法院集中處理涉法上訪問題實 施 細 則

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某某法院集中處理涉法上訪問題公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

實施細則

根據全市法院集中處理涉法上訪問題的實施意見，結合我院信訪工作實際，按照“誰主管，誰負責”、“分級負責，歸口辦理”的原則，切實實現“四個一批”的目標任務，經黨組研究，制定本細則。

一、成立以黨組書記、院長李某為組長，副院長某某某為副組長，其他班子成員為成員的涉法上訪問題領導小組，下設辦公室，由某某某同志兼任主任，各庭室負責人為成員，辦公室設在立案庭。

二、嚴格按照市中院的實施意見，參與活動，開展信訪工作。

三、摸清底子，把好源頭。每兩周由立案庭把排查的上訪苗頭情況和上訪情況向領導小組匯報，并將信訪個案，疏理排隊，建立檔案，一案一冊，逐案處理。

四、強化院長接待制。實行院長、副院長全員隨時接待制。凡由主管院長至多兩次接待仍未解決到位的，由院長親自接待。

五、實行包案責任制。凡我院一審、重審、再審案件，原則上均由主管院長作為包案領導，庭長為責任人，特殊案件的包案人由黨組決定。上訪有理或部分有理的，定期審結或調解處理，無理的做好息訴息訪工作。并由辦案業務庭寫出專題報告，立案、審監庭把關備案。

六、對上級和領導交辦的案件，由立案庭牽頭和有關庭室一塊解決，辦案庭寫出專題報告，把結果及時上報。公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

七、探索和實行再審案件聽證制度，各類案件評查制度，其職責分別由審監庭和院案件評查領導小組承擔。

八、實行案件責任追究制。因重審、再審、上訪案件被評查為責任案件的，追究責任人的責任。該降職的降職，該紀律處分的紀律處分，并與提拔、晉升、獎勵掛鉤，同時對業務庭實行“一票否決”。

二○○六年五月三日