紀委在干部學習擴大會發(fā)言

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同志們：

春節(jié)長假后的上班第二天，我們就召開機關全體干部會議。我想只有一個目的，就是給大家鼓鼓勁，希望機關全體干部立即行動起來，以全部的心思、趕超的節(jié)奏、務實的作風，盡快從節(jié)日的氛圍中走出來，積極投身到新的工作當中去。

記得去年也是正月初八，我們在這里召開了機關全體干部會議。在那次會上，我談了幾點感受，講了幾點思考，也提了幾點要求。現(xiàn)在回想起來，就好像是昨天的事情，記憶猶新。當時，我們提出“一二三四向前進”的思考（把握一條主線，突出兩個重點，抓好三個層面，貫徹四項基本要求），后來被確定為全市紀檢監(jiān)察工作的總體思路；我們提出“四實四創(chuàng)”的觀點（察實情、講實話、辦實事、求實效和思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新），后來成為了各項活動的主題；我們提出各室要追求“五個一”的目標（抓好一個試點單位、培養(yǎng)一個先進典型、創(chuàng)造一套有益經(jīng)驗、打造一個特色品牌、爭取一個上級先進）、干部要開展“五個一”的活動（學一個榜樣、讀一本好書、出一個點子、爭一項先進、改一個缺點），后來不僅全面完成，而且還喜獲豐收。當時我還說過，“要用精誠之心去謀事、用拼搏之心去干事、用正直之心去處事、用團結之心去共事”。去年我們大家也是這么去做的。對于上述這些觀點，在今年乃至今后一段時期，我們都要一以貫之地堅持。希望同志們繼續(xù)監(jiān)督我、幫助我，也希望同志們繼續(xù)互相監(jiān)督、互相幫助。

去年2月26日，市紀委召開了二屆七次全會。按照二屆七次全會部署的工作任務，我們順利完成了去年的工作。今年1月26日，我們召開了市紀委二屆八次全會，對今年的工作進行了全面部署。可以說，這次全會是一次團結的大會，是一次勝利的大會，不僅規(guī)模大、規(guī)格高，而且影響好。據(jù)我了解，全省只有幾個地方召開了市紀委全會，但大部分還是安排在今年的2、3月份召開。從目前情況看，我們?nèi)珪囊?guī)模是最大的，內(nèi)容也是很豐富的。不僅表彰了“十面先進紅旗”、“十大創(chuàng)新成果”、“十個專項先進”和“十大執(zhí)紀模范”，而且市領導還親切接見執(zhí)紀模范并合影。我們之所以趕在年前把全會開完，目的是為了讓大家安安心心地過年，并且在春節(jié)以后，迅速進入角色，激情投入工作，以時間上的先人一步、工作上的快人一拍，確保我市紀檢監(jiān)察工作開好局、起好步、出好彩。借此機會，我對大家提幾點要求。

一、信心要滿，底氣要足

俗話說，“一年之計在于春”。春天是一個美好的季節(jié)，也是一個播種的季節(jié)。春光易逝，我們要加倍珍惜；春光難留，我們要倍加勤勉。對于今年的工作，我感覺信心很滿、底氣很足，也希望大家信心要滿、底氣要足。為什么這么說呢？因為我們有“吉祥三寶”。

一是有一個堅實的工作基礎。在大家的共同努力下，去年我們的各項工作蓬勃發(fā)展、整體推進，特別是“五大攻堅戰(zhàn)”取得了良好的成績，得到了省紀委、監(jiān)察廳和市委、市政府的充分肯定，也得到了廣大干部群眾和社會各界的認可，一些工作已經(jīng)走在全省的前列。在市紀委二屆八次全會召開前后，市委甘書記、市政府張市長分別對我們的工作作出了批示，予以肯定和表揚。市委、市政府主要領導同時作出批示，這非常難得，是對我們極大的鼓舞。年前，市紀委也專門印發(fā)文件，要求全市各級紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部要迅速傳達學習、貫徹落實甘書記、張市長的重要批示精神，并以此為動力，全面抓好今年的各項工作。前段時間，我還到了省紀委尚書記那里匯報工作。尚書記對我們的工作給予了肯定和期望。尚書記每一次來視察指導工作，都給予我們充分的肯定，這也是非常不容易的。我們每次都傳達了尚書記的指示，我們深受鼓舞。最近，我們組織編寫的中小學廉潔文化進課堂教材，尚書記特意為此作序，是鼓勵和支持我們工作的體現(xiàn)。這些都充分說明，我們做好新一年的工作已經(jīng)有了一個堅實的基礎。

二是有一支堅定的干部隊伍。通過一年的接觸，我對市紀委這個班子和這支隊伍是滿意的，大家都非常支持我的工作。我們委局班子成員精誠合作，堅強有力，分兵把口，各負其責，保證了紀檢監(jiān)察工作有力、有序、有效地向前推進，取得了“1+1＞2”的效果。所以，組織上安排我到工作，我感到市紀委監(jiān)察局是一個團結溫馨的大家庭。我們的干部政治堅定，聽從指揮，迎難而上，克難攻堅，積極主動地抓好落實。不管是啃“硬骨頭”，還是打“攻堅戰(zhàn)”；不管是參與抗洪搶險、災后重建，還是應對、處置突發(fā)事件，大家都能夠召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。可以說，我們紀檢監(jiān)察工作的每一個成績，都飽含著大家的辛勞和汗水；我們反腐倡廉事業(yè)的每一點進步，都凝聚著大家的智慧和心血。

在去年12月22日召開的市紀委機關務虛會上，我讓機關的主任、副主任、副處級和科級干部，在元旦后給我寫一封信。大家都能夠按時上交，完成任務。由于前段時間比較忙，大家寫來的信我只是匆匆翻閱了一下，沒有細心去讀。春節(jié)期間，我認認真真地再次讀了一遍。我真切地感覺到，大家是真心對待、用心寫信。一些我平時認為不太會寫材料的同志，信寫得非常好。這說明有壓力就會有動力，有動力就會有效果。剛開始讀信時，我還在一些寫的好的信上簽了意見，但看到后面，我覺得大家都寫得很好。我想會后把一些好的信，也印發(fā)給機關委局領導看一看，對于一些好的意見建議，我們是可以借鑒和采納的。有的同志在信中也談了一些個人的想法，講的非常實在；還有的同志雖然沒有直接提個人的想法，但字里行間也有所反映。當然，我還是去年說的那句話，“我沒有什么承諾，但我會把大家的期望放在心上”。談到這里，我還想說一個觀點。我覺得，大家有愿望、有要求都是正常的，也是可以理解的，但畢竟可能會受到一些條件的限制，并不一定都能夠得到滿足。當個人要求不能得到組織的滿足之時，當個人要求沒有得到組織的滿意之時，當個人被暫時埋沒之時，希望大家能夠擺正心態(tài)，理性對待，不要產(chǎn)生不滿或抵觸情緒，要服從組織決定、理解組織難處、相信組織公正。

三是有一種堅毅的良好風氣。多年的工作實踐，使大家自覺養(yǎng)成了“務實創(chuàng)新、團結協(xié)作、不甘落后、敢為人先”的良好風氣。這種風氣的養(yǎng)成，為我們做好各項工作注入了不竭的動力。在今后的工作中，要繼續(xù)發(fā)揚光大。我相信，有這“三寶”在手，新年萬事不愁！

二、頭腦要清，重點要明

說過，沒有重點就沒有政策。能否抓住重點、把握重點，表現(xiàn)的是一種精神狀態(tài)，反映的是一種工作方法，體現(xiàn)的是一種能力水平。抓工作就是要抓重點。總的來講，市紀委二屆八次全會部署的各項工作任務，我們都必須不折不扣地抓好落實。但如果眉毛胡子一把抓，不得要領，均衡用力，就有可能顧此失彼、身處兩難，也有可能費時費力、事倍功半。對此，我們必須保持清醒的頭腦，明白哪些是今年的工作重點。只有這樣，我們才能夠找準突破口，牽住“牛鼻子”，取得事半功倍的效果。可以說，機關每個室都有自己的工作重點，或許有些工作沒有列為今年全市的重點，但并不是意味著今年就不要開展工作了。每個室的工作很多，大家都要抓住自己的工作重點。

今年我們的工作重點，就是要做好“1+6”兩篇大文章。“1”，就是要完成懲防體系基本框架的構建任務。這項工作是省紀委部署的工作重點，在省紀委十二屆八次全會的《工作報告》中，尚書記用了大量篇幅進行強調，并且在今年7、8月份還要組織專項檢查考核。對于中央紀委和省紀委部署的工作，必須不折不扣，一抓到底。所以，我們要盡快成立工作機構，盡快細化分解任務，盡快展開督促指導，盡快收集相關資料。“6”，就是要扎實推進六項重點工作。這六項工作，經(jīng)過了市紀委常委會研究，也被市紀委二屆八次全會所確定，并且向尚書記作了匯報。尚書記聽了匯報后，非常高興。一是構建廉能風險預警防控體系。這項工作，省里有部署，有經(jīng)驗，現(xiàn)在的重點是要不斷深化、擴大戰(zhàn)果。二是推進“雙千雙百增效提能”活動。今年省里提出要開展“發(fā)展提升年”活動，我們不僅要認真抓好落實，而且要打造出的特色。三是抓好農(nóng)村“三網(wǎng)保廉”建設。是農(nóng)業(yè)大省，是農(nóng)業(yè)大市。要做大縣域經(jīng)濟蛋糕，實現(xiàn)趕超發(fā)展，首先必須抓住農(nóng)村基層這個“大頭”，抓好農(nóng)村基層黨風廉政建設。四是建立辦案信息支撐系統(tǒng)。不僅有利于提升我們辦案的科技化水平，也有利于提升我們黨風廉政教育的質量和檔次。五是開展醫(yī)藥醫(yī)務“陽光行動”。這項工作符合省紀委的精神和要求。記得尚書記對我說，你們這個重點選擇是非常正確的。尚書記還說，省里馬上要開會，要在會上發(fā)言。六是強化派駐（出）機構統(tǒng)一管理。請干部室盡快組織人員到外學習考察，研究相關意見。

三、行動要快，措施要硬

實干是走向成功的基石，落實是一切工作的歸宿。可以說，今年我們的目標已定、重點已明，現(xiàn)在最重要、最關鍵、最緊迫的任務，就是要全力以赴抓落實。如何抓好落實？我覺得我們必須在“快”、“實”、“細”三個字上下功夫。

一是要“快”。我們常說“祝你快樂”。怎樣才能“快樂”呢？就是先要“快”后有“樂”。不“快”，哪來“樂”？去年，我們開展的風險預警防控、縣鄉(xiāng)派駐改革、網(wǎng)絡平臺建設等工作，之所以能夠在全省樹得起、叫得響，就是因為我們行動迅速、快人一步。比如，派駐機構改革，我們是最早到位并到省紀委井崗山培訓中心辦班的設區(qū)市。當時定了10月15日要開班，促使有些縣在國慶節(jié)期間抓緊研究派駐機構干部；我們提出9月29日舉行市縣（區(qū)）兩級網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)上線運行啟動儀式，因此縣（區(qū)）加快了系統(tǒng)建設進度；我們開展的腐敗風險預警防控工作，省里還沒開始，我們就在去年3月份全市啟動、全面鋪開了。

今天是2月10日，眨眼就到了3月份，時間緊迫，任務催人。在這個稍縱即逝的機遇期，誰見事早，就能贏得主動；誰動作快，就能占得先機。面對今年繁重的工作任務，我們緩不得也等不起，我們歇不了也坐不住，必須及早研究、及早部署、及早行動、及早落實。要強化時間觀念、進度觀念、效率觀念，拿出與時間賽跑的精神，與強者比拼的魄力，各項工作都要往前趕、向前沖。要緊抓美好春光，緊扣時間節(jié)點，以日保旬，以旬保月，以月保季，以季保年，快速推進各項工作。

二是要“實”。小平同志說過，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有”。我們不僅要想干事、敢干事，而且要會干事、干成事，關鍵要以“實”為重、以“干”為先。實干，才能出實效。我們開展任何工作，都希望有好的效果，可以采取一些新穎的形式，但決不允許搞花架子。辦公室要盡快分解任務，落實責任，倒排工期，加強調度，確保每一項工作都落實到部門、落實到處室、落實到人頭，做到層層有壓力、個個有任務、人人抓落實。

三是要“細”。大禮不辭小讓，細節(jié)關乎大局，細節(jié)決定成敗。很多時候，一個人的嚴謹作風和敬業(yè)精神，往往是通過工作和生活的小細節(jié)折射出來的。成功沒有捷徑，要說捷徑，那就是把每一個細節(jié)都做到盡善盡美。當無數(shù)個盡善盡美的細節(jié)得以完成時，就可以積累出巨大的成就。因此，不管是委局領導，還是機關干部，都必須樹立重細節(jié)、抓具體的理念，不講原則話，多做具體事。用甘書記的話來講，就是不要當原則領導。大家要按照各自的職責分工，在2月底以前拿出具體、管用、可操作的措施。同時，在今后的工作中，要更加注重細節(jié)，更加認真負責，決不讓差錯在自己這里發(fā)生，決不讓問題在自己這里堆積，決不讓工作在自己這里耽擱，做到精益求精、好中更好，確保各項工作有效落實。

四、激情要高，形象要好

魯迅曾經(jīng)說過，人活著總是要有一點精神的。這種精神，就是對事業(yè)不懈追求的激情。它充滿著活力，蘊含著力量，是點燃理想的火種，是成就事業(yè)的輔翼。我也多次強調，我們想問題、作決策、辦事情都要有激情。激情，不是與生俱來的，而是后天養(yǎng)成的，它需要用信念作支撐，需要靠壓力來點燃。作為紀檢監(jiān)察干部，我相信大家在“信念”上是過得硬的。因此，我們要點燃激情，就必須外施壓力、內(nèi)增動力。總體來講，我們這支隊伍是積極向上、奮發(fā)進取的。但也不可否認，我們?nèi)杂猩贁?shù)干部還存在著工作不主動、學習不努力、追求不執(zhí)著、創(chuàng)新意識不強、能力素質不高等問題。突出表現(xiàn)在：有的公文處理能力比較差，寫出的文稿條理不清、邏輯不強、語句不精；有的辦案突破能力比較低，調查的線索難以深入、難以成案、難以拓展；有的組織協(xié)調能力比較差，不能主動去融入方方面面；有的謀劃工作、口頭表達等方面的能力，以及自身形象還存在一定的差距。這些問題如果不及時解決，勢必影響我們工作的正常開展，勢必影響我們機關的整體形象，勢必影響我們隊伍的發(fā)展未來。對此，我們要加強干部隊伍建設，其中我們要注意做好兩方面工作：

一方面，堅持“三崗定員”，創(chuàng)新激發(fā)潛力的載體。一是交流輪崗。要打破“工作崗位終身制”，對機關干部進行交流輪崗，多崗位鍛煉。這樣不僅有利于提高干部的綜合素質，培養(yǎng)復合型人才，而且有利于防止長時間在同一崗位工作，可能形成的利益紐帶，更好地保護干部。這里說的“輪崗”，既可以在機關內(nèi)部室與室之間進行交流，也可以在機關和派駐機構之間進行交流。崗位無輕重，能力有高低。我們機關每個室都一樣重要，你在大家心目中的形象如何，并不取決于你身在哪室、哪崗，而取決于你是否有能、有才。只要有能力、有才華，你在哪個室都是重要的。我們輪崗交流的關鍵，是要根據(jù)崗位的需要和個人的素質來決定，因才換崗，確保人盡其才、才盡其用。二是競爭上崗。要打破用人上的“論資排輩”，拿出一定的副主任職數(shù)，公平競爭，擇優(yōu)上崗，讓肯干事的有崗位，讓能干事的有舞臺，讓干成事的有地位。有些地方早就推行了副主任競爭上崗制度，除了辦公室副主任和干部室副主任兩個崗位外，其他的全部要競爭上崗。但是我覺得，今后我們只要有副主任崗位，都可以拿出來競爭。三是末位評崗。要打破“干好干壞一個樣”，拿出1、2個末位名額。對末位人員實行評崗，自己評，大家評，查找末位的原因。我們要通過這三項舉措，激活“一泓清水”，激發(fā)干事活力。至于具體如何開展“三崗定員”，市紀委常委會還要專題研究。在此之前，請大家安心工作，不能有任何的思想顧慮。

另一方面，開展“三大活動”，搭建提升能力的平臺。一是開展廉政大課堂活動。去年年底，機關黨委根據(jù)“月月命題、人人過關、好好組織”的要求，對今年的活動做了具體安排，我們必須認真執(zhí)行，不斷提升機關干部“開口能講”的能力。這項活動，我覺得很有意義，也很有益處。大家上臺講，不僅有利于鍛煉口才，而且有利于鍛煉膽識；不僅有利于加強溝通，而且有利于增進了解。希望每一位同志珍惜每一次機會，用心想，好好講。我想今年的第一次廉政大課堂，先請委局班子成員和各室主任帶頭講，題目就是“讀鄧小平同志《解放思想，實事求是，團結一致向前看》和尚勇同志《當代創(chuàng)新力》有感”。今后，我們還要依托這個平臺，定期邀請一些學者名流來撫開堂授課。請機關黨委和宣教室精心準備，力爭把“廉政大課堂”打造成為的特色品牌。二是開展業(yè)務大比武活動。在適當?shù)臅r候，組織全市紀檢監(jiān)察干部進行業(yè)務大比武。比武分“文稿寫作”和“案件查辦”等多個科目，請人出題，大家報名。同時，要量化分值，排出名次，給予獎勵，不斷提升機關干部“提筆能寫、有案能辦”的能力。三是開展年度大考核活動。要進一步完善年度考核的方案，繼續(xù)評選“十面先進紅旗”、“十大創(chuàng)新成果”、“十個專項先進”和“十大執(zhí)紀模范”，不斷提升紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部“遇事能干”的能力。我們要通過這“三大活動”，比出向上的激情，比出沖天的干勁，比出紀檢監(jiān)察干部應有的品質和素質。

東晉文學家、田園詩人陶淵明曾經(jīng)寫過一首《雜詩》，“盛年不重來，一日難再晨。及時宜自勉，歲月不待人。”他勉勵人們要抓緊時間，做些有意義的事情。只要大家從現(xiàn)在做起，從自身做起，從點滴做起，點燃激情，振奮精神，狠抓落實，相信我們的紀檢監(jiān)察工作就一定能夠開好局、起好步，我們的反腐倡廉事業(yè)就一定能夠蓬勃發(fā)展、再創(chuàng)佳績！

記得去年正月初八召開的機關全體干部會上，我把的三句話送給大家，即：好好學習，天天向上；團結緊張，嚴肅活潑；發(fā)揚革命傳統(tǒng)，爭取更大的光榮！今天，我還送給大家三句話，與同志們共勉：不滿是向上的車輪；做你說過的，但不說你做過的；內(nèi)心純潔的人前途無量！