縣長(zhǎng)在考核培訓(xùn)匯報(bào)會(huì)發(fā)言

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同志們

縣委、縣政府決定，從今天開始，利用10天左右的時(shí)間，對(duì)全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和80個(gè)部門年度目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。上面，考核辦的負(fù)責(zé)同志宣讀了年終考核方案》組織大家學(xué)習(xí)了這次考核的相關(guān)程序、方法和注意事項(xiàng)，最后，來常委就考核紀(jì)律進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，請(qǐng)大家嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。為了全面了解今年以來全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,客觀公正地評(píng)價(jià)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一年來的工作成效。

一、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。目標(biāo)責(zé)任考核是抓落實(shí)的一個(gè)行之有效的方法和手段，要統(tǒng)一思想。對(duì)于引領(lǐng)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確政績(jī)觀，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，狠抓工作落實(shí)，具有積極的推動(dòng)作用。同時(shí)，年終考核工作，目標(biāo)考核體系中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到考核數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，關(guān)系到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的排名，關(guān)系到各單位一年來的工作成效，也是縣做好查漏補(bǔ)缺、完善相關(guān)準(zhǔn)備工作、迎接市上考核評(píng)價(jià)的一個(gè)重要手段。因此，希望大家進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)做好年終考核工作的重要意義，增強(qiáng)做好年終考核工作的責(zé)任感和使命感，把這次年終考核的各項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)，確?？己斯ぷ髟鷮?shí)順利進(jìn)行。

二、搞好考核培訓(xùn)。按照《考核辦法》要求，要明確任務(wù)。列入本次檢查的指標(biāo)，都是需要對(duì)完成情況進(jìn)行核實(shí)認(rèn)定的目標(biāo)任務(wù)，既有定量指標(biāo)，也有定性指標(biāo)，需要檢查人員通過聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地核查、個(gè)別談話、民意調(diào)查等多種方式，全面準(zhǔn)確地收集各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)，因此，全面掌握考核程序和辦法就顯得尤為重要。會(huì)后，檢查組每個(gè)工作人員都要再次認(rèn)真學(xué)習(xí)考核方案，掌握考核程序，熟知考核方法、細(xì)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，努力做到統(tǒng)一尺度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一把尺子”量到底，確保考核結(jié)果不走樣。

三、加強(qiáng)工作配合。年終考核工作是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門十分關(guān)注、非常重視的一項(xiàng)工作，要落實(shí)責(zé)任。涉及對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一年來工作情況的全面把握和正確評(píng)價(jià)。這次考核，從12月15日開始到25日結(jié)束，共10天時(shí)間，考核檢查分為4個(gè)小組，均由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，每組7-8人?？梢哉f，檢查組的每一個(gè)成員都是經(jīng)過精心挑選、仔細(xì)斟酌后確定的都是各單位思想堅(jiān)定、品質(zhì)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實(shí)的骨干力量，縣委、縣政府把年度考核的重任交給你對(duì)大家的充分信任。希望大家本著對(duì)縣委、縣政府負(fù)責(zé)，對(duì)被考核單位負(fù)責(zé)，對(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真做好這次考核檢查工作。各組的組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)是這次考核工作第一責(zé)任人，對(duì)本組考核工作負(fù)總責(zé)，具體的檢查過程中，要切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，全面安排好考核工作，合理分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，周密思考，認(rèn)真解決考核中的具體問題。各考核小組要及時(shí)與被考核單位溝通聯(lián)系，搞好銜接，堅(jiān)持程序的前提下，認(rèn)真聽取被考核單位的合理化建議，加強(qiáng)工作配合，提高工作效率，確?？己斯ぷ黜樌瓿?。

四、嚴(yán)明工作紀(jì)律。目標(biāo)責(zé)任考核的目的激勵(lì)先進(jìn)，要堅(jiān)持原則。鞭策后進(jìn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動(dòng)落實(shí)，促進(jìn)發(fā)展。這次考核檢查中，必須始終堅(jiān)持真考實(shí)核，全面體現(xiàn)各單位的工作實(shí)績(jī)。要嚴(yán)格按照《考核辦法》規(guī)定開展工作，堅(jiān)決克服“老一套”無所謂”差不多”等一些模糊認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，切實(shí)做到標(biāo)準(zhǔn)不降低，程序不變通，環(huán)節(jié)不減少，結(jié)果不走樣?？己饲?，所有參與考核的人員要妥善安排好各自的本職工作，全力以赴做好考核檢查工作，考核檢查期間不得請(qǐng)假。所有參加這次考核的人員都必須嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律，嚴(yán)以律己，不準(zhǔn)接受被考核單位的吃請(qǐng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律在單位食堂就餐，更不準(zhǔn)亂表態(tài)、亂許諾，切實(shí)維護(hù)縣委、縣政府的形象，對(duì)于考核中形成的各類資料要妥善保管，注意保密。要嚴(yán)格責(zé)任追究制度，這次考核中，凡出現(xiàn)營(yíng)私舞弊、弄虛作假或因不負(fù)責(zé)任造成考核數(shù)據(jù)失實(shí)的將從嚴(yán)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

嚴(yán)以律己，同志們這次年度目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)重、責(zé)任大。希望每一位同志都能本著客觀公正的原則。求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，高質(zhì)量完成考核任務(wù)，向縣委、縣政府，向被考核單位，向全縣人民交上一份滿意的答卷。