航海運(yùn)輸集團(tuán)職工會發(fā)言

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同志們：

外運(yùn)長航集團(tuán)深度整合的實施之年，今年是建黨90周年、西藏和平解放60周年、辛亥革命100周年。重大活動多、敏感時段多，做好企業(yè)穩(wěn)定工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。各單位要切實按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，引導(dǎo)依法上訪，解決重點信訪，減少越級上訪，控制群體上訪，強(qiáng)化責(zé)任落實，努力將不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。要建立健全維穩(wěn)工作制度，規(guī)范信訪工作流程，建立改革重大事項穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制，有針對性地制定重大活動、重要節(jié)假日和重大改革推進(jìn)期的維穩(wěn)工作方案，提高處置突發(fā)事件能力，確保企業(yè)穩(wěn)定。特別涉及深度整合的單位，要提前做好穩(wěn)定評估和維穩(wěn)預(yù)案，細(xì)化維穩(wěn)措施，超前化解矛盾糾紛，為整合工作的實施營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。集團(tuán)黨委將適時召開維穩(wěn)工作會議，對這項工作進(jìn)行專題安排。

隆重召開六屆六次職代會暨2011年工作會，今天。同時召開2011年平安工作會和紀(jì)檢監(jiān)察工作會，主要是貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議和中國外運(yùn)長航集團(tuán)2011年工作會議精神，總結(jié)工作和“十一五”經(jīng)驗，分析形勢，研究“十二五”發(fā)展思路，安排2011年工作，組織和動員全體干部職工，為推進(jìn)集團(tuán)深度整合、科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)2011年各項任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗。

代表長航集團(tuán)黨委，下面。以《凝心聚力創(chuàng)先爭優(yōu)為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展而努力奮斗》為題，講三個方面的意見。

一、關(guān)于及“十一五”期工作總結(jié)與回顧

面對后金融危機(jī)的繼續(xù)影響，以來。面對復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，中國外運(yùn)長航集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化改革調(diào)整，優(yōu)化資源配置，提升經(jīng)營管理，加強(qiáng)企業(yè)黨建，各項工作取得了新的成果。

集團(tuán)各級黨組織融入中心，一年來。服務(wù)大局，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定及全面完成年度目標(biāo)任務(wù)提供了有力的思想、政治和組織保證。

為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展提供了思想保證。認(rèn)真抓好黨中央、國務(wù)院、國資委及外運(yùn)長航集團(tuán)各種重要會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，1深入開展形勢任務(wù)教育。圍繞深度整合、戰(zhàn)略實施及企業(yè)形勢任務(wù)，開展了一系列主題宣傳教育活動，報紙、網(wǎng)站發(fā)表宣傳文章1000多篇。通過講成績，堅定了發(fā)展信心；通過講任務(wù)，明確了努力方向；通過樹典型，激發(fā)了高昂斗志。南京公司黨委將“重振水運(yùn)主業(yè)，做優(yōu)支持性產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)全年目標(biāo)”主題教育活動貫穿全年，打造全員高昂精神。武漢公司黨委組織開展“統(tǒng)一思想抓機(jī)遇逾越慣例謀發(fā)展”大討論活動，營造加快發(fā)展的思想氛圍。集團(tuán)黨委組織開展了全線職工思想狀況大調(diào)研活動，召開座談會316場次，參與職工愈萬人，收回調(diào)研問卷6168份，收集問題、意見和建議近千條，形成調(diào)研演講30份。上海公司、重慶公司、武漢公司、南京公司、長航油運(yùn)等單位調(diào)研活動領(lǐng)導(dǎo)重視，計劃周密，推進(jìn)扎實，效果明顯。集團(tuán)黨委形成了總體調(diào)研演講，并召開黨政聯(lián)席會，對問題集中進(jìn)行分析梳理研究，將突出問題反饋整改。這次調(diào)研活動職工參與面廣，交流互動性強(qiáng)，達(dá)到宣傳形勢、掌握動態(tài)、改進(jìn)工作、促進(jìn)整改的目的

提升了領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)治企能力。集團(tuán)黨委以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動為載體，2強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)。狠本文來自轉(zhuǎn)載請保管此標(biāo)記。抓各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。創(chuàng)新黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，全年組織學(xué)習(xí)12次，班子成員每人都撰寫了有價值的學(xué)習(xí)心得或論文。對所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子實施考核評價，對11家單位的班子進(jìn)行了調(diào)整空虛，為各產(chǎn)業(yè)發(fā)展配強(qiáng)、配優(yōu)了領(lǐng)導(dǎo)班子。選送29名經(jīng)營管理骨干到上級黨校和地方高校參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)；舉辦了中青年干部培訓(xùn)班；采取組織考核與群眾推薦相結(jié)合的方式，分別對武漢、重慶、中長燃、南京等公司的后備干部進(jìn)行了考核選拔。組織召開了教育、工程及內(nèi)河船舶系列的任職資格評審會，評聘中高級人才186名，推薦申報各類專家42名，引進(jìn)企業(yè)急需的各類人才800余人。中長燃公司黨委采取借用“外腦”開辦“空中課堂”等形式，創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式。上海公司黨委推進(jìn)首批“見習(xí)處長”培養(yǎng)工作，選送機(jī)關(guān)青年員工到基層掛職鍛煉，加快青年人才的培養(yǎng)。南京公司黨委大力推進(jìn)中層干部的橫向、縱向交流，激發(fā)了干部人才隊伍活力。

為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了精神動力。依照外運(yùn)長航集團(tuán)黨委關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一部署，3扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。集團(tuán)各級黨組織結(jié)合實際、掌握要求、嚴(yán)格順序、扎實推進(jìn)，使企業(yè)呈現(xiàn)出組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)求發(fā)展、職工提素質(zhì)的良好局面。集團(tuán)黨委組織編發(fā)活動簡報30期，長航網(wǎng)開辟專欄，發(fā)表經(jīng)驗交流文章500多篇，營造了濃厚的活動氛圍。各級班子成員深入聯(lián)系單位調(diào)研指導(dǎo)，推進(jìn)了活動的有效開展。七一”期間，集團(tuán)黨委對活動中表現(xiàn)突出的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者進(jìn)行了懲處。集團(tuán)黨委、中國外運(yùn)長航集團(tuán)黨委先后在金陵船廠召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場觀摩會，集團(tuán)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作得到與會代表的肯定。長航重工黨委在創(chuàng)爭”活動中做到組織措施、宣傳發(fā)動、督促指導(dǎo)、典型引導(dǎo)、服務(wù)中心、工作責(zé)任“六個到位”所屬金陵船廠黨委開展“攻堅克難有黨員、科技創(chuàng)新有黨員、品牌創(chuàng)優(yōu)有黨員，黨員崗位無事故、黨員身邊無違紀(jì)、黨員手中無浪費(fèi)”主題實踐活動，推動生產(chǎn)經(jīng)營再創(chuàng)歷史新高。長航鳳凰黨委緊緊圍繞扭虧為盈目標(biāo)，組織開展“改革發(fā)展、振興鳳凰”思想大討論、奮戰(zhàn)紅五月，力超2個億”等活動，取得積極效果。上海公司黨委通過舉辦“轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)新論壇”黨員世博先鋒行動”等活動，促進(jìn)干部職工更新觀念，推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。南京公司黨委將“創(chuàng)爭”活動落實為“十個一”具體工作，引導(dǎo)干部職工在重振南京油運(yùn)的實踐中建功立業(yè)。長航油運(yùn)黨委將創(chuàng)先爭優(yōu)與“四強(qiáng)四優(yōu)”平安生產(chǎn)、經(jīng)營管理等活動對接，促進(jìn)企業(yè)強(qiáng)發(fā)展、環(huán)境創(chuàng)和諧、職工得實惠、黨建上水平。中長燃公司黨委組織開展了一次主題教育、一次崗位承諾、一次調(diào)研指導(dǎo)、一次評比表彰”等“四個一”活動。武漢公司黨委以項目支部建設(shè)為抓手，促進(jìn)“創(chuàng)爭”活動“下車間、進(jìn)班組、船舶”重慶公司黨委開展“樹立雄心強(qiáng)基固本、樹立決心攻堅克難、樹立恒心轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心提振士氣”四樹”主題實踐活動，引導(dǎo)職工堅定信心，克難奮進(jìn)。深圳公司黨委以“拓展新市場、開發(fā)新貨源、開辟新航線”為重點，引導(dǎo)職工在爭收爭利、降本增效等方面立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。長江海外黨委開展服務(wù)質(zhì)量提升專題活動，硬件抓完善、員工抓培訓(xùn)、服務(wù)抓規(guī)范、管理抓精細(xì)，促進(jìn)管理服務(wù)水平的提升。長航規(guī)劃設(shè)計院黨委要求每名黨員對照“四優(yōu)”規(guī)范和“五帶頭”要求，制定黨員許諾書，并為每位黨員制作了公開許諾桌牌，時刻提醒黨員兌現(xiàn)許諾。船舶設(shè)計院黨委以專題組織生活會的形式，扎實開展“一月一講評”活動，促進(jìn)職工提升思想認(rèn)識，繼續(xù)改進(jìn)工作。長航科研所黨委開展打造知識型、創(chuàng)新型職工隊伍活動，促進(jìn)職工轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)團(tuán)隊意識。航海學(xué)院黨委以“構(gòu)筑堅強(qiáng)堡壘，爭做崗位先鋒”為主題全面推進(jìn)創(chuàng)爭活動，班子成員帶頭許諾、接受評議，促進(jìn)了學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定。

為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了組織保證。一是抓好黨組織的調(diào)整設(shè)置。長航鳳凰、深圳公司、南京公司黨委結(jié)合企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變化，4切實加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)。及時抓好黨組織和黨群機(jī)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，確保黨建工作有效銜接、全面覆蓋。長航油運(yùn)黨委根據(jù)發(fā)展實際，所屬自管自營船舶全部建立了黨組織，實現(xiàn)了黨建管理資源同步到位。二是推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動。集團(tuán)黨委召開了專題座談會，研究制定了活動開展的意見并下發(fā)實施。上海公司黨委推進(jìn)“登高增能”計劃，開展了學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建試點工作。南京公司黨委實施“1+1導(dǎo)學(xué)計劃，倡議“每周兩小時，半年一本書”被評為“江蘇省學(xué)習(xí)型企業(yè)示范單位”三是探索黨組織活動方式和載體創(chuàng)新。各級黨組織結(jié)合企業(yè)實際，廣泛開展了黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員攻關(guān)項目等活動，加強(qiáng)生產(chǎn)一線黨支部建設(shè)，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺。四是加強(qiáng)黨員管理和培養(yǎng)工作，實施黨員“雙培工程”全年發(fā)展黨員643人。

為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚了力量。去年，5精心組織三類競賽活動。集團(tuán)開展的安康杯”競賽、為平安獻(xiàn)良策”合理化建議、職工技能大賽等活動卓有效果。連續(xù)第十年榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)榮譽(yù)稱號和優(yōu)秀組織獎，并被授予全國“安康杯”競賽示范企業(yè)。征集合理化建議1715條，大都得到采用。集團(tuán)團(tuán)委組織開展“團(tuán)員青年戰(zhàn)高溫抗大汛”迎世博、樹形象、展風(fēng)采”等主題實踐活動，凝聚青年智慧，為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。長航重工及所屬各廠黨委積極組織開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議等活動，促進(jìn)“保進(jìn)度、保交船、保質(zhì)量、保安全、保穩(wěn)定”10月份集團(tuán)在宜昌船廠舉辦的職工焊工、裝配鉗工技能大賽決賽，將“萬名職工大練兵，千名職工大比武，百名職工爭狀元”技能大賽活動推向了高潮。

為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了監(jiān)督保證。集團(tuán)各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察組織認(rèn)真貫徹落實中央紀(jì)委十七屆五次全會精神，6全面深化反腐倡廉建設(shè)。深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)，扎實抓好領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)教育、小金庫”專項治理、效能監(jiān)察和查辦案件等工作，反腐倡廉取得實效。集團(tuán)與各單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，先后組織開展了兩次黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動，通過開展班子成員講廉潔黨課、邀請專家學(xué)者作專題報告、組織觀賞警示教育基地、觀看警示教育案例片、對新提拔干部進(jìn)行廉潔談話、開展《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》知識測試等“六個一”教育活動，營造了廉潔從業(yè)的良好風(fēng)氣。通過核查信訪舉報、查處違紀(jì)違規(guī)、開展專項效能監(jiān)察等工作，有效遏制了腐敗行為的發(fā)生。武漢公司、重慶公司、長航鳳凰、長航油運(yùn)、長江海外等單位圍繞船舶建造、資產(chǎn)處置、控本增效等項目實施專項效能監(jiān)察，取得了積極效果。

提升了企業(yè)品牌形象。集團(tuán)黨委積極探索文化融合，7積極探索企業(yè)文化建設(shè)。組織起草了中國外運(yùn)長航品牌文化建設(shè)演講》對外運(yùn)長航集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作提出了意見和建議。集團(tuán)及深圳公司企業(yè)文化案例被國資委評為優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)典型案例；長航集團(tuán)船文化建設(shè)”研究課題，被湖北省國資委評為“企業(yè)個性文化研究”典型案例。先后組織開展了文明單位、明星船舶、勞動模范、先進(jìn)職工等評選活動，通過選樹典型，弘揚(yáng)先進(jìn)，發(fā)揮了鼓舞士氣、凝聚人心、提升品牌的作用。去年，集團(tuán)榮獲湖北省大型企業(yè)精神文明建設(shè)“杰出貢獻(xiàn)獎”榮譽(yù)稱號。

為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)I造了和諧環(huán)境。以來，8全力抓好企業(yè)穩(wěn)定工作。由于企業(yè)重組、外部環(huán)境、企業(yè)改革、歷史遺留問題等諸多因素影響，集團(tuán)穩(wěn)定工作面臨較大的壓力。集團(tuán)黨委全年召開了5次維穩(wěn)專題會議，定期組織排查不穩(wěn)定因素，并結(jié)合重要時期、敏感時段，進(jìn)行針對性安排。集團(tuán)各級黨組織認(rèn)真落實維穩(wěn)工作責(zé)任，妥善處置和化解了大量不穩(wěn)定因素。武漢公司黨委對歷史遺留問題進(jìn)行全面的梳理分析，有效化解了一批影響穩(wěn)定的遺留信訪積案。重慶公司黨委變上訪為下訪，深入細(xì)致做好思想疏導(dǎo)工作，妥善化解各種矛盾糾紛，使企業(yè)穩(wěn)定局面不時改善。同時，集團(tuán)和各單位大力開展萬名職工游三峽、結(jié)對幫扶、愛心助學(xué)、職工生病看望、高溫及重大節(jié)日慰問等關(guān)愛活動，投入扶貧幫困和慰問資金3000多萬元，幫扶及慰問職工3萬余人次，化解了不少矛盾，為企業(yè)改革發(fā)展及實現(xiàn)年度目標(biāo)發(fā)明了和諧環(huán)境。青海玉樹地震發(fā)生后，集團(tuán)黨委組織全線干部職工為災(zāi)區(qū)捐款196萬元，履行了企業(yè)的社會責(zé)任。去年，集團(tuán)被湖北省授予社會治安綜合治理先進(jìn)單位。

集團(tuán)戰(zhàn)勝各種困難挑戰(zhàn)的五年，回顧“十一五”以來的五年。集團(tuán)快速發(fā)展、做強(qiáng)做優(yōu)、創(chuàng)新革新的五年，集團(tuán)改革發(fā)展取得顯著效果的五年。

堅定發(fā)展信心不動搖，五年來。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，做大做強(qiáng)航運(yùn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)，企業(yè)發(fā)展取得顯著效果。

堅持改革調(diào)整不松勁，五年來。穩(wěn)妥實施了油運(yùn)板塊的江海分治，大力推進(jìn)新長江戰(zhàn)略，進(jìn)一步明晰了地區(qū)公司定位，實施了散貨運(yùn)輸經(jīng)營管理體制改革，積極探索長江海外內(nèi)部的改革、外部的合作，支持困難企業(yè)脫貧解困，進(jìn)一步優(yōu)化了資源配置，提升了企業(yè)核心競爭能力。

堅持以人為本、關(guān)愛職工，五年來。企業(yè)發(fā)展、效益提升的同時，努力提高職工收入水平。職工平均年收入增長了近1倍，這五年是職工得到實惠較多的五年。

堅持加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，五年來。發(fā)揮黨組織政治核心作用，發(fā)揮工會、共青團(tuán)橋梁紐帶作用，發(fā)揮宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)釋疑解惑、凝神鼓勁的作用，為集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了精神動力、智力支持和思想保證。

面對國際金融危機(jī)，特別是近兩年來。集團(tuán)上下強(qiáng)化管理，嚴(yán)控投資，增收創(chuàng)效，壓縮本錢，有效克服了金融危機(jī)的影響和沖擊，各項工作取得了顯著效果。

取得的效果來之不易，回顧五年來的工作。積累的經(jīng)驗彌足珍貴，有很多值得我認(rèn)真總結(jié)和堅持發(fā)揚(yáng)：

不時完善發(fā)展戰(zhàn)略，一是必需堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。依照差異化、規(guī)模化、專業(yè)化的要求，做優(yōu)做強(qiáng)航運(yùn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)集團(tuán)核心競爭力，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求，二是必需堅持以改革創(chuàng)新為動力。合理配置資源，不時優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)，繼續(xù)推進(jìn)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，提升企業(yè)贏利能力和抵御風(fēng)險能力。

注重平安發(fā)展、和諧發(fā)展，三是必需堅持以平安穩(wěn)定為前提。為企業(yè)改革發(fā)展發(fā)明良好的環(huán)境。

不時加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，四是必需堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。圍繞中心，融入中心，抓好班子，管好人才，帶好隊伍，維護(hù)穩(wěn)定，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和保證監(jiān)督作用。

也清醒的看到工作離中國外運(yùn)長航集團(tuán)黨委的要求，總結(jié)成果、收獲體會的同時。離干部職工的期望還有一定的差異。企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債較高，資金壓力較大；受資源價格上漲等因素影響，利息控制的難度加大；平安穩(wěn)定也面臨較大的風(fēng)險壓力。從企業(yè)黨建工作來看，黨組織發(fā)揮政治核心作用的方式和途徑還有待進(jìn)一步探索；干部人才工作機(jī)制還有待進(jìn)一步完善；黨建工作創(chuàng)新力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些都需要我今后的工作中引起高度重視，努力加以改進(jìn)。

二、2011年工作中要把握的幾個問題

十二五”開局之年，2011年。也是集團(tuán)實施深度整合、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵之年。從總體形勢看，既面臨世界經(jīng)濟(jì)緩慢復(fù)蘇、中國經(jīng)濟(jì)繼續(xù)增長、國家政策環(huán)境有利、航運(yùn)市場筑底回升等積極因素，也面臨宏觀經(jīng)濟(jì)不確定性、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、資源價格繼續(xù)上漲、企業(yè)利息剛性上漲等挑戰(zhàn)。面對新的形勢、新的任務(wù)，要增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、使命意識，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中國外運(yùn)長航集團(tuán)2011年工作會的各項決策布置上來，堅定信心，理清思路，強(qiáng)化經(jīng)營，提升管理，努力實現(xiàn)各項目標(biāo)任務(wù)，確保“十二五”發(fā)展開好局、起好步。

加強(qiáng)對戰(zhàn)略客戶和競爭對手的研究，一要全力實現(xiàn)年度目標(biāo)。加強(qiáng)對宏觀經(jīng)濟(jì)和市場形勢的分析。加強(qiáng)對市場機(jī)遇的掌握，加強(qiáng)經(jīng)營戰(zhàn)略的調(diào)整應(yīng)變，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化營銷，拓展經(jīng)營，嚴(yán)控成本，提升效益，努力實現(xiàn)今年的各項目標(biāo)任務(wù)。

進(jìn)一步明確發(fā)展思路，二要抓好“十二五”戰(zhàn)略的完善與實施。依照外運(yùn)長航集團(tuán)“十二五”戰(zhàn)略的總體要求。細(xì)化發(fā)展措施，修訂發(fā)展戰(zhàn)略，并抓好實施推進(jìn)。

深入分析企業(yè)內(nèi)外部條件，三要積極推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整。依照外運(yùn)長航集團(tuán)確定的深度整合基本思路。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)升級轉(zhuǎn)型，為深度整合的實施推進(jìn)發(fā)明條件。

不時提升發(fā)展的質(zhì)量和效益。四要努力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。積極探索低利息擴(kuò)張發(fā)展、借力發(fā)展、集約內(nèi)涵式發(fā)展、資本經(jīng)營、合資合作、存量挖潛等多種途徑。

強(qiáng)化管理創(chuàng)新，五要全面提升企業(yè)管理。與同行業(yè)先進(jìn)水平對標(biāo)。理順體制機(jī)制，提升管控能力。要重視和推進(jìn)信息化建設(shè)，不時提高管理信息化水平。

加強(qiáng)新船型研發(fā)，六要大力推進(jìn)科技創(chuàng)新。要集中科技資源。推進(jìn)船舶技術(shù)改造，加快造船模式轉(zhuǎn)換，抓好科技效果的完善與推廣應(yīng)用，為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級轉(zhuǎn)型提供有力的科技支撐。

三、關(guān)于2011年黨委工作

集團(tuán)黨委工作的基本思路是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞2011年中心工作。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和外運(yùn)長航集團(tuán)2011年工作會精神，融入中心，服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢，探索創(chuàng)新，以“推進(jìn)深度整合促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，全面加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，為實現(xiàn)年度目標(biāo)提供有力的思想、政治和組織保證。

集團(tuán)黨委將重點推進(jìn)“十大工程”圍繞上述基本思路。

1推進(jìn)學(xué)習(xí)教育工程。

引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步深化對五中全會精神的理解和把握，一要抓好黨的十七屆五中全會精神的學(xué)習(xí)教育。通過多種形式和載體。轉(zhuǎn)變思想觀念，開闊工作思路，提升素質(zhì)能力。

引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢，二要抓好形勢任務(wù)的宣傳教育。廣泛深入開展全國兩會、外運(yùn)長航集團(tuán)2011年工作會、集團(tuán)“四會”等重要會議精神的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹活動。明確目本文來自轉(zhuǎn)載請保管此標(biāo)記。標(biāo)，鼓舞干勁，努力實現(xiàn)年度目標(biāo)。

抓好方案實施前的宣傳發(fā)動工作，三要抓好深度整合中的宣傳教育。要結(jié)合深度整合進(jìn)展情況。向職工講清整合目標(biāo)、推進(jìn)方法和工作要求，做好宣傳解釋、理順情緒、凝心聚力等工作，引導(dǎo)職工理解、支持、參與深度整合，為整合工作的實施推進(jìn)營造良好環(huán)境。

制訂學(xué)習(xí)計劃，四要抓好學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動。要依照集團(tuán)黨委下發(fā)的關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見》結(jié)合企業(yè)和黨員干部思想、工作實際。突出學(xué)習(xí)重點，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。要探索建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度、黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、主題教育制度、調(diào)查研究制度、學(xué)習(xí)考核以及學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化等制度，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。集團(tuán)黨委將適時召開學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作現(xiàn)場交流會，總結(jié)各單位創(chuàng)建經(jīng)驗，并研究制定《學(xué)習(xí)型黨組織考評方法》結(jié)合年度領(lǐng)導(dǎo)班子考核，對各單位創(chuàng)建工作進(jìn)行考評，推進(jìn)創(chuàng)建工作有效開展。

2推進(jìn)強(qiáng)基固本工程。

抓好企業(yè)黨組織的調(diào)整優(yōu)化，一是要抓好黨組織的調(diào)整優(yōu)化。要結(jié)合組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營結(jié)構(gòu)的調(diào)整變化以及深度整合的實施。理順管理關(guān)系，本著精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于加強(qiáng)黨的工作原則，科學(xué)合理設(shè)置黨組織工作機(jī)構(gòu)和配備黨務(wù)工作人員，保證黨組織正常開展活動的必要條件。

以推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為目標(biāo)，二是要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要依照外運(yùn)長航集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署。以實現(xiàn)“十二五”良好開局、紀(jì)念建黨90周年為重點，融入中心，貼近實際，扎實推進(jìn)活動深入開展。七一”前，要著重圍繞迎接建黨90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)，對紀(jì)念活動進(jìn)行安排安排；七一”后，要著重圍繞迎接黨的十八大開展創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)各級黨組織和黨員以優(yōu)異效果向黨獻(xiàn)禮。要掌握以下重點：一是要圍繞落實公開許諾推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，開展一次領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議活動；二是要圍繞實現(xiàn)“十二五”良好開局推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)廣大黨員在深度整合、經(jīng)營管理、平安生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、節(jié)能降耗等各項工作中創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀，為實現(xiàn)年度目標(biāo)作貢獻(xiàn)；三是要圍繞促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)廣大黨員干部積極投身轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式，努力提高推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力；四要圍繞加強(qiáng)黨組織建設(shè)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)新“四強(qiáng)四優(yōu)”活動的內(nèi)容、方式和載體，增強(qiáng)黨建工作活力；五要深化黨群共建推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，研究解決好制約企業(yè)發(fā)展和職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，多辦實事、好事，讓職工群眾切實感受創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新氣象、新成果。各級黨組織要進(jìn)一步細(xì)化工作思路和措施，加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督，確保許諾兌現(xiàn)，加大典型宣傳，建立長效機(jī)制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為體現(xiàn)黨員先進(jìn)性的重要途徑，三是要切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心。積極拓展新的活動載體，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要落實黨員“雙培”制度，加大對生產(chǎn)、技術(shù)和管理骨干的培養(yǎng)力度，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。要選樹一批政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的黨員先進(jìn)典型，營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的濃厚氛圍。要通過談心、走訪、慰問和解決實際困難等方式，加大對黨員的激勵、關(guān)懷、幫扶力度。

3推進(jìn)四好班子建設(shè)工程。

增強(qiáng)班子政治素質(zhì)。各級黨組織要堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)班子。制訂黨委中心組年度學(xué)習(xí)計劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，保證集體學(xué)習(xí)研討的時間和質(zhì)量。集團(tuán)黨委將舉辦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班，對子公司班子成員進(jìn)行一次輪訓(xùn)。組干部門要把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力作為考察和選拔任用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)。

提升班子工作業(yè)績。要通過建立科學(xué)的考核評價體系，建設(shè)“發(fā)展型”領(lǐng)導(dǎo)班子。各級領(lǐng)導(dǎo)班子中樹立正確的業(yè)績導(dǎo)向，強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展意識，提升引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力，努力發(fā)明一流的工作業(yè)績。集團(tuán)黨委將探索科學(xué)設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子的評價規(guī)范和考評項目，堅持定量考核與定性評價相結(jié)合的原則，用發(fā)展、動態(tài)、聯(lián)系、全面的觀點和思維開展考評工作，并根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)一步優(yōu)化所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，使領(lǐng)導(dǎo)班子年齡梯次合理、知識相濟(jì)互補(bǔ)、專業(yè)類型配套、性格求同存異，增強(qiáng)班子整體合力。

強(qiáng)化班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。要切實抓好班子民主集中制建設(shè)，建設(shè)“和諧型”領(lǐng)導(dǎo)班子。健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，實行民主、科學(xué)決策。各級班子成員要增強(qiáng)民主意識，講黨性、講政治、講大局，做到大事講原則、小事講風(fēng)格、工作講協(xié)作。要嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會有關(guān)規(guī)定，健全和落實談心談話制度，共同建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧、充溢活力的領(lǐng)導(dǎo)班子。

改進(jìn)班子作風(fēng)形象。要建立完善重要情況反映、通報和重大決策征求意見制度，建設(shè)“勤廉型”領(lǐng)導(dǎo)班子。落實領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、述職述廉、誡勉談話、個人有關(guān)事項演講等制度，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。要培育開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提倡快節(jié)奏、高效率、對重點工作盯住不放、一抓到底的精神，不時增強(qiáng)執(zhí)行力。要健全領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研制度，深入基層，聽真話、察實情、謀良策。

4推進(jìn)人才強(qiáng)企工程。

把促進(jìn)企業(yè)科學(xué)繼續(xù)發(fā)展作為人才工作的根本動身點，要認(rèn)真貫徹落實中國外運(yùn)長航集團(tuán)人才工作會議精神。著力抓好職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、職業(yè)技能人才、黨務(wù)工作人才等五支人才隊伍建設(shè)，積極引進(jìn)急需的各類人才，優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)。要緊緊抓住選拔、培養(yǎng)、使用、考核評價和激勵監(jiān)督等環(huán)節(jié)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。各單位和有關(guān)部門要結(jié)合企業(yè)實際，探索研究完善人才選拔使用機(jī)制、人才培養(yǎng)開發(fā)機(jī)制、人才考核評價機(jī)制、人才使用交流機(jī)制、人才激勵約束機(jī)制，營造良好的人才生長環(huán)境。要結(jié)合深度整合和工作需要，推進(jìn)不同崗位、不同部門、不同單位之間干部人才的縱向、橫向交流，促進(jìn)干部人才交流經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。要加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，選拔一批能擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部，建立后備干部人才信息庫，保證企業(yè)發(fā)展后繼有人。集團(tuán)黨委將適時召開人才工作會議，研究制定集團(tuán)人才工作實施方案，探索建立科學(xué)有效的干部人才考核評價激勵機(jī)制。

5推進(jìn)黨建創(chuàng)新工程。

集團(tuán)黨委已及時進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，一要抓好中國外運(yùn)長航集團(tuán)黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下集團(tuán)黨建工作的指導(dǎo)意見》貫徹落實。這個《指導(dǎo)意見》集團(tuán)“十二五”期黨建工作的行動指南。各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好貫徹。

增強(qiáng)黨建工作的針對性、實效性。要探索宣傳思想工作方法的創(chuàng)新，二要探索黨建工作方式、方法的創(chuàng)新。適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體廣泛普及的新趨勢，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳達(dá)渠道，更好地發(fā)揮大眾傳媒在宣傳思想工作中的作用。要探索群眾工作方法創(chuàng)新，發(fā)揮職工民主管理和監(jiān)督的積極作用，探索完善職工維權(quán)和幫困救助機(jī)制，建立勞動關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益。

促進(jìn)黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化。要認(rèn)真研究和遵循新形勢下企業(yè)黨建工作規(guī)律，三要探索黨建工作體制、機(jī)制的創(chuàng)新。立足企業(yè)投資主體、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方式等實際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。要探索建立行之有效、符合企業(yè)實際的黨建工作績效考核機(jī)制與辦法，把黨建工作納入企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)績考核體系，推進(jìn)黨建工作目標(biāo)的落實。集團(tuán)黨委將重點在建立和完善企業(yè)黨建工作的目標(biāo)管理體系、制度體系、考核評價體系等方面進(jìn)行探索。

6推進(jìn)風(fēng)清氣正工程。

圍繞中心，要以保證國有資產(chǎn)保值增值和服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定為目標(biāo)。服務(wù)大局，扎實推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。一要抓好企業(yè)重大決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，緊緊圍繞深度整合、戰(zhàn)略推進(jìn)、資源配置、結(jié)構(gòu)調(diào)整、三重一大”等要事、難事開展監(jiān)督檢查，強(qiáng)化執(zhí)行力的監(jiān)督。二要推進(jìn)懲防體系建設(shè)，統(tǒng)籌抓好教育、制度、監(jiān)督等基礎(chǔ)性工作，減少制度漏洞，規(guī)范用權(quán)行為，不時提高預(yù)防腐敗的能力和水平。三要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，深入開展第十二次黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實。四要重點圍繞工程建設(shè)、船舶修造、資金管理、節(jié)能減排等重點環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，防范企業(yè)管理風(fēng)險。五要加大查辦違紀(jì)違法案件工作力度，嚴(yán)肅查處腐敗案件，堅持反腐倡廉高壓態(tài)勢，營造風(fēng)清氣正、干事守業(yè)的良好氛圍。

7推進(jìn)文化建設(shè)工程。

積極推進(jìn)企業(yè)文化的融合。依照外運(yùn)長航集團(tuán)黨委“統(tǒng)一組織機(jī)構(gòu)、統(tǒng)一品牌形象、統(tǒng)一宣傳教育”三統(tǒng)一”要求，要結(jié)合深度整合工作的實施。做好整合過程中企業(yè)文化的融合工作。同時，外運(yùn)長航集團(tuán)文化體系總體框架下，依照統(tǒng)一主體、兼容個性的原則，抓好思想文化、管理文化、發(fā)展文化、廉潔文化、平安文化、品牌文化等子文化建設(shè)，提升集團(tuán)社會形象。要抓好新聞宣傳工作，加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，建立交流合作平臺，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，提高應(yīng)對媒體突發(fā)事件的能力。要繼續(xù)深入開展“三創(chuàng)一爭”活動，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新載體，不時提高企業(yè)文明創(chuàng)建水平。要積極開展各種文化娛樂活動，豐富職工精神文化生活。

8推進(jìn)激發(fā)活力工程。

激發(fā)黨員和黨組織活力。以“愛黨維護(hù)國家利益愛企立足崗位建功以優(yōu)異效果迎接建黨90周年”為主題，一是深入開展紀(jì)念建黨90周年活動。認(rèn)真組織開展“六個一”系列活動，即：召開一次紀(jì)念建黨90周年大會；評選懲辦一批黨建工作先進(jìn)集體和個人；開展一次“創(chuàng)先爭優(yōu)見行動我黨員我最優(yōu)”崗位建功主題實踐活動；組織一次“黨在心中”主題征文活動；繳納一次扶貧幫困特殊黨費(fèi)；舉辦一次“光輝的歷程”紀(jì)念圖片展。

廣泛開展各類競賽活動。各級工會、共青團(tuán)組織要融入中心、服務(wù)大局，二是圍繞實現(xiàn)企業(yè)年度目標(biāo)。深入開展職工勞動競賽、百日平安競賽、安康杯”競賽、合理化建議、技能大賽、青年崗位能手等活動，激發(fā)職工創(chuàng)新活力。

宣傳企業(yè)改革發(fā)展中的好做法、好經(jīng)驗、好典型，三是抓好先進(jìn)典型的選樹工作。評選懲辦一批在十一五”作出重大貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個人。發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用。

9推進(jìn)愛心工程。

關(guān)愛職工，要堅持以人為本。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶、重大節(jié)假日慰問、愛心助學(xué)、特困職工月定補(bǔ)”等扶貧幫困制度，抓好船員幫扶站建設(shè)，做好離退休老同志及生活困難職工的幫扶慰問工作，力所能及地解決他實際困難。要建立職工收入與企業(yè)效益同步增長機(jī)制，努力提高職工收入水平。要努力為職工辦實事、辦好事，不時改善其生產(chǎn)生活條件。要積極履行企業(yè)社會責(zé)任，開展重大自然災(zāi)害救助和愛心捐贈活動，提升企業(yè)社會形象。

10推進(jìn)和諧穩(wěn)定工程。（略）