統計局長在作風建設動員會發言

導語：統計局長在作風建設動員會發言一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

近年來，市統計局積極響應市直機關工委的號召，緊緊圍繞“和諧發展、誠信統計、優質服務、開拓進取”的宗旨，大力加強統計文化建設，以求真務實、無私奉獻、朝氣蓬勃、富有時代精神的統計文化，來鼓舞統計人、凝聚統計人、塑造統計人，激發大家干事創業熱情，有力地促進了統計事業的和諧發展。

一、樹立和諧發展的統計文化理念，凝聚統計人。由于種種原因，市統計局機關干部長期存在著一種“自卑”情緒，對各項工作往往存在“任務”觀念，應付工事，缺乏開拓創新、勇爭一流的進取精神，這與當今市場經濟快速發展、各級領導和全社會對統計工作需求劇增的要求極不適應。對此，局領導班子清醒地認識到，要完成統計的信息、咨詢、監督、服務四大職能，滿足社會發展對統計的需求，就必須打破機關工作的沉悶局面，破除干部職工安于現狀、不思進取的落后思想，建設和諧高效的機關。為此，我們確立了“加強機關文化建設，提升統計人精氣神”的工作思路，重點從兩方面著手開展工作：一是集思廣益，提煉統計文化理念。為了發揮文化理念的導向作用，培育干部職工樹立一種健康向上的價值觀念和價值取向，統計文化建設初期，我們召開了動員大會，開展“征集統計文化理念，塑造統計嶄新形象”活動，干部職工們踴躍參與，最終局黨組從征集到的60余份1300余條統計文化理念中，精心篩選、提煉了以“誠信永遠、服務無限”為核心的17條機關文化理念，并通過采取多種形式廣泛宣傳，使其深植于機關干部的心目中，滲透到機關管理和個人行為的每一個環節。二是強化領導，全員參與，營造機關文化氛圍。建設統計文化是一項系統工程，需要全體干部職工廣泛參與。為此，我們由局黨組成員為主成立了文化建設領導小組，負責制定全局統計文化建設的總體思路，由局機關黨支部為核心，吸收工青婦等群團組織積極參與并組織實施。文化建設領導小組通過不斷創新形式，精心設計廣大干部職工樂于參與、便于參與的活動載體，廣泛動員和吸引大家積極投入到文化建設的活動中來，近兩年，我局先后組織開展了“誠信威統”書畫攝影作品成果展，“視統計信譽為生命”主題演講比賽，“數海揚帆”統計征文，文化建設成果文藝匯報演出等活動；為促進機關文化建設而開通的“統計文化網站”形式新穎、內容活潑，為干部職工交流情感、促進工作提供了一個新的平臺，深受大家的歡迎和喜愛。在短短一年的時間里，干部職工在文化網站上發表的各類感言、攝影、征文等各類作品已達630余件，參與率達到100%。

二、構建和諧高效的統計工作機制，激勵統計人。實踐中，我們認識到，只有建立一套完善的激勵監督機制，和諧機關建設才能長期不懈地開展下去。一是健全機關管理制度。我們組織專人對我局統計業務、行政管理、人事教育、機關黨務、電子政務等23項制度進行了重新修訂，形成了約4.5萬字的《統計工作制度匯編》，并不斷根據需要，及時對各項制度進行補充和完善。在工作中，局領導班子堅持“以人為本，制度為準”的方針，帶頭遵守各項規章制度，努力在全局形成一種以制度管人，以制度理事的良好風氣。二是實行全員目標管理。參照市委市政府對部門的考核方法，我局制定了對科室及個人兩項績效考核管理制度。每年初，我局制訂出本年工作計劃，全局從班子成員到普通職工都據此來細化各自全年的工作任務和標準，實行量化管理；每季度，由局考核辦組織對照檢查，分析不足，及時改進；年末開展考核評比，兌現獎懲。這種科學、規范的管理方式，客觀評價了大家的工作實績，也充分調動了大家的積極性。三是全面推行民主管理。作為科學管理的重要手段，我局每年開展兩次“征集合理化建議”活動，對于大家提出的意見和建議，局黨組專門召開會議逐條研究制定解決措施和答復意見，并專門召開全局大會進行反饋，公布最終落實情況。對于評先選優、年終測評、干部提拔任用等事關個人切身利益的事情，局黨組充分尊重民意，全部公開按照職工大會民主投票決定，贏得了大家對領導班子的信賴和好評。在市委組織部組織的歷年考核測評中，我局干部職工對領導班子滿意率由2011年前的70％左右提高到近兩年的95%以上。

三、建立和諧有為的統計人才隊伍，塑造統計人。一是創新思想工作開展方式，提高干部職工政治素質。2012年先進性教育活動期間，局黨支部組織開展了“身邊人講身邊事”活動，通過干部職工親口講述身邊優秀黨員的一段段鮮活、感人的事跡來教育和激勵大家，這種貼近職工、實實在在的教育方式引起了大家強烈的共鳴，每個人的工作熱情被徹底激發出來，在機關內形成了一種人心思上、和諧奮進的良好局面。此后，我局將這種貼近實際的情感教育方式堅持下來，在形式上也不斷加以創新，例如，我們舉辦的老干部離崗座談會，通過邀請老干部談自己離開工作崗位時的體會，教育同志們要珍惜工作，珍惜與同事們和諧共事的機會。今年，我們又以“八榮八恥”榮辱觀教育為主題，開展了“聆聽心聲、感悟人生”座談會，每名同志都與同事們一起分享了各自在工作、學習和生活當中對人生的思索和感悟，籍此來教育引導干部職工們樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是辦好“統計業務講壇”，提高干部職工業務素質。在學習的方式方法上我們堅持實用性和實效性相結合的原則，建立了“統計業務輪講”制度，利用每周五下午的時間，全體干部職工輪流授課，講授自己所從事專業的業務知識，授課結束后現場提問，現場解答。這種互動的學習方式，使授課人員在備課、講解、答疑的過程中，進一步加深了對本專業的學習，同時也擴大了其他干部職工的知識面和綜合統計業務水平和能力。另外，我們通過制定優惠政策，鼓勵大家參加學歷教育，近兩年，我局先后有20多名職工通過了高等教育自學考試以及高級統計師職業資格考試，使全局擁有本科以上學歷人員達到95%，具備高級統計師職業資格的達到23%。

四、營造和諧文明的統計文化氛圍，鼓舞統計人。一是創建統一規范、文明有序的辦公環境。在市委市政府的大力支持下，我們于2006年搬遷到新的辦公大樓。為了營造一個高雅脫俗的辦公環境，讓每一個干部職工開展工作時都能感到身心愉悅，按照文化建設的需要，我們建立了黨員活動室，裝修了視頻會議室、高標準的計算機房和檔案室，設置了健身活動場所，并逐步配備了各種體育健身設施，以滿足干部職工多層次的文化、健身需求。同時，通過全面推行服務規范“六個一”、履行職責“四不要”和文明辦公綠色行動等，培養起干部職工文明辦公的良好習慣。二是營造協作進取、民主和諧的人文環境。在統計文化建設實踐過程中，我們始終堅持把握抓住“人”這個文化的創造、運用和發展的主體。一方面，從“尊重人、愛護人、關心人”的角度出發，通過辦公環境的改善、職工生病探望、生日集體祝賀等人性化的關愛活動，讓他們工作起來心情更舒暢；另一方面，我們從“鼓舞人、凝聚人、塑造人”的目的出發，強調文化建設要真正去貼近、豐富、感染每一個人的內心，比如，我們開展的“征集人生格言”活動，就把每一個干部職工對人生的感悟統一征集、整理，匯總出了近百條極富哲理的人生格言，并分別印刷在每位同志的辦公桌牌上，讓每個人時時都能自警自勵、升化思想、規范行為。三是開展豐富多彩、健康向上的文體活動。經常性地組織開展乒乓球、羽毛球、臺球等各類健身比賽活動。積極組織全體干部職工參加第七、八兩屆市直機關運動會，并先后取得了團體總分第8名、第5名的好成績，充分展示了我局干部職工昂揚向上的精神風貌。同時，我局每逢“五.一”、“七.一”“十.一”等節慶活動和統計系統重大集會活動，都會舉辦各類豐富多彩的文藝匯演。不久前，在我市召開的全省統計系統文明創建表彰大會上，由我局干部職工自編自導自演的專場文藝晚會，受到全體與會代表和我市領導的高度評價。通過開展各項文體活動，既為建設統計文化增添了新的內容，也使干部職工充分享受到參與的樂趣，強健了體魄，充實了生活，使機關洋溢著蓬勃朝氣，到處充滿了活力，大家體驗到了在統計局工作愉快、溫暖、和諧，全局呈現出互相關心、團結友愛、生動活潑的工作局面。

總之，通過加強統計機關文化建設，我們營造了內和外順、快樂統計、陽光統計的良好氛圍，干部隊伍凝聚力進一步增強，推動了統計各項工作的全面進步，我們的各項業務都走在全省統計系統的前列。從2012年起，我局已經連續兩年獲得市委市政府“年度優秀工作單位”榮譽稱號；連續兩年獲得省統計局“先進市統計局”榮譽稱號；連續兩年獲得省文明委“省級文明機關”榮譽稱號。

同時，通過近兩年的統計文化建設實踐，我們也深刻認識到，機關文化建設決非一朝一夕之功，需要持之以恒，長抓不懈，此次全市機關文化建設表彰暨創建和諧機關動員會，給我們提供了一次難得的學習機會，又給我們下一步加強統計機關自身建設指明了方向。我們決心在今后的工作中，在構建“和諧統計”上鼓實勁、下實功、重實際、求實效，為我市爭當全省“三個發展”的排頭兵做出新的、更大的貢獻！