政府辦公室主任會工作講話

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同志們：

剛才，四大班子辦公室主任分別匯報了去年以來的工作，查找了存在的問題，并提出了今后加強和改進辦公室工作的意見建議。政府賈縣長、人大賈主任、政協馬主席就如何做好新時期辦公室工作都分別提出了具體要求，希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我講三方面意見，請同志們參考。

一、對過去工作的肯定

四大班子辦公室是四大班子的重要職能部門、重要參謀部門，其位置和作用非常重要。自四大班子換屆以來，尤其是實行新的領導運行機制以來，四大班子辦公室緊緊圍繞全縣經濟和社會發展大局，開拓進取，扎實工作，默默無聞,無私奉獻，充分發揮了參謀助手、督促檢查、綜合協調的職能作用，為加快全縣經濟社會發展做了大量艱苦細致的工作。歸納起來，主要有四個特點：一是政務工作業績突出。具體體現在服務、運轉、協調、接待等方面。尤其是今年省人大洛桑主任、市委李書記，以及近期省軍區、省政府領導來*視察接待工作，四大班子辦公室緊密配合，圓滿完成了接待任務。二是參謀助手作用進一步發揮。四大班子辦公室都能緊緊圍繞縣委的中心工作和領導關注的重點、群眾關心的熱點、影響工作落實的難點問題，確定調研專題，明確調研人員和完成時限，認真組織開展各項調研，為縣委科學決策提供了重要依據。三是強化督查督辦，有力推動了決策落實。四大班子辦公室都能緊盯四大班子的工作重點，采取專題督辦、聯合督辦、人大代表、政協委員視察等形式，抓重點、盯熱點、攻難點，先后對重點建設項目、重點工作完成情況、《關于進一步加強政協工作的實施意見》落實情況開展督查，確保了各項決策部署的全面貫徹執行。四是后勤管理保障有力。車輛管理、文檔管理規范有序，四大班子辦公室還能積極主動向上爭取資金，保證了四大班子領導工作需要和辦公室的正常運轉。可以說，全縣的經濟社會發展之所以有這樣好的形勢、好的局面，和我們四大班子辦公室在其中所發揮的作用、所做出的貢獻是分不開的，與我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血和汗水是分不開的。大家所做的工作，部門、鄉鎮是滿意的，四大班子領導也是充分肯定的。

二、當前存在的問題

一是運行機制不夠規范。在文件審簽、公務接待等方面雖然出臺了一系列制度，但在具體工作中沒有按制度辦事，制度落實還存在一定差距。

二是服務質量不高。在謀劃工作方面，參謀不到位，缺乏超前性，不能及時提出具有前瞻性的工作建議，工作的超前考慮、統籌不夠，調研成果的實效性不強；在落實上級要求或領導要求方面，跟蹤督查不夠。

三是個別涉及四大班子領導參加的重要活動，四大班子辦公室之間協調溝通不夠、銜接不到位，一盤棋意識不強。

四是辦公室人員緊張、辦公設備緊缺落后。

五是公務接待不夠規范。存在鋪張浪費、細節考慮不周和接待規格過高的問題。*賓館部分硬件設施不配套，軟環境、服務質量跟不上，賓館服務人員缺乏接待禮儀，接待質量和水平亟待提高。

三、幾點希望和要求

四大班子辦公室雖然服務對象不同，但職能相近。在當前新形勢、新要求下，要緊緊圍繞提前實現“翻番升位”目標，求真務實，開拓創新，切實從以下四個方面努力，抓好五個整頓，加強八個方面的工作，力求工作水平、服務質量上臺階、上檔次。

（一）正視工作差距，從四個方面努力

1、努力增強責任意識。辦公室工作的政治性、政策性很強，辦公室的干部要“在其位，謀其政”，把工作當作事業，視事業重如泰山，將全部精力和心思都用在工作上。要舍得花心血，流汗水，干一行，愛一行，鉆一行，精一行，始終對工作充滿熱情，努力在平凡中造就偉大。要樂于奉獻，要有強烈的犧牲意識和奉獻精神。堅持事業第一、工作為先，吃苦在前、享受在后，始終保持良好的精神狀態和奮斗精神。要知難而進，切實增強工作的責任感，做到想在前、干在前，多應對、少應付，勇于迎難而上，頑強拼搏，攻堅克難。

2、努力找準工作定位。辦公室要在圍繞中心、服務大局中明確工作職責；要在總攬全局、協調各方的總原則中把握工作目標；要在“三個服務”中找準工作定位，充分發揮運轉中樞作用，認真做好參謀決策、督查落實、綜合協調、后勤保障等各項工作。

3、努力爭創一流業績。一是標準要高。高標準才會有高壓力，才能出強動力。辦公室工作要有所作為，就必須堅持高標準，嚴要求，瞄準一流，努力成為文稿起草的高手、推動落實的幫手、文件處理的能手、綜合協調的里手，真正使辦公室成為領導的“左右手”、“智囊團”。二是作風要實。辦公室工作要堅持重實際，說實話，辦實事，求實效。無論是想問題、辦事情，還是當參謀、出主意，都要一是一、二是二，不夸大、不縮小。調查研究要摸實情，不搞形式主義，不做表面文章；上報信息要以實為本，不憑空捏造，不無中生有；督促檢查要務求實效，不隔靴搔癢，不浮光掠影；匯報工作要實事求是，不弄虛作假；總結經驗要講實話，不故意拔高，不搞“假、大、空”，真正做到說話讓人相信、辦事讓人放心。三是素質要強。做好領導交辦的工作，必須具備較高的素質和本領。當前，關鍵是要按照創建“學習型機關”的要求，堅持把學習培訓與崗位鍛煉結合起來，通過崗位輪換、集中培訓等辦法，從多方面進行鍛煉，不斷拓寬視野，促進業務能力的提高。

4、努力開展優質服務。辦公室的每一項工作都離不開“服務”二字。為領導、為機關、為基層和群眾搞好服務是辦公室的重要工作職責，是始終貫穿辦公室工作的主線。離開了這“三個服務”，辦公室工作將無從談起。在今后服務工作中，特別要在調查研究出精品、信息反饋見成效、辦文辦會無差錯、后勤接待規范化、機要保密安全暢通等方面下功夫。

（二）立足存在問題，抓好五個整頓

一是要整頓思想，改進學風，增強鑒別力。要破除少數干部中存在因循守舊、不思進取和宗旨觀念淡薄的問題，解決好少數干部不在崗、不在行、不在狀態的問題，提倡求真務實、埋頭苦干、開拓創新的風尚。現在四大辦公室學體是好的，但也確實存在讀報讀題、看書看皮的現象。學習首先要端正學習態度，要有一種不學習就要淘汰、就要落伍的緊迫感，要通過不知疲倦地學習，不斷加強世界觀的改造，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來思考問題、分析問題，增強對是非、榮辱、真假、美丑的識別能力，做到立場堅定，旗幟鮮明。

二是要整頓紀律，改進作風，增強凝聚力。大力整頓政治紀律、工作紀律、保密紀律等方面的問題，通過整頓教育，使廣大干部職工增強大局意識、自律意識、責任意識，切實轉變作風，做到自重、自省、自警、自律，保持好共產黨員的品質。

三是要整頓平庸，改進評估，增強公信力。不求有功，但求無過，不壞事也不干事，不多事也不想事，對成績不強求也不追求，這些都是甘于平庸的表現，治理平庸，就要改進評估方式，堅持組織評和群眾評、日常考核和年度考核相結合的方式，加大考核獎懲力度，研究解決“能進來、出不去”的問題，真正使平庸者無立足之地。

四是要整頓規章，改進服務，增強戰斗力。要整頓有章不循、執章不嚴、違章不究的現象，推動辦公室的規范化建設，實現靠人管事向靠制度管事的轉變。各辦公室的制度也要與時俱進，制度不在長，關鍵是要管用。通過規章制度的落實來推動服務方式的改進和工作合力的凝聚，提高戰斗力，特別是要認真自查發生問題的部位和環節，要切實做到任務、責任、人員的到位、到崗、到責，確保辦公室高速運轉。

五是要整頓管理，改進方法，增強創造力。管理是重要的生產力，只有實施有效的管理，才能實現組織優化、安全保密和運轉協調的目標。辦公室要著力抓好工作的具體環節，特別是薄弱部位、薄弱環節，努力做到既各司其職，又相互配合，既加強管理又激發活力，既加強約束，又促進創新，充分發揮辦公室的整體功能。

（三）明確工作重點，切實加強八個方面的工作

一是要切實加強自身建設，努力提高服務水平。要以“政治強、業務精、作風硬、紀律嚴”為基本要求，嚴把“進口關”，及時選拔優秀年輕干部充實到機關中來，進一步優化隊伍，提高隊伍整體素質。牢固樹立終身學習的觀念，制定切合實際的學習計劃，嚴格學習要求，努力創造條件，加強對辦公室新進工作人員的業務培訓，積極開展“優質服務競賽”活動，努力提高服務質量和水平。同時，要積極向上爭取，多方籌措資金，積極添置辦公自動化設備，努力改善辦公條件。

二是要切實加強調查研究工作，努力發揮參謀助手作用。四大班子辦公室要以《參閱件》、《調查研究》等為載體，積極建言獻策，積極撰寫理論文章，努力提高采用率，力爭多出精品，使更多的“金點子”、更多的調研成果進入縣委、政府決策層，成為縣委、政府推動工作落實的具體措施。

三是要切實加強督促檢查工作，努力推動工作落實。督促檢查是重要的領導環節和領導方法，也是做好全部工作的“一半”。工作能否落到實處，一定程度上取決于督查工作的力度與質量。四大班子辦公室要把督查工作作為自己必須負起、必須負好的責任，要以充分當好“欽差大臣”為標準和基本要求，盯住不落實決策的人和事、盯住不落實決策的過程和環節、盯住不落實決策的單位和部門，一件一件、一個一個抓好落實。

四是要切實加強綜合協調工作，努力推動機關高效運轉。今后，四大班子辦公室以及常委所在部門辦公室之間都要加強溝通協作，協調好黨委與行政各部門的關系，協調好對內、對外，以及辦公室之間的關系，做到大原則下講合作、講統籌、講配合，確保機關工作的高效運轉。四大班子辦公室要全面推行四辦主任每月工作定期會商制度和內部科室協商通氣制度。重大活動、重要會議、重要接待，承辦單位要提前提出方案，及早做好銜接工作。常委所在部門辦公室以及四大班子辦公室內設機構和職能部門都要圍繞中心、服務大局，步調一致，切實履行好各自職責，共同推動工作落實。

五是要切實加強制度建設，規范工作程序。要按照“程序化、規范化、科學化”的原則，從理順辦公室內部管理及工作業務管理兩方面入手，繼續修訂和完善各項規章制度，建全各項工作運行的長效機制，確保辦公室各項工作實現“零差錯”、“零失誤”。要帶頭實施“治慢”工程，嚴格落實首問責任制、責任追究制等一系列加強機關效能建設的規章制度，加快工作節奏、提高工作效能。要嚴格執行公務接待各項規章制度，減少陪員，壓縮開支，禁止以公務接待的名義大吃大喝、互相宴請，嚴禁超標準接待。今后，公務接待非特殊原因，一律使用地方煙、地方酒。同時，要加強對*賓館的合同約束，及時反饋接待工作中存在的問題。必要時，可以采取扣減接待費用的辦法，促使其不斷提高服務質量。繼續堅持保密工作紀律，不向無關人員泄露重要會議、重要事項、人事變動以及領導活動等需要保密的情況；堅持提前10分鐘上班，領導不下班，工作人員不下班等紀律，認真遵守黨員干部廉潔自律各項規定，管好自己的手，不該拿的不拿，管好自己的嘴，不該說的不說，管理自己的腿，不該去的地方不要去，切實維護領導機關的良好形象。

六是要切實加強縣委辦公室的統領作用。縣委辦公室要善于把握縣委在四大班子中的領導核心地位，緊緊圍繞縣委的中心工作，充分發揮統攬全局、協調各方的職能。其他辦公室不但要積極有效地開展各自工作，而且要在縣委辦的組織協調下，統一步調，精誠合作。

七是要切實加強對四大班子領導的服務工作。滿意是服務工作的最高追求。四大辦公室要把領導滿意、機關滿意和基層滿意作為檢驗標準和一切工作的出發點和落腳點。要努力從領導所思所想、從領導最關心的熱點問題抓起，從最不滿意的地方改起，努力提高服務質量。

八是要切實加強安全管理。要切實做好后勤保障工作，尤其要加強車輛的維護保養和行車前的安全檢查，車輛要及時入庫。要嚴格落實節假日帶班值班制度，帶班值班人員要堅守崗位。

同志們，做好新形勢下的辦公室工作，責任重大，任務艱巨，大家要正確認識辦公室工作崗位的特殊性，充分珍惜難得的鍛煉機會，講政治，講大局，講學習，講紀律，講團結，講奉獻，以一流的斗志，一流的工作，一流的作風，一流的形象，一流的服務，為領導當好參謀助手，為加快*經濟社會的發展作出更大的貢獻!