縣長干部作風建設年工作會講話

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一要領會精神，領會意圖。各級各部門一定要認真學習姚自敏書記的講話精神，把講話的深刻內涵吃透吃準，貫徹到各項工作中。同時要領會“干部作風建設年”活動動員和政府工作部署這兩個會議一起召開的意圖，是積極響應省、市“干部作風建設年”活動要求的具體措施，主要目的是讓廣大干部節省更多的時間、騰出更多的精力，進行“工業*、濱海城市”建設，切實提高效率，狠抓落實，這是對“干部作風建設年”活動最直接、最具體的體現。

二要明確目標，明確重點。今年我縣全局工作的總目標是建設“工業*、濱海城市”，具體目標就是完成好《2009年政府工作要點》中確定的100項重點工作和12件為民辦實事工程。根據縣委全會報告、政府工作報告，確定的100項重點工作和12件為民辦實事工程，都有具體目標、具體責任單位和責任人。特別是12件實事工程，百姓呼聲好，社會反響強烈。廣大干部要把目標始終牢牢記在腦子里，貫穿到工作中，要集中精力，撲下身子，促進經濟社會發展，要搞好項目，不僅要搞好城建項目，更要搞好工業項目。抓項目工作過程中必須弘揚“五加二”、“白加黑”、“三班倒”的工作精神，取得最高的效率，實現富民強縣的目標。

三要落實主體，落實責任。落實主體要求各級各單位對號入座，看看自己頭上有多少項目，算算部門有多少任務。布置這么多工作、這么多重點，有直接從事的，有間接從事的，對重要部門、關鍵崗位要實行重崗強配。針對各自的目標任務，要按照趙勇書記提出的“敢于承擔、敢于超越”的曹妃甸精神，自我加壓，自我超越。落實責任就是講究時間節點，要把平時的考核與年終考核緊密結合，嚴格系統內一般工作和重點工作的考核，把責任夯實，把時間定死，嚴格考核，獎優罰劣。

四要勇于創新，破解難題。為做好全年各項工作，完成既定目標任務，要在思路上創新、方法上創新、管理上創新、體制機制上創新。思路創新最好的辦法就是要跳出*看*，跳出部門看部門。廣大干部要解放思想，開拓創新，要加大對外開放力度，加大招商引資力度，加大投資環境推介力度。創新方法就是要打破常規，按照趙勇書記的指示，曹妃甸新區要大膽試、大膽闖，只要新區提出的事項，一律不能說“不”；只要符合法律的事情，不要看文件、看政策。目前遇到的難題也是其它地區、部門所要面對的，要敢于擔當、勇于創新，實現跨越發展。

五要為政清廉，陽光做事。廣大干部要清清白白做人，干干凈凈做事。為官做事要公私分明，百姓才會沒意見，工作才能上檔次；暗箱操作就會暗中失措，出現諸多問題。為更好地抓好工作，樹立政府的良好形象，要通過建立健全體制機制來保護干部，讓干部茁壯成長。