法院專項整改活動動員講話

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法院專項整改活動動員講話

規范司法行為促進司法公正公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

中央、省、市政法委做出的“規范執法行為促進執法公正”的重要部署，是保持共產黨員先進性教育活動的繼續和深化，是加強法院隊伍建設和審判工作的治本性舉措，是提高人民群眾滿意度的“民心工程”，全市法院對此高度重視，要確保抓出實效。

要以此項活動為有利契機，規范司法行為，促進司法公正。把解決“三個問題”，完成“三個工作任務”，實現“三個工作目標”，有機結合，同步推進。

第一，解決司法不公正的問題，隨之解決與之有關的責任人的問題，使有問題的案件得以糾正，有問題的人員得以追究。

這是法院的當前建設問題，也是法院專項整改活動第一階段的主要工作任務，要實現的第一個目標。主要是要把涉訴訪案件、發回改判案件、督交辦案件、投訴案件作為發現問題的渠道，以建立發現問題責任制強化監督。以此多發現，進而多糾正有問題的案件，并主要以離開審判、執行崗位的方式來追究違法審判、違法執行人員的責任。

第二，解決制度不完善的問題，隨之解決與之有關的制度不落實的問題，使不完善的制度得以完善，不落實的制度得以落實。

這是法院的長遠建設問題，也是法院專項整改活動第二階段的主要工作任務，要實現的第二個目標。主要是要圍繞考評排序、通報批評、法官“提純”、入圍選拔、案件質量評查、明察暗訪、當事人訴說、信訪工作等機制，按照簡單、管用的標準加以完善，以完善制度強化監督。同時，要提出確保制度落實的具體辦法，以落實制度深化從嚴管理。

第三，解決法官不稱職的問題，隨之解決與法官不稱職有關的領導不勝任的問題，使法官隊伍得以優化，使領導班子得以加強。公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

這是法院的根本建設問題，也是法院專項整改活動第三階段的主要工作任務，要實現的第三個目標。主要是通過有形考評和嚴格考試，對法官實行動態管理。對因案件質量差考評排序在后的要“剝離”出法官隊伍；對考試成績不合格的要視情況“剝離”出法官隊伍。同時，對被“剝離”人員要加強培訓，加強考評，促使其提高素質，取得工作成績，其中優秀的還可以再回到法官隊伍中來。通過動態管理，使法官隊伍得以優化，以“提純”促提高，促公正。落實法官“提純”的前提是法院領導干部要克服好人主義，敢抓敢管。要把能夠觸及問題、解決問題的領導干部用起來，把失職、失察、失管的領導干部調整出去，加強法院班子建設。