勞務協作會議發言材料
時間:2022-09-04 05:03:15
導語:勞務協作會議發言材料一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
各位領導、各位同仁:
根據會議安排,現將2019年上半年勞務協作工作開展情況作如下匯報。如有不妥,敬請批評指正。
一、工作完成情況
上半年通過勞務協作免費輸送140人在省市、區實現就業。幫助貧困勞動力實現就業253人(其中:幫助貧困人口到部對結省份就業53人、省內就近就業150人、到其他地區就業50人)。開展崗前培訓、農民專業合作社培訓兩期,共培訓貧困勞動力54人。目前在省穩定就業3個月上的的貧困勞動力共26人。
二、主要工作措施
(一)強化引導宣傳
為切實加強勞務協作工作宣傳實效,充分發揮宣傳工作的先導作用,通過“政府微”、“微”、“就業”微信平臺、電視臺等媒體,以專項宣傳、發放宣傳單、下基層入戶面對面等形式積極宣傳國家、省、州、縣相關政策,進一步轉變城鄉群眾就業創業觀念和理念。分別在、、三地取景,拍攝《心連心,脫貧攻堅結碩果專題片》,生動展示我縣群眾在務工的生活與工作。
(二)強化交流合作
省市市、區派專人與我局在縣人社局成立了“臺-松就業服務合作站”。合作站主要開展扶貧協作政策宣傳、交流合作、項目管理、勞動力轉移、旅游推介、技術合作、現場招聘會等工作。
(三)強化平臺搭建
為促進我縣勞動力成功轉移就業,引導群眾轉變就業觀念,鼓勵勞動力外出務工,實現“就業一人,脫貧一戶”的目標。根據我縣勞動力實際情況,我局已深入各鄉鎮開展“十鄉百村”現場小型招聘會6場,在縣城開展大型“春風行動”暨就業扶貧勞務協作招聘會1場。為各類求職人員提供就業崗位1萬余個,共23家企業到場招聘。參加現場招聘會的各類求職人員達到720余人,填報求職登記286人,達成招錄意向性協議148人(貧困家庭勞動力49人),最終達成赴省市區務工意向111人(貧困家庭勞動力42人)。
(四)強化素質提升
為提高我縣新型職業農民的整體素質,帶動我縣新型職業農民發展能力。真正實現農業經濟不斷發展、農牧民持續增收、貧困戶脫貧奔康的目標。我縣組織縣協作農民專業合作社聯合社培訓班赴進行實地考察學習。此次培訓共19人(貧困勞動力1人)。
(五)強化對結幫扶
為讓務工人員在公司穩定安心工作,幫助他們適應新的環境,了解和解決他們在工作、生活中遇到的困難,營造“家”一般舒適的環境,企業管理人員與務工人員形成對結幫扶關系,幫助他們反饋或解決工作生活中遇到的問題。希樂公司還開展了一系列聯誼活動,如企業運動會、鍋莊比賽等,幫助籍務工人員盡快融入企業環境中。
(六)強化穩定就業
建檔立卡貧困勞動力在省內企業工作滿三個月,享受每月1000元的臨時性穩崗工作補貼,期滿一次性給予3000元獎勵。目前共26人在省穩定就業,7月將為22人發放穩崗補貼(4人已在2018年享受)。
三、資金使用情況
州2019年扶貧協作幫扶縣勞務協作項目計劃投入資金100萬元用于開展西勞務協作相關工作。第一批項目計劃資金75萬元,第二批資金于6月25日下達,共25萬元。上半年共使用55萬元,其中:28.39萬元用于農牧民赴務工交通費、住宿費等相關費用;15萬元用于協作農民專業合作社培訓;5萬元用于招聘會活動;6.6萬元用于發放穩崗補貼。
四、存在的問題及困難
(一)勞動力轉移難度較大
一是我縣屬少數民族地區,與內地生活及文化存在一定差異,多數外出務工人員不適應內地的生活習慣和高溫氣候,不能堅持長期在內地務工。二是我縣野生藥材及菌類資源豐富,每年4月至10月,絕大部分數群眾均上山采挖野生藥材。加之,采挖野生藥材收益高、見效快,群眾不愿外出務工。三是我縣農村勞動者文化素質普遍較低,小學文化程度占相當大的比例,導致就業競爭不強,轉移就業質量不高。
(二)穩定就業難度較大
一是轉移到縣外或省外的務工人員,由于崗位、技能等方面的影響,收入水平受到一定限制,導致就業穩定性差。二是部分務工人員對部發達地區工資要求過高,并存在“挑肥揀瘦”和“等靠要”的思想,部分外出務工人員不能長期堅持,返鄉占比較大。
五、下一步工作打算
(一)繼續加大轉移就業宣傳力度
鞏固好就業再就業政策宣傳效應,讓群眾熟悉就業再就業各項政策,為各項政策和貫徹落實夯實基礎。將各類政策推送到微信公眾號“就業”,方便群眾查閱。依托各類活動及送培訓下鄉的機會,進行就業創業及就業扶貧政策宣傳。
(二)繼續加大技能培訓與轉移就業力度
根據崗位需要,結合就業意愿,有針對性開展勞動技能培訓、崗位培訓,提升農村勞動力特別是貧困的就業能力。采用“以親幫親”的方式(一人在外地務工帶動身邊親朋好友到外地務工)。加大用工企業和農村家庭勞動力對接工作力度,切實提高勞動力輸出水平,實現農村勞動力轉移輸出。
(三)繼續加強扶貧勞務協作力度
建立健全勞務協作工作機制,成立勞務協作就業工作站,建立勞動力就業意愿臺賬,并以“點對點”的方式,深入各鄉鎮開展“十鄉百村”小型招聘活動。同時,于10月底舉辦一場勞務協作現場招聘會,力爭向外輸出農村勞動力。
- 上一篇:第一書記民主生活會發言材料
- 下一篇:鄉村振興發言材料范文