工會工作新局面開創講話

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各位領導、各位委員、同志們：

現在，我代表縣總工會常委會向大會報告工作，請審議。

20*年工作回顧

20*年，我縣各級工會組織在縣委和市總的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全縣工作大局，切實履行工會職責，不斷加強基層組織建設，以創新精神認真開展各項工作，工會工作取得了新的突破，為推進我縣經濟發展和構建社會主義和諧社會發揮了積極的作用，先后榮獲浙江省“三級聯創”先進縣（市、區）工會、全國“安康杯”先進組織單位和縣先進集體等稱號，使我縣工會工作走在了全市前列。

一、以“三級聯創”活動為載體工會組織建設穩步推進

去年，我們從實際出發，進一步解放思想，深入貫徹落實全市非公企業工會建設工作會議和全縣工青婦工作會議精神，繼續以“三級聯創”活動為載體，使工會組織建設穩步推進。

按照“規模企業建會不留空白”的建會思路，大力推進非公企業工會組建工作，取得了突破性的進展。到20*年底，全縣基層工會達2322個（其中非公企業工會2184個），會員112304人，比2004年增加440家16100人。全縣229家規模以上企業工會100%實行了職代會和廠務公開制度，集體合同簽訂率達100%，合格職工之家總數554家，新增130家。繼續開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，在以往的基礎上，*年再擴面15家活動單位，評選出市、縣級創爭示范單位、示范班組、知識型標兵各1個；開展職業道德建設“雙十佳”單位、示范班組、十佳標兵、“三級聯創”各類先進的評選活動。20*年，浙江新穎銅業股份有限公司被評為全國模范職工之家；楚門鎮總工會被評為省示范鎮鄉工會，中捷縫紉機股份有限公司等3家工會被評為省模范職工之家；大麥嶼開發區總工會被評為市示范鎮鄉工會，蘇泊爾炊具股份有限公司等15家工會被評為市先進職工之家。并涌現出40個縣級先進基層工會，60多位市、縣工會工作先進個人。

二、以“勞動競賽”為抓手安康杯和經濟技術創新不斷深入

根據省、市工作會議精神，我縣以開展社會主義勞動競賽為抓手，將安康杯和經濟技術創新不斷引向深入。在縣勞動競賽委員會的領導和各參賽單位的共同配合下，20*年全縣社會主義勞動競賽活動在62家工業企業、1家重點工程建設項目和14家服務業單位中率先進行，參賽職工31218人，逐步形成多行業、多形式，百家單位、十萬職工參與的社會主義競賽熱潮。各參賽企業在參賽過程中共創經濟效益9348萬元，其中節能降耗875萬元。收到職工合理化建議2987條，采納實施1072條，創效益687萬元。組織9120名職工開展技能比武189場次，企業授予勞動競賽標兵等稱號493人，發放獎金73.95萬元，受獎人數713人。獲技師157人，高級工93人，中級工203人，初級工1748人。建立縣職工技能培訓基地1家。浙江普天單向器有限公司被評為全省“安康杯”優勝企業，浙江隆中機械制造有限公司被評為全國“安康杯”優勝企業、浙江省“安康杯”競賽活動示范企業，縣總工會還被評為全國優秀組織單位。

三、以實施“三力”工程為契機工會作用發揮日益明顯

針對我縣基層工會主席工作熱情不高、活動經費不足、活動開展少的實際，在非公企業中實施“動力、活力、實力”工程，工會作用發揮日益明顯。

1、實施“動力”工程，激發工會主席工作熱情。在非公企業中工會主席受聘于企業主,對維護職工的合法權益,往往是心有余而力不足。為了提高企業工會主席依法維權的積極性和主動性，我會出臺[20*]4號文件，對維護職工合法權益而被企業主解雇的工會主席，免費為其介紹職業，并發放二個月的基本工資，發揮基層工會主席維權橋頭堡的作用。

2、實施“活力”工程，提高職工隊伍素質。一是開展登山、籃球、臺球、乒乓球、橋牌、象棋、圍棋等比賽，增強職工的身體素質和主人翁意識。二是大力弘揚勞模精神，在廣大職工中掀起“學勞模、爭先進”活動，使勞模精神深入人心。三是充分發揮職工學校在職工文化技術教育中的作用，開設實用性較強的科目，內容涉及電腦、技能、英語、法律知識、職業技能培訓等，為我縣培養技工人才。

3、實施“實力”工程，夯實基層工會物質基礎。自2003年工會經費委托財稅部門代為收繳后，工會經費總額成倍增長，收到了良好的效果。但是,目前企業工會只繳不撥的現象仍非常普遍，基層工會開展活動的經費捉襟見肘，直接影響了基層工會的作用發揮。*年，我會在全縣規模企業中開展工會專用帳戶建立工作，對未建工會專用帳戶的規模企業工會經費不予稅前列支，企業工會經費實行主席一支筆審批，確保工會經費專款專用。

四、以創新宣教載體為主線，工會社會影響不斷擴大

為了認真貫徹落實總書記對社會化維權工作的批示精神，探索我縣社會化維權工作，為構建和諧的勞動關系、打造平安*作貢獻，20*年我會以創新宣教載體為主線，開展送電影下企業、說法行動、幫扶服務月等系列活動，不斷擴大工會社會影響。

1、送電影下企業，豐富職工業余文化生活。為把開展保持共產黨員先進性教育活動和服務基層職工緊密聯系起來，豐富職工業余文化生活，我會組織3支電影放映隊，落實放映專項資金10萬元，深入企業、外來人員集中居住地和村居，選擇一批既有教育性又有藝術性的影片，為基層職工群眾送上精彩紛呈的娛樂大餐。同時，抓住電影放映前的有利時機，利用幻燈片進行工會相關法律法規的宣傳和文明禮儀、社會公德教育，并制作公益廣告固定在銀幕架上，使觀眾一目了然熟記于心，在職工中營造遵紀守法、講究社會公德的良好氛圍。據統計，共送電影下鄉達380場，其中放映科教片100場，觀眾達10萬人次，深受廣大企業主和職工群眾的歡迎。

2、說法行動，提高職工法律意識。針對全縣大部分外來務工人員法律意識淡薄、自我維權能力低下等現狀，我會組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會及司法局業務骨干等組成的法制講師團一行15人，由副主席帶隊，走進外來務工人員所在企業和集中居住地，多方位多形式地開展“說法行動”。他們就《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《浙江省暫住人口管理條例》等相關法律法規對職工進行宣傳與講解，使他們學法、懂法、守法、用法。截止20*年底，“說法行動”共進行了200多場次，舉辦60次展覽，制作宣傳展板30塊，廣播宣傳33場次，發放宣傳資料6000份，宣傳小冊子2300本，接受培訓近5萬人。

3、積極開展幫扶服務月活動。為維護職工的合法權益，將社會不穩定因素最大限度地消除在萌芽狀態，我會聯合*縣司法局，在全縣各鎮鄉設立法制宣傳和法律援助咨詢服務點，開展“你有困難，我伸援手”幫扶服務月活動。受理職工法律援助申請，提供法律咨詢，為他們解疑釋惑、分憂解難；為在訴訟過程中遇到困難的職工分析問題的所在，提出解決的辦法；免費為受害職工受理民事訴訟、仲裁代書等，引導他們在遇到糾紛矛盾時，通過法律方式解決有關權益侵害問題。服務月期間，共受理民事訴訟、仲裁代書35起，接待求職職工300人次，提供法律咨詢750人次，補助張祥寶等50戶特困職工（每人每月補助150—200元），救助病殘或因突發事故致貧的困難職工12戶，并經常開展送溫暖、獻愛心活動，合計救助資金近18萬元，收到良好的社會效果。

回顧一年來的工會工作，我們深深地體會到：只有堅持面向職工、以人為本的方針，工會工作才能突出重點，有感召力；只有堅持在縣委縣政府的領導下，積極爭取各部門的支持配合，工會工作才能有生氣、有力量，呈現出蓬勃發展的良好態勢。20*年度我會被縣委縣政府評為先進集體，實現有史以來零的突破，這對我們今后的工作將起著強大的推動作用。在此我代表*縣十一屆工會常委會對一貫支持工會工作的領導和全縣職工同志們表示衷心的感謝！

20*年工作安排

20*年是實施“十一五”規劃的開局之年，是推動經濟社會發展各項工作切實轉入科學發展軌道的重要一年，做好今年的工作至關重要。為此，我縣20*年工會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六屆五中全會、全總十四屆三次執委會議精神，堅持以科學的發展觀統領工會工作全局，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，進一步完善工會組織領導下維權機制建設，著力加強企業工會建設，繼續擴大工會覆蓋面，切實增強工會凝聚力，團結動員全縣職工為“十一五”規劃建功立業。按照這個指導思想，今年我縣工會工作要重點抓好以下幾個方面：

一、維護職工合法權益要有新舉措

一是完善提高鎮鄉幫扶中心運行機制。努力做到有專職人員，有單獨辦公場所，有規范制度，有經費保障。擴大幫困救助、法律援助、職業介紹覆蓋面，在維護職工合法權益、構建和諧穩定勞動關系方面進一步發揮作用；二是建立鎮鄉幫扶服務季制度。力爭每一個鎮鄉每季度舉辦一次（除兩個海島鄉）法律咨詢、勞資糾紛調解、就業登記；形式從室內到室外，從集鎮到農村，從上街設點到外來人口居住點，做到維權在一線，援助在一線。三是繼續開展說法行動。組織法制講師團繼續在全縣開展法律知識講座，計劃講座200場，提高全縣職工特別是外來務工人員遵紀守法的自覺性，為維護社會穩定、打造“平安*”作貢獻。

二、建立非公企業工會組織要有新突破

20*年，我會將在做好現有工會鞏固、穩定的基礎上，進一步擴大覆蓋面，力爭職工人數在25人以上企業80%單獨建立工會組織。在組建形式上，不拘一格，靈活務實，做到橫向到邊，縱向到底，不留空白。為完善工會組織網絡體系，我們將利用現有*工會網這一平臺，出資10萬元建設網絡工會，逐步向工會工作無紙化目標邁進。自動化系統開通后，全縣企業建會、職工入會、申請困難幫扶、求職、企業招工等均可通過點擊工會網站上的辦公自動化頁面，在最短的時間內得到縣總工會的信息反饋。同時，繼續在非公企業工會中開展建賬立戶工作，督促企業足額提取工會經費，提高基層工會的經費保障。

三、提高職工素質要有新成效

一是以文化宮、職校和縣職工技能培訓中心為陣地，對尚未達到初級技術等級的職工進行教育培訓。今年計劃培訓5期，使取得初級以上職業資格證書或職業技能培訓結業證書的學員達200人以上，為解決我縣技工短缺問題而積極努力。力爭政府出臺全縣各類技工人才最低工資標準，吸引更多的技工人才為*經濟社會發展作貢獻；二是堅持不懈地辦好職工夜校。繼續擴大辦學規模，努力擴充外來民工的學習途徑，力爭突破3家。三是繼續開展送電影下鄉活動。制定送電影下鄉的工作計劃，放映適合職工群眾觀看的科教片和故事片，以滿足職工群眾的精神文化需求。

四、為構建和諧社會要有新作為

一是計劃邀請全總文工團來*舉辦五一“勞模頌”大型文藝晚會。著重反映近年來我縣工運事業的輝煌成就和廣大職工建功立業、建設和諧*的勞動風采，為勞模代表和職工們奉獻一臺豐富多彩的節目，為提升*文化力作貢獻；二是開展勞動競賽、技術比武活動。根據我縣產業特點，設置競賽項目，豐富競賽內容，極大地激發職工的積極性和創造性，為培養技術人才作貢獻；三是在全縣百強企業中評選第二屆開明企業家。推進“三級聯創”活動，使更多的企業主關注工會、關愛員工，做到依法經營，照章納稅，創造財富，造福于民，為我縣的經濟建設作貢獻。

各位委員，同志們：新的形勢、新的機遇，對我們提出新的更高的要求，讓我們在*縣委的統一領導下，抓住機遇，大膽創新，圍繞大局，扎實工作，全面完成今年的各項工作任務，團結和動員全縣職工為全力推進*經濟社會新的跨越，為全面建設小康社會，打造富裕、文明、和諧的*而不懈努力!