領導在農民工培訓專題會講話

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同志們:

一、加強領導、營造良好氛圍

建筑業農民工培訓是一項系統工程，民心工程，這需要各地黨政和社會各界的共同參與。按照省委統戰部、省建設廳贛統發[2007]13號關于印發《省“溫暖工程基金建筑業農民工培訓”項目實施方案》的通知要求，我局與市委統戰部成立市“溫暖工程基金建筑業農民工培訓”項目協調小組，并針對我市建筑業農民工實際情況制定了實施方案，宜市建[2007]76號。各縣市（區）要參照成立相應的工作機構，制定本地實施辦法，明確各部門任務，充分發揮各部門職責，樹立大局意識、服務意識、配合意識，做好實施工作，要把這項工作納入重要的工作日程，作為當前農民工工作的重要任務，要廣泛深入地開展宣傳、組織和動員活動，宣傳溫暖工程的重要意義和優惠政策，調動農村富余勞動力參加培訓的積極性。

二、精心組織、確保培訓工作順利實施

今年全省溫暖工程培訓任務有1.1萬人，我市爭取到了2400人農民工免費培訓指標，為確保順利完成任務，根據各縣市區摸底上報情況，我們把培訓人數(工種)分解到了各地，各縣市區建設局按照參加免費培訓人數，進一步做好動員、宣傳工作，深入細致地了解企業和個人的培訓需求，作為承擔本次項目培訓工作的市建設培訓中心要積極主動與各地緊密聯系，科學合理地安排培訓內容，精心編制培訓方案，強化培訓、組織和管理，要把培訓工作的觸角向縣市區延伸，采取零距離教學，就地培訓，貼近農村、貼近農民。要選配一些當地的經驗豐富、技術過硬的師傅和教師承擔教學任務。各縣市區也要大力支持市建設培訓中心做好項目實施工作，持善心、用善款、做善事，真正做到培訓一人、就業一人、富裕一家，讓建筑業農民工真正感受到黨和政府的關懷和溫暖。

三、創新培訓方法、提高培訓質量

貼近用工企業、貼近生產實際，是建筑業農民工職業技能培訓的優良傳統和獨有優勢，采用這種模式，我們已經為我市建筑行業培訓了數以萬計的優秀技能性人才，使行業和廣大建筑工人受益匪淺。在溫暖工程培訓中，我們要繼續堅持“校企合作、依托現場、零距離教學”的培訓模式，拓寬工作領域、創新工作思路，堅持以企業需求為導向，以穩定就業為目標，走訂單式培訓之路。首先要根據企業要求確定培訓內容，按照實際、實用、實效的原則，合理設置培訓課程，實行訂單、定向、定崗培訓，使培訓更加貼近市場、貼近企業。要做到“建筑企業需求什么、我們就培訓什么；其次要強化實際操作訓練，要和建筑施工企業結成“對子”，到建筑施工現場”真刀真槍的操練。

四、通輸出渠道、確保穩定就業

國家投入這么多資金，我們花這么大的精力來實施溫暖工程，歸根到底是要幫助農村勞動力合理有序地轉移出來，實現穩定就業。能否實現參訓農民工90%的就業率是衡量溫暖工程建筑業農民工培訓項目成功與否的唯一標準，各建設主管部門要把轉移和穩定就業作為溫暖工程的頭等大事來抓，與各建筑業企業建立溫暖工程勞務輸出合作關系。實現零距離就業,要通過簽訂勞務培訓輸出協議，使合作關系規范化、固定化，保證農民工培訓一人、輸出一人、就業一人。農民工溫暖工程培訓、考核所取的溫暖工程證書全國統一編號，可作為其持證上崗的憑證，在建筑業通行有效，對達到職業教育技能標準的頒發《建筑職業技能崗位合格證書》和《國家職業資格證書》。

同志們，實施溫暖工程，加強農民工培訓、增加農民工就業能力，統籌城鄉發展是一項戰略性、全局性、長期性的任務，各項目實施地要珍惜機會抓住機遇，以扎扎實實的組織工作，為溫暖工程在我市建筑業的長期實施開好局、起好步、以實實在在的實施效果來感謝先生，感謝統戰部、感謝建設部及省建設廳對我市農民工的關懷和支持。

最后，讓我們齊心協力，獻計獻策，攜手共進為構建社會主義和諧社會做出更大貢獻。