堅持正確用人導向營造風清氣正、團結和諧的良好氛圍

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政治生態事關發展全局、引領社會和諧，對一個地方經濟社會發展環境起著決定性的作用。政治生態好，可以凝心聚力，鼓舞士氣，激發斗志。反之，則會渙散人心，敗壞風氣，滋生腐敗。政治生態不僅事關地方形象，而且事關人心向背，不僅事關當前，而且事關長遠。當前，安徽正處在加速崛起的關鍵階段，機遇前所未有，挑戰也前所未有，我們比任何時候都更需要一個良好的政治生態。省委書記王金山強調，當前和今后一個時期黨的建設和組織工作的一項重要任務，就是要進一步加強政治生態建設，著力營造風清氣正、團結和諧的良好氛圍，形成推動科學發展、加速崛起的強大合力。廣大黨員干部尤其是領導干部，必須從我做起，齊心協力，共同培育和打造安徽良好的政治生態。

選準、用好干部，是優化政治生態的關鍵環節。實踐證明，堅持正確的用人導向，關系黨風民意，關系事業發展。用什么樣的人、不用什么樣的人，等于公開樹立起一個標桿，對廣大干部具有鮮明的導向作用，對政治生態建設具有重要的引領作用。選準、用好了干部，就能夠凝聚黨心、鼓舞人心，優化政治生態。反之，選錯、用錯了干部，則會形成不良導向，渙散黨心、挫傷民心，滋長“反生態”的不正之風。

堅持正確用人導向，根本在于堅持德才兼備、以德為先原則。必須樹立注重品行的導向、科學發展的導向、崇尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創新的導向、群眾公認的導向，真正把那些政治靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來。在實際工作中，要按照省委提出的“六用、六不用”的要求選人用人，大力選拔那些政治堅定、真抓實干、思想解放、牢記宗旨、團結共事、清正廉潔的優秀干部，絕不用那些政治上不堅定、搞形式主義和虛假政績、作風漂浮、脫離群眾、搞“窩里斗”、以權謀私的人。通過樹立和堅持正確的用人導向，褒獎開拓創新的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵踏實干事的干部，鞭策不思進取的干部，約束投機鉆營的干部，懲處貪污腐敗的干部，進一步提高選人用人水平，以此引領良好的政治生態。

堅持正確用人導向，關鍵在于形成科學的用人機制。制度機制管根本、管全局、管長遠。要堅持正確用人導向，提高選人用人公信度，必須按照黨的十七大提出的“民主、公開、競爭、擇優”方針，堅定不移地推進干部人事制度改革，完善選人用人機制，創新選人用人方式，規范選人用人程序，特別是要進一步增強干部工作透明度和公開性，健全民主推薦、民主測評制度，規范干部任用提名制度，完善干部選拔任用決策機制，保證那些扎扎實實為群眾干實事、真心實意為群眾謀利益的優秀干部能夠進入選拔的視野，讓想干事的有機會，會干事的有舞臺，干成事的有地位。

堅持正確用人導向，還必須加強對干部工作全程監督。要建立干部選拔任用全過程監督體系，進一步增強干部工作的透明度和公開性。要堅持預防、監督、查處并舉，認真開展過程監督、輿論監督、群眾監督、責任追究等工作，切實把嚴格監督貫穿選人用人始終，把嚴肅紀律貫穿選人用人始終。要強化對干部選拔任用工作的經常性督促檢查。要建立健全干部選拔任用工作責任追究制度。

政治生態建設是一個長期培育、持續建設的過程。我們要齊心協力營造有利和諧發展的政治生態，與科學發展、加速崛起的大局同軸運轉、同頻共振、同向推進。