》等二十多部專題片，分別在縣、、電視臺有關頻道作為農網改造和精神文明建設經驗交流和推廣進行播放;在宣傳報道上，公司注重把握正確輿論導向，重視宣傳效果，2000年至2006年間，與媒體合作在縣報、及有關報刊書籍上發表《為了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光燦爛》、等文章;同時，堅持每月不少于一期自辦《電力簡報》，至今已編發了150期，及時企業理念、方針政策、工作中的重大事情傳達給廣大員工，使廣大職工了解公司工作，統一了工作步調;四是請專業人員設計了公司標志，對企業視覺進行了統一和規范。通過努力培植企業文化，增強了企業的凝聚力和戰斗力，塑造了企業良好的形象。

二、面臨的困難和挑戰

隨著電力體制改革的不斷深入和競爭機制的引入，電力企業在計劃經濟年代的優勢已不復存在，參與場競爭勢在必行，企業的生存和發展面臨嚴峻的挑戰。

第一，電源短缺，供電成本偏高，直接影響企業經濟效益和競爭能力。

第二，農村電力實施“兩改一同價”后，企業的經營風險不斷加大。一是實施農村電力體制改革后，接收的鄉鎮電力企業中，遺留問題多，不良資產較多，債務多，有的債權名存實亡，過去經濟擔保得不到解除，給公司帶來諸多矛盾，影響企業的正常經營;二是隨著農改后產權的移交，農村電力資產產權性質發生了轉變，電力設施破壞和被盜現象嚴重，公司安全風險加重，網絡維護費用增大;三是由于農改資金計劃不足，導致全縣農改不徹底，在強調入戶率的情況下，公司對未進行農改的地方均實行了抄表到戶，線損偏高，增加了公司供電成本;四是農改遺留問題未得到妥善解決，導致供用電雙方矛盾日趨突出，個別地方電費回收相當困難，影響公司發展。

第四，企業人才短缺，干部職工隊伍整體素質離現代企業的要求還有一定差距。

三、今后發展的方向

第一，抓骨干網絡建設。抓住縣城電網建改的歷史機遇，完善變電站配套網絡建設，為企業參與場競爭積累資本。

第二，抓經營機制創新，建立和完善有效的決策機制、用人機制、分配機制、獎懲機制和約束機制，為企業發展提供保障。

第三，抓人才隊伍建設，場的競爭是經濟實力的競爭，其本質是人才的競爭。為此，我們必須采取多種形式培養和引進管理人才，為企業發展提供動力。

同志們：回顧十年走過的歷程，公司的發展已翻開了嶄新的一頁。公司的發展壯大，是公司老職工們任勞任怨、無私奉獻、艱苦創業的結果，是公司全體干部員工團結一致、勇于開拓、敢于創新、求真務實的結果。展望未來，公司面臨更大的發展空間和新的更大的挑戰。希望各位老同志繼續關心和支持公司的發展，對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們一定虛心接受并認真對待。千里之行，始于足下。相信公司在全體老職工一如既往的關心和支持下，在全體干部員工的努力下一定會進一步發展壯大，讓我們攜手并進，迎接公司更加美好的又一個十年。

重陽節領導講話稿二

各位領導、各位來賓、同志們：

大家好!

在我國的傳統節日，"九月九"重陽節暨山東省第個老年節即將到來之際，我們隆重集會，紀念這一老年人自己的節日，并為慶祝老人節圖片展剪彩。在此，我代表這次活動的主辦單位：縣老齡委和供銷大廈向全縣老年人致以節日的祝賀和親切的問候!

我國是世界上老年人口最多的國家。據國家統計局最新統計資料顯示，2006年我國老年人口總數已達到億，我國已進入老齡社會行列。目前我國人口壽命普遍提高，老年人比重日益增長，這從一個方面反映出我國經濟、科技、教育、文化、衛生事業的蓬勃發展和人民生活水平的明顯提高。同時，人口老齡化也給家庭結構和社會生活帶來新的變化，對經濟和社會發展產生重大影響。對于這一重大問題，黨和政府給予了高度的重視，制定了相應的法律法規，在全社會倡導敬老愛老的良好風氣，目前已取得了良好的效果。

人的一生總要經歷少年、青年、壯年和老年時期。尊重老年人就是尊重人生和社會發展的規律，就是尊重歷史。在中國共產黨領導人民進行革命、建設和改革的各個歷史階段，我國廣大老年人為民族解放、國家富強和人民幸福奉獻了自己的青春和力量，建立了光榮的業績。今天，他們雖然離開了原來的工作崗位，但仍然"老驥伏櫪，志在千里"，用長期積累起來的豐富知識和經驗，通過各種方式繼續為人民服務，為國家的改革、發展、穩定作出了新的貢獻。他們應該受到全社會的尊重。不尊敬老人，就是忘記了自己的為人之本，從而也是背叛了中華民族的傳統孝道。

尊老敬老是中華民族的傳統美德。人老了，離不了社會的關懷和他人的幫助，這是每個老年人都希望得到的，也是全體社會成員的義務。"老吾老以及人之老"，"百善孝為先"等格言就充分體現了我們民族的這一傳統美德。我們要在全社會倡導充分理解和尊重老年人，熱情關心和照顧老年人，認真依照維護老年人的權益，切實為他們解決實際問題，使他們老有所養，老有所醫，老有所為，老有所樂。

基于這一種思想，我們縣老齡委和供銷大廈聯合舉辦了此次慶祝老人節圖片展。此次展覽共有七十塊展板，分"敬老敬老是中華民族傳統美德"、"孝敬父母是子女應盡的義務"、"警鐘長鳴，""革除陋習、養成良好生活習慣"等四大部分，以漫畫的形式宣傳愛老敬老的社會意義，鞭韃不孝敬老人的不良思想和行為。活動通過漫畫的形式，融知識性、趣味性、教益性于一體，必將對進一步弘揚敬老美德，倡導社會新風，推動我縣精神文明建設快速發展起到積極的作用。

我們相信，隨著我縣改革開放和現代化建設的發展，社會保障體系逐步完善，我縣老齡事業一定會不斷地取得新的成績。我們也希望廣大老同志要熱情愛護、積極幫助、真誠提攜年輕人;年輕人要虛心向老同志學習。大家共同努力，進一步形成老少共融、代際和諧的良好風尚，以推動我國社會主義物質文明和精神文明建設更好地向前發展。

最后，祝老年朋友們健康長壽，生活幸福!

重陽節領導講話稿三

尊敬的各位前輩：

您們好!

再過兩天就是農歷九月初九，既是我國傳統的“重陽節”，也是溫馨的“老人節”。俗話說：兩陽相重，九九艷陽。平山教育人不會忘記，沒有昔日您們艱苦的創業，就平山教育今天的發展與輝煌。在此，我代表平山區教育局老干部辦向您們表示節日的問候和崇高的敬意!

今天，在這云淡山清、秋高氣爽、橘紅橙黃、金桂飄香的收獲季節，我們歡聚一堂，隆重召開平山區教育局慶“重陽節”茶話會，共同慶祝屬于您們的節日——重陽節。

首先請教育局黨委書記xxxx同志講話。

尊敬的各位前輩，您們勤勤懇懇，兢兢業業，無私奉獻，把美好的年華、熱情和精力都獻給了教育事業，您們的精神將永遠激勵著我們前進。讓我們一起暢所欲言，共話平山教育不老的情結。

人老不失戎馬志，余熱生輝耀九重。振興九洲心不老，祝與青松永同齡。我們忠心的祝福您們健康長壽，萬事如意!

重陽節領導講話稿四

尊敬的老干部、老同志們：

大家好!“飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。在這秋高氣爽的日子里，我們又迎來了 “九•九”重陽節。在此，我謹代表XXX社區黨委，向在座的老年朋友表示節日祝賀和慰問，衷心地祝愿大家節日快樂、身體健康、晚年幸福!

尊重老年人，是我們中華民族的傳統美德;尊重老年人，就是尊重我們的歷史，尊重中華民族的光榮傳統，尊重我們自己。為此，我們要充分認識到做好老齡工作的重要目的和意義，多為老年人辦好事、干實事、解難事，進一步關心、重視老年人工作，認真落實老年人的政策、生活待遇，切實把黨和政府的溫暖送到老年人的心坎上，讓老年人老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所樂，老有所為，使全社會的老年人晚年生活更有意義、更有樂趣、更加豐富多彩。

近年來，政府不斷加大對老年人事業的投入，開展了“老年免費乘車、游園”、“養老服務券”、“養老補貼”等多個敬老項目，改善了老年人的生活條件，使全市老年人生活質量有了明顯提高。

各位老年朋友們，“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為祖國的發展奉獻了自己的青春和力量，為社會經濟發展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業績。

今天，各位老領導、老同志雖然離開了工作崗位，但仍然保持著健康向上的心態、樂觀積極的精神，多年來仍然心系社會、不忘責任，為推動社區、村的發展做出了力所能及的貢獻，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出老共產黨員的優秀品質，值得我們大家學習和尊重。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天。”衷心希望老年朋友們與時俱進，有所作為，繼續發揮余熱，為社區、村的發展作出積極的貢獻!

在這里，我祝愿在座的各位老領導、老前輩、老同志，身體健康，家庭幸福!最后，我用一首詩來獻給所有的老年朋友：九九重陽金光照，萬紫千紅大地明。人老不失戎馬志，余熱生輝耀九重。振興民族心不老，祝與青松永同齡。謝謝大家!

重陽節領導講話稿五

各位老同志、朋友們：大家好!我首先想起了的一首《重陽》詩詞，“人生易老天難老，歲歲重陽，今又重陽，戰地黃花分外香，~~~~~”。的確人生易老，轉瞬間不知不覺就快到了退休年齡了。

在這秋高氣爽，丹桂飄香的豐收季節里，我們又迎來了一年一度的老人節~~~~九九重陽節，今天我們在這里歡聚一堂，隆重聚會，提前慶祝我們中華民族的又一傳統節日~~~九九重陽節。人的一生總要經歷少年、青年、壯年和老年時期，今天是我們的節日，明天就是你們的到來，這是自然規律，誰也無法阻擋。過去我們大家以滿腔的熱血、無私的奉獻、勤奮的工作，為農行工作和事業奉獻了自己的青春和力量，也為農行的改革和發展付出了辛勤勞動，有的同志還在農行：“撤銷網點、減員增效”的精神感召下，把自己心愛的崗位讓給年輕的同志，犧牲了自己的利益，使農行減輕了負擔，達到了改革的目的，今天我們能座在這里座談享受農行改革發展的成果，也是大家年青時奉獻的回報。沒有我們這些老同志就沒有農行的今天，這些老同志對農行功不可沒，尊重老同志就是尊重農行的歷史，愛護老同志就是愛護農行寶貴財富。現在黨中央號召要構建和諧社會，落實科學發展觀，以人為本，解決民生問題，共享改革開放的成果，胡總書記最近指出：“解決和改善民生，解決好人民群眾最關心，最直接，最現實的利益問題，讓人民群眾生活得更幸福，安全，更有尊嚴”，“國民共富”與列入十二五規劃之中，我們老同志為之而高興，這是社會進步發展的體現。也是改革開放富裕的成果。

靠山吃山，靠水吃水。我們老同志心系農行的改革和發展，心中不忘記農行，希望農行盛旺發達，強盛壯大。我們這些老同志的人生價值不因為退休而降低指數，退休不退黨，退休不退色。今天我們在這里聚會也來之不易，多年來沒有開老干部座談會，自今年4月份退休支部成立以來，支部成員特別是許子云書記為老干部的工作出謀劃策，盡職盡責，當了馬前卒，他積極與支行領導協商溝通，爭取得到行領導的重視和支持，新的行領導班子能滿足解決我們老干部的心愿，并在福利方面關愛我們這些老同志，在此表示謝意，但愿這種局面將年復一年地鞏固下去。

現在中國已經步入老齡化社會，第六次全國人口普查數據顯示，全國60歲以上老年人人口已達1.78億人，占總人口的比重達13.3%預計到2020年我國老年人將達2.48億，社會各界都在提倡尊老敬老愛老的新風尚，尊老敬老也是中華民族的傳統美德，尊重老同志，關愛老人，幫助老人也成了社會風氣，沒有老人的幸福，就沒有社會的幸福，今天會議我們還要成立老干部協會，把老干部團結起來，組織起來，建立互相溝通信息的平臺，組織老同志參加一些力所能及的文體活動和一些有益身心健康的運動，讓這些老同志真正償到老有所養，老有所靠，老有所樂的滋味，開開心心地，愉快地過好每一天。

夕陽無限好，九九重陽歡，霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅，十月金秋，果實飄香。在這重陽節到來之際，我祝愿大家節日快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!明年再相會。謝謝大家!

重陽節領導講話稿六

尊敬的各位老領導，同志們：

大家好!

金秋十月，碩果飄香。在這豐收喜慶的日子里，我們歡聚一堂，共度尊老敬老的傳統佳節——“九九”重陽節。在此，我代表縣四大班子，向各位老領導和全縣所有老年朋友們致以節日的問候和崇高的敬意，祝大家身體健康，合家歡樂，萬事如意!

全縣的老同志、老干部，特別是在座的各位老領導，都是我們行唐的功臣，都曾在各自的工作崗位上兢兢業業，無私奉獻，為行唐的經濟和社會事業發展傾注了大量的心血，揮灑了辛勤的汗水，在行唐經濟和社會事業發展史上留下了濃墨重彩的一筆，為行唐科學、快速、跨越發展奠定了堅實的基礎。現在，你們繼續保持了健康向上的心態、樂觀積極的精神，對行唐的發展十分關注，在各個方面傾力支持全縣經濟社會事業發展，表現出了極高的政治素質和大局意識，表現出了老共產黨員的優秀品格，確實值得我們大家學習和尊重。在此，我向大家表示衷心的感謝!

傳承你們的優良傳統，接過你們的接力棒，我們四大班子面對今年嚴峻的宏觀經濟形勢，以開展深入學習實踐科學發展觀和干部作風建設年活動為動力，緊緊圍繞“實干發展、富民強縣”這個中心，強力推進“工業立縣、項目強縣、產業富民、和諧發展”四大戰略，唱響“全黨抓經濟，重點抓工業，集中精力上項目”主旋律，秉持“高標準、嚴要求、一切工作規范化”的工作理念，在挑戰中搶抓機遇，在創新中破解難題，在落實中求發展，全縣經濟和社會各項事業保持了平穩發展的良好態勢。

下一步，我們將以開展“保增長、調結構、抓項目、強園區，全力打好工業發展攻堅戰”活動為契機，圍繞工業化、城鎮化“兩化”驅動，構建產業體系，培育支柱產業，打造主導產業，發展特色產業，搭建發展平臺，全力以赴完成全年目標任務，推動縣域經濟又好又開發展。

一是加快項目和園區建設。進一步解放思想，唱響“全黨抓經濟，重點抓工業，集中精力上項目”主旋律，既引進頂天立地的大項目、大集團、大品牌，又引進鋪天蓋地的小項目，增加和充實財政稅收。對跑辦項目、簽約項目、續建新開工項目和在建重點項目，嚴格落實領導分包責任制，一個項目、一套班子、一抓到底，確保項目早簽約、早開工、早建成、早投產。同時，加大“兩園一區”建設力度，年底前完成“兩園一區”詳規，成立園區管理委員會，統籌做好項目落地后的服務工作。積極探索規模以上招商項目入駐園區的體制機制，逐步形成小項目向鄉鎮集中，規模以上項目向園區集中的發展模式。二是促進工業快速發展。制定全縣“保增長、調結構、抓項目、強園區”實施意見。進一步強化服務，改善企業發展環境，培育壯大骨干企業，幫助虧停企業盡快恢復生產，扭虧為盈，全力支持民營企業和特色產業集群上規模、上水平、上檔次，確保工業企業提質增速。三是加快結構調整步伐。立足縣情，加快產業結構、產品結構調整，著力打造符合行唐發展的現代產業體系。深入開展創名牌、創名企、創名企業家創造活動，進一步優化產品結構，提高產品質量，培育名牌產品，增強企業核心競爭力。四是抓好三年大變樣。全力以赴，集中攻堅，按時、按質、按量建設一批精品工程、樣板工程，完成三年大變樣省市考核目標。建立健全城區管理長效機制，著力提高縣城承載能力和品位形象。結合新民居建設，做好小城鎮規劃建設。五是抓好財稅金融。強化稅收征管，抓好稅源監控，大力清繳欠稅，做到應收盡收;在保工資、保穩定的基礎上，嚴格財政支出，集中財力辦大事;優化金融環境，加強政銀企合作，調動更多資金投入經濟發展。六是保民生保穩定。堅持以人為本，最大限度讓改革成果惠及廣大人民群眾，重點解決一批事關百姓生產生活的熱點、難點問題，在高度關注民生中，使行唐更加和諧穩定。

“最美莫過夕陽紅”。面對新形勢、新任務，我們需要并渴望能夠繼續得到各位老領導的熱情關懷和悉心指導，我們四大班子堅信，有市委、市政府的正確領導，有各位老領導、老干部、老同志們一如既往的關心和支持，我們一定能夠團結和帶領全縣人民，共同創造美好燦爛明天。

最后，衷心祝福各位老領導，并通過你們祝賀全縣的老干部、老同志身體健康，萬事如意，合家幸福!

重陽節領導講話稿七

尊敬各位老領導、老干部、老同志們：

你們好!

“飛火流霞迎盛世歡歌笑語賀華章”在這云淡山清、秋高氣爽、橘紅橙黃、金桂飄香日子里溫馨“國際老年節”剛剛離去又迎來了傳統“重陽節”在此我謹代表四面山管委會、四面山森管局向在座各位老年朋友們道一聲節日問候和衷心祝愿同時也祝愿森管局300多名職工身體健康、萬事如意!

重陽節和國際老人節重要節日我國自古以來就以農歷九月九日重陽節作為尊老敬老重要習俗國際社會從1991年開始將每年10月1日定為“國際老人節”

近年來在江津市委、市政府、四面山管委會領導下在全休職工共同努力下在你們大力支持下森管局工作取得了有目共睹成績這森管局人驕傲。

“霞披夕陽情無限霜染秋楓葉正紅”過去你們在崗位上以滿腔熱血為四面山發展奉獻了青春和力量為四面山經濟社會發展付出了辛勤汗水建立了光輝業績今天你們離開了工作崗位、但仍然“老驥伏櫪志在千里”用長期積累起來豐富知識和寶貴經驗通過各種方式繼續為四面山6000多父老鄉親服務為新華集服務為四面山改革、發展、穩定和旅游騰飛譜寫了新篇章;當年你們用心血和智能澆鑄了四面山為鋪就了今日繼續前進道路;現在你們繼續保持健康向上心態、樂觀積極精神對森管局事務十分關注對工作十分支持從不提過分要求從不添點滴麻煩表現出極高政治素質和大局意識表現出老共產黨員優秀品格確實值得大家學習和尊重對此我再次向你們表示衷心感謝!

為了進一步理順旅游管理體制加快旅游發展速度優化旅游產業結構去年江津市委、市政府將四面山森林經營所、四面山采育場合并成立了江津市四面山森林資源管理局年初市委市政府提出了打造蜚聲中外旅游勝地宏偉目標標志著四面山旅游業由此進入了嶄新發展時期這為森管局發展創造了“千載難逢”良機新形勢、新目標、新任務、新困難、新挑戰需要并渴望能夠繼續得到你們熱情關懷和悉心指導我相信有市委、市政府、四面山管委會正確領導有各位老領導、老干部、老同志們一如既往和支持一定能夠邁出更加堅實步伐團結和帶領全體職工共同為打造蜚聲中外旅游勝地而努力奮斗。

“最美莫過夕陽紅”祝愿在座老領導、老前輩、森管局全體離退休老同志身體健康家庭幸福!

最后我用一首詩來獻給大家：九九重陽金光照萬紫千紅大地明人老不失戎馬志余熱生輝耀九重振興四面心不老祝與青松永同齡。

重陽節領導講話稿八

尊敬的各位老領導、老前輩、老同志們：

你們好!

“飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。在這云淡山清、秋高氣爽、橘紅橙黃、金桂飄香的日子里，溫馨的“國際老年節”剛剛離去，我們又迎來了傳統的“重陽節”。今天我們歡聚一堂，慶祝我們的重陽節，在此，我謹代表**教育總支、**中學，向在座的各位老年前輩們道一聲節日的問候和衷心的祝愿，同時也祝愿我鎮的230多名職工身體健康、萬事如意!

重陽節和國際老人節是一個重要的節日，我國自古以來就以農歷九月九日重陽節作為尊老敬老的重要習俗，國際社會從1991年開始將每年的10月1日定為“國際老人節”。近幾年來，在**縣教育局和**鎮政府的領導下，在全休職工的共同努力下，在你們的大力支持下，我鎮的教育工作取得了有目共睹的成績，這是我們**人的驕傲。近幾年來，我鎮的教育教學質量不斷上升。如今的十力中學和**小學，校園規劃整齊，布局自然合理;校內綠樹成蔭、花團錦簇，環境優美。經過多年的摸索實踐，學校管理逐步走上了人本化、制度化、規范化、科學化、特色化的軌道，學校工作一步一個臺階，穩步向前發展，教學質量連年在全縣名列前茅，連年被評為“中考先進單位”常規教學管理及課程改革先進單位，三科聯賽優勝單位，**市示范家長學校，**縣先進基層黨組織，“改善辦學條件先進單位”等。僅僅2009年我鎮得到的獎牌就達到8塊，同時我鎮涌現了許多優秀的教師，先后有8人被評為省、市級骨干教師，20多人被評為縣級骨干教師，形成了“百花齊放”的局面。學生參加各級各類競賽捷報頻傳，近幾年來獲得國家級獎20余人次，省級獎80余人次，縣級獎不計其數。教師發表的論文、輔導學生作文、制作的課件、參加講課說課比賽均獲得了國家級、省級、市級、縣級獎勵。尤其是物理、化學、數學和英語學科更加突出。特別是剛剛結束的全市青年優質課競賽中我校的黃如新老師獲得特等獎，并代表**市參加省里的比賽，這是農村中學少有的崇高殊榮。**小學的教育教學管理得到了上級的多次肯定和表彰。老師們的敬業精神，精神面貌得到了很大改觀。還有，馬家欠小學被樹立為全縣農村小學的一面旗幟。學校的規范化建設得到了上級的支持，你們看啊，標準化的學生食堂，全縣一流的學生公寓，全新的多媒體教室，方便的校園環行公路，規范的水泥球場，還有多年沒有解決的操場下水道的排水問題也得到了圓滿解決，給師生們營造了良好的學習環境。樹立了良好的教育形象。

由于學校債務壓力巨大，加上實行“一費制”和“兩免一補”，本學期開始，又實行“校財局管”(學校不要帳，不要出納會計，學校用錢要教育局批)，學校各方面工作受到限制，但是在校委會一班人努力下，學校克難奮進，想方設法解決教職工的福利待遇問題，特別是退休老人的醫療保險問題全部由學校承擔(在職教師學校出2%，自己出2%)，為了充分調動教師的積極性，我們只有辦好學生食堂，從唯一的經濟來源中拿出錢來作為獎勵教師的課時津貼和教學獎，每學期結束，我們從人本化出發，對退休老人按教師人平的三分之一發給。因為我們知道，你們的今天就是我們的明天。目前，普九債務審計已經結束，我鎮教育債務審計對比全縣其他鄉鎮還是比較滿意的，初步認定的有600余萬，與我鎮各校實際債務差距不大。據說，國家將在三年內還清。一旦啟動償還機制，我們將優先償還你們的借款，請你們放心。國家在義務教育階段的投入將不斷加大，并啟動義務教育經費保障機制，特別是教師的工資保障問題和學校校舍維修長效機制，將給我們帶來新的機遇。“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為**教育的發展奉獻了自己的青春和力量，為我鎮的經濟社會發展付出了辛勤的汗水，創立了光輝的業績。今天，你們離開了工作崗位、但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為我鎮3萬多父老鄉親服務，為學校服務，為學校的改革、發展、穩定、騰飛譜寫了新的篇章;當年，你們用心血和智能澆鑄了**，為我們鋪就了今日繼續前進的道路;現在，你們繼續保持一個健康向上的心態、樂觀積極的精神，對學校的事務十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出老共產黨員的優秀品格，確實值得我們大家學習和尊重。對此，我再次代表全體在職教職工向你們表示衷心的感謝!

新的形勢、新的目標、新的任務、新的困難、帶來新的挑戰。我們需要并渴望能夠繼續得到你們的熱情關懷和悉心指導。我相信，有教育局和鎮政府的正確領導，有各位老領導、老干部、老同志們一如既往的關心和支持，我們一定能夠邁出更加堅實的步伐，團結和帶領全體教職工共同為打造**教育品牌而努力奮斗。我們深信，**的明天一定是最燦爛輝煌的!

是啊，“最美莫過夕陽紅”。再次祝愿在座的老領導、老前輩、全體離退休老同志身體健康，家庭幸福!

最后，我用一首詩來獻給大家：九九重陽金光迎，萬紫千紅大地明。人老不失伏櫪志，余熱生輝耀九行。振興**心不老，愿與青松永同齡。