征地拆遷安置辦公室培訓(xùn)班發(fā)言材料

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近年來，我辦綜合秘書股在單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在縣“兩辦”的正確指導(dǎo)及幫助下，按照工作目標(biāo)任務(wù)，圍繞縣委、縣政府中心工作和辦公室工作重點(diǎn)，充分履行“參謀、綜合、督促、協(xié)調(diào)、服務(wù)”工作職責(zé)，以“務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的工作作風(fēng)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、工作特色及主要做法

（一）建章立制，強(qiáng)化責(zé)任。沒有規(guī)矩不成方圓，沒有制度不成單位。一個(gè)單位要開展好工作必須要有自己的一套規(guī)章制度方可見效。為此，我辦嚴(yán)格制定了會議制度、上下班制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、后勤保障制度、文件（稿）管理規(guī)定、文印管理制度、信訪維穩(wěn)、綜合治理制度、政務(wù)信息上報(bào)及宣傳報(bào)道制度、督查督辦制度、動態(tài)巡查制度等系列規(guī)章制度。通過制度的建立與完善，切實(shí)增強(qiáng)了干部責(zé)任意識，大大提高了干部上班自覺性，工作主動積極性。

（二）明確分工，密切合作。辦公室秘書工作雖繁雜瑣碎，但也必須做到雜亂有章。我辦根據(jù)綜合秘書股工作的特點(diǎn)與性質(zhì)進(jìn)行分類，并將各項(xiàng)工作任務(wù)細(xì)化到每一位干部身上，由干部各司其職。如遇到特殊任務(wù)或緊急事件，辦公室工作人員就有分有合，密切協(xié)作，始終確保工作不耽誤，任務(wù)不延時(shí)。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打牢基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是一種循序漸進(jìn)的過程，俗話說：“活到老，學(xué)到老”，可見學(xué)習(xí)是永無止境。再加上秘書股作為綜合協(xié)調(diào)部門，必須具備過硬的寫作功底、敏捷的思維能力、完美的處事技巧，這就要求我們要不斷學(xué)習(xí)，不斷充電，才能勝任辦公室秘書工作。為促使干部增長知識，打牢基礎(chǔ)，提升能力，鼓勵干部多讀書，讀好書。我辦專門制訂了一個(gè)讀書學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作方案，方案規(guī)定每個(gè)干部每年可自行購買一定額度的業(yè)務(wù)書籍并組織全體干部職工上一堂業(yè)務(wù)培訓(xùn)課，單位可報(bào)銷購買書籍相關(guān)費(fèi)用。我們要求干部主要從以下三方面學(xué)：一是學(xué)理論，強(qiáng)內(nèi)質(zhì)；二是學(xué)業(yè)務(wù)，上水平；三是學(xué)先進(jìn)，求創(chuàng)新。

二、存在的困難與問題

1、辦公室秘書工作繁雜瑣碎，工作清苦，付出多，回報(bào)少，又難以體現(xiàn)工作成效，還有一些認(rèn)為你們在辦公室“坐”。

2、辦公室工作人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力有待進(jìn)一步提高；組織協(xié)調(diào)、溝通和處理的能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

三、下一步工作打算

以這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任，創(chuàng)新思路，積極適應(yīng)新形勢的要求，認(rèn)真履行好秘書股的職責(zé)，確保完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，以實(shí)際行動將工作真正的落到實(shí)處。

1．力求公文運(yùn)轉(zhuǎn)工作差錯(cuò)率控制在1%之內(nèi)；

2.力求會務(wù)工作差錯(cuò)率控制在1%之內(nèi)；

3.力求通知發(fā)放工作差錯(cuò)率控制在1%之內(nèi)。

4.力求應(yīng)急管理、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障等有關(guān)工作差錯(cuò)率控制在1%之內(nèi)

四、對“兩辦”工作的意見與建議

1.進(jìn)一步拓寬交流平臺，提升綜合能力水平。

2.進(jìn)一步完善相關(guān)制度或流程，提高辦文辦會質(zhì)量。

3.發(fā)文要有針對性，不能眉毛胡子一把抓，可發(fā)可不發(fā)的文件盡量不發(fā)或不發(fā)。

4.工作發(fā)文要有效性、操作性，盡量減少今天發(fā)文，明天就要匯報(bào)此類情況。