以效能建設打造良好發展環境

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如果把一個地方的經濟和社會發展比作一個放飛的“風箏”，基層黨委、政府要做的，就是要搭建讓“風箏”飛得更高的平臺，打造一個良好的發展環境。

一、打造同舟共濟的和暢環境

首先，要踐行團結之道。團結出生產力，機關干部要有容人容事、相互體諒的雅量，有聞過則喜、坦誠相見的氣度。其次，要體現良性互動。領導層面要奮發有為，以身作則；機關干部層面要朝氣蓬勃，獨擋一面；村級基層組織層面要充分發揮其戰斗堡壘作用，健全村民自治運行機制；共產黨員層面要講黨性識大體，用自己的言行去發揮共產黨員的先鋒模范作用，真正成為各項工作的組織者、推動者和實踐者。只有這樣，才能確保黨的路線、方針、政策落實到基層。第三，要形成比賽氛圍。所有組織、單位和全體干部要比業務，比服務，比勤奮，比奉獻，比效率，創造無窮的力量，推進事業的發展。

二、打造創新創業的開拓環境

要弘揚創業精神，增強機關的吸引力、親和力、向心力，營造筑巢引鳳、引人入勝的創業氛圍。要創新工作方法，要在創新思維中求轉變，在創新方法中求突破。要創新工作制度，把制度建設貫穿于各個方面和各個環節。進一步深化和完善政務優化管理和機關規范化管理，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規范機關管理行為，改革機關運作方式，使機關思想教育、行為規范、辦事效率、隊伍建設整體提升。推行干部考核監督的動力和激勵機制、不作為黨員告誡制度和首問責任制度等，以制度建設來提升整體效能。

三、打造真抓實干的干事環境

要大興調查研究之風。不以會議貫徹會議、文件落實文件，要深入實際，深入村居，多做調查研究，多了解實情實況，做到進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心。調查要用與時俱進的觀點取舍，才能符合實際；要用比較的觀點取舍，才能找到解決問題的路徑。要大興求真務實之風。要講真話、用真心、摸真情，不能欺上瞞下、作風浮夸、脫離實際；要出實招、辦實事、求實效，切忌形式主義、官僚主義。要大興苦干實干之風。要注重實干，注重實效。

四、打造知難而進的奮進環境

基層工作千頭萬緒，矛盾和困難錯綜復雜。面對困難，必須自身過硬。干凈干事，公道正派是戰勝困難的前提和先決條件，要不斷檢點自己，反思自己。面對困難，必須百折不撓。每位干部都要堅定信心，以持久的努力和堅強的毅力，不斷克服困難、戰勝挫折。面對困難，必須剛正不阿。要迎難而上，不怕矛盾和困難，要無私無畏，排除萬難，不斷奮進。