市長在市級班子成員會講話

導語：市長在市級班子成員會講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天這次會議，是我們市級班子調整充實后召開的第一次會議。從現在開始，我們新的領導班子就要肩負組織和人民的重托，踏上新的歷史征程。可以講，責任重大，使命光榮而艱巨。我們今天這次會議的主要任務，就是在市級班子層面進一步統一思想、明責加壓，增強使命感和責任感，切實在建設富民強市的新征程中發揮好組織和引領作用。圍繞這一主題，下面我談兩方面意見，與大家共勉。

一、作為新一屆市級班子成員，必須牢記使命、肩負重任

這次市級班子換屆調整，有多名同志或提拔重用、或交流轉任，踏上新的工作崗位。無論是提拔交流，還是繼續留任，我們今天能夠坐在這里，說明組織對大家過去的辛勤付出和工作成績是給予充分肯定的。但成績代表過去，未來更需努力。作為新一屆市級班子成員，我們每一位同志都要以此作為新的起點，立足新崗位，增強新動力，爭創新業績，開創新局面。具體可以從三個方面來體會和把握：

首先，爭創新業績、開創新局面，是上級黨組織的信任重托。今天在座的每一位同志都是靠著苦干實干，從眾多黨員干部中脫穎而出，被組織委以重任，走上現在崗位的。這既是個人勤奮努力的結果，更是組織長期關心培養的結果。在對這個問題的認識上，我的體會是不能心安理得，更不能認為是理所當然，而是要對組織深懷感恩之心、報答之心，以加倍的努力、出色的業績來回報組織的信任和重托。同時還要深刻認識到，職務的調整給我們帶來的不僅僅是地位和榮譽，更多的是一份沉甸甸的責任。能不能帶領全市人民打好經濟翻身仗，能不能為全市人民創造更加美好的新生活，我們這一班人的精神狀態和工作成效，起著至關重要的作用。作為新一屆市級領導班子成員，我們一定要強化“興亡、舍我其誰”的責任感，在其位、謀其政、盡其責，充分展示新形象，實現新作為。大家都知道，很多人胸懷大志，卻難以找到一個大展宏圖的優良平臺。現在組織給我們的崗位，恰恰給我們提供了一個這樣的平臺，我們又正是年富力強、干事創業的好時候，理應唱出一臺精彩紛呈的好戲，干出一番令人稱道的事業，充分體現自己的人生價值，不辜負組織的信任重托。

其次，爭創新業績、開創新局面，是廣大群眾的殷切期盼。發展是永恒的主題。作為縣域發展，概括起來就是經濟發展、群眾幸福指數提高和社會管理規范有序三件事，這其中經濟發展是基礎、是前提，只有經濟發展了、財力上去了，我們才能更好地反哺民生，只有百姓生活富裕了，社會才能安定祥和。大家必須居安思危，按照科學發展、和諧發展、統籌發展的要求，盡快把經濟發展搞上去。從一產發展來看，我們的果品產業不僅促進了農民增收，而且對拉動房地產等城市經濟發展起到了較大促進作用，努力提升果業發展層次，可以繼續擴大居民消費，促進財政增收。從二產發展來看，目前已經拉開大發展框架，經濟開發區、臧家莊鎮、松山工業園三個功能區的基礎設施配套日益完善，承載大項目好項目的能力不斷提升，三區融合發展緊迫性越來越強，完全可以打造成20公里生態工業長廊；桃村鎮承接產業轉移優勢日益明顯，實現工業經濟突破面臨重大機遇。從三產發展來看，旅游業比較優勢非常明顯，既有牟氏莊園、太虛宮等名勝古跡，又有良好的生態水系資源，特別是長春湖環湖路開通以后，吸引了大量客商前來洽談投資，發展休閑度假旅游大有可為；中心城市功能品位有了較大提升，為我們做強房地產、商貿餐飲等城市經濟打下了良好基礎；桃村鎮的商貿流通發展潛力較大，經過幾年努力完全可以成長為財政經濟的一大支柱產業。我們必須像張江汀書記在全市領導干部集體談話會議上指出的，“殫精竭慮謀發展、不遺余力促和諧、千方百計惠民生”，不辱使命，不負眾望，努力創造無愧于群眾、無愧于歷史的新業績，向全市廣大干部群眾交上一份優秀滿意的答卷，在的發展史上留下濃墨重彩的一筆。

第三，爭創新業績、開創新局面，是形勢發展的必然要求。這次縣市區換屆調整，共涉及9個縣市區。從我接觸情況看，各縣市區新班子上任后都躍躍欲試，摩拳擦掌，干事創業熱情空前高漲，都準備在新的崗位上做出一番成績、闖出一番事業。昨天我到參加務虛會，聽到各縣市區明年確定的經濟指標增幅都比較高，這對我們新一屆市級班子來講，既是一種壓力，又是一種挑戰，可以說時不我待、不進則退。世界上沒有救世主，實現的趕超發展必須靠全市上下的團結一致、齊心協力。當前，我市發展的外部環境日趨向好，內在活力不斷增強，大家要倍加珍惜來之不易的大好局面，在過去良好的基礎之上，拿出超常規的思路、超常規的舉措，盡心盡力、扎實苦干，努力在新的起點上開創新的業績。《周書》中有一句話，“天予不取，反受其咎，時不我待”。處在這樣一個乘勢而上的重要時期，不要說無所作為，就是平平庸庸，也有愧于歷史，有愧于這個時代。只要我們堅定信心，把握機遇，拼搏實干，加壓奮進，的發展就大有希望，就一定會步入快速發展的新時期。

二、要肩負起歷史重任，必須重視加強班子自身建設

新一屆領導班子要繼往開來，創造更出色的業績，必須在加強自身建設上狠下功夫。重點要抓好四個方面：

（一）要加強學習，提高履職能力。今天在座的同志，都負責一個領域，主抓一方面工作，要履行好崗位職責，必須解決好“熟”與“不熟”的問題。新提拔和交流轉任的同志，面對的是全新的崗位、全新的角色，盡管同志們都工作多年、經驗豐富，但畢竟“隔行如隔山”，肯定對新的工作有了解不深不透的地方，當務之急是要抓緊時間，熟悉業務、熟悉環境，盡快由“不熟”到“熟”再到精通；繼續留任的同志，也不應當停留在過去的水平上，必須隨著形勢任務的發展變化，不斷充實完善自己，努力做本職工作的行家、“專家”。大家務必要把努力勝任本職工作作為基本出發點，始終保持名利上的滿足感、能力上的危機感，自覺把學習作為一種生活習慣、一種工作需要，不斷加強學習實踐，切實做到以學習促提高，不斷增強科學決策的能力、駕馭復雜局面的能力、做好群眾工作的能力；不僅要敢于決策，善于決策，更重要的是有能力決策；要以學習促創新，從慣性思維、老辦法和老套路中解放出來，多用一些“自主創新”的新思路、新方法，推動工作實現突破性進展；要堅持依法行政，自覺按照法律法規的要求規范行政行為，最大限度地減少因工作盲目性和隨意性帶來的不必要的麻煩或失誤。

（二）要銳意進取，爭創一流業績。作為全市的領導核心，我們進取精神的強弱、工作標準的高低，直接決定著全市的發展成效。要加快趕超發展步伐，我們這個“領頭雁”必須首先動起來，率先向更高目標攀登。一要高點定位、爭創一流。目標定位有多高，工作力度就有多大，發展速度就有多快。實現的后發趕超，最終要靠在座每一位同志分管工作的突破。任何一個領域的停滯不前，都會影響大局，影響的后發趕超進程。我們這些人組成了新一屆市級班子，我們說過什么、做了什么，能給人民帶來哪些新變化，社會都十分關注。今后工作中，大家必須制定更高的目標、拿出更高的水平、取得更好的業績，推動各項工作再上新臺階。對自己的定位應當如此，對分管部門的工作也要這樣要求。二要勤勉勤政、提速增效。面對區域競爭日趨激烈的發展態勢，要實現進位趕超，必須要拿出“人一之、我十之，人十之、我百之”的精神，惜時如金、分秒必爭，靠更高的工作效率、更好的工作成效贏得主動。我們這一班人既是領導者，也是執行者，在勤勉勤政、提速增效上一定要帶好頭。對市委、市政府確定的工作、安排的任務，要以身作則、多想多干，勤字當先、快速落實，決不能心存懈怠、半途而廢，更不能有始無終、最終落空。對分管的部門和單位要多調度、多督導，壓實責任，激發動力，確保各項工作扎實推進、高效落實。這里強調，就是對目前已經建立的每周一次書記碰頭會、對市委常委和副市長的工作實行“周調度”、對鎮街區工作實行“半月調度”、建立的重點工作推進委員會以及其它一系列行之有效的落實機制，要繼續堅持執行，切實保證各項工作有條不紊，快速高效，扎實推進。三要勇于開拓、獨當一面。實事求是地講，做好的工作，的確困難很多，壓力很大，有來自外部的競爭，也有自身財力薄弱帶來的困難。作為新一屆市級班子成員，各自的分工不同，工作中肯定也會遇到這樣那樣的困難和問題。大家要拿出一種披肝瀝膽、嘔心瀝血的敬業奉獻精神，放下包袱、輕裝上陣，全力以赴抓發展、抓落實，努力追求最好的結果。在困難和壓力面前，態度往往比能力更重要。事在人為，只要勇于直面挑戰，敢于迎難而上，辦法總比困難多，困難和壓力不應當成為工作不力的理由。要遇到困難不回避、不繞道、不上交，切實做到獨當一面，把職責范圍內的各種困難問題圓滿解決，確保工作順利推進。

（三）要當好表率，處處率先垂范。我們這一班人是發展的領導核心，也是全市關注的中心，一言一行、一舉一動直接關系到新班子的形象、聲譽和威信。同志們要切實強化示范表率作用，影響帶動全市上下團結奮進、共促發展。一要帶頭加強投入。做強財政經濟，一靠加大投入力度，增強持續發展后勁；二靠加強對上爭取，增強經濟發展活力。沒有強力投入，財源建設就難以實現可持續、跨躍式發展；沒有上級資金項目的強力支撐，我們的許多瓶頸制約就難以化解。大家都要把加大投入力度、擴大投入規模、提高投入質量作為一項重中之重的工作牢牢抓在手上，充分利用各種人脈資源和社會關系，千方百計引進項目，不遺余力爭取項目，不斷為經濟發展注入新的動力。二要帶頭維護團結。團結是各項事業發展的生命線。實踐證明，領導班子只有搞好團結，才能出戰斗力、出成績、出干部。大家要始終把團結作為一種品德來修煉，作為一種境界來追求，倍加珍惜在一起共事的難得緣分，以責人之心責己，以恕己之心恕人，努力在合作共事中取長補短，凝聚工作合力，真正把市級班子建設成為政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上相互關心的堅強領導集體。三要帶頭抓好落實。為政之道，貴在落實。沒有落實，再好的思路舉措，也只能是紙上談兵。大家要盡快從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從迎來送往中擺脫出來，把精力放在真抓實干上，把時間用到推動落實上，快速進入角色、開展工作。近期，市委、市政府“兩辦”要抓緊調整好領導分工以及重點工作推進委員會、領導包幫項目企業、聯系鎮村名單。同志們要按照新的任務分工，經常到分管部門、聯系鎮村和企業進行現場辦公，搞好工作指導和調查研究，幫助他們謀劃發展思路、引進項目資金，加快工作推進；要多深入到包幫的重點工程項目現場，解決問題、加強督導，促進項目快建設、快見效。

（四）要嚴格自律，樹立良好形象。形象問題至關重要，決定著一個領導班子的威信，影響著黨風政風，必須引起我們的高度重視。省委常委、組織部部長高曉兵同志曾經講過，領導干部要“安全著陸、光榮退休”，就是要求領導干部嚴格自律，潔身自好，勤政廉政。大家應當看到，在市場經濟條件下，社會上充滿著各種誘惑，稍有放松懈怠，就會“一失足成千古恨”，不僅給我們的班子帶來不良影響，有負組織的培養和信任，而且會使家人受到很大傷害。因此，無論在什么情況下，一定要把握好自己，堅守原則，守住底線，堅決不碰高壓線，真正做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。要嚴格遵守黨規黨紀，嚴格兌現廉政承諾，做到“言必信，行必果”。在管好自己的同時，還要按照“一崗雙責”的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，切實抓好家人、身邊工作人員以及分管部門的廉政建設，特別是對干部要正確處理生活上關心關懷與紀律上嚴格要求的關系，寬嚴相濟，防微杜漸，多教育、多提醒，切實抓好班子、帶好隊伍。要嚴格遵守中午禁酒的有關規定，切實維護好個人的形象，為基層廣大干部群眾作出榜樣。

最后，借此機會強調一下當前工作。春節前這段時間，工作任務重、壓力大，成效如何直接關系到今年工作能否收好尾、明年工作能否起好步。一是要深入研究謀劃好明年工作思路打算。無論是繼續留任還是新提拔的領導，大家對明年工作都要早謀劃、早打算，列出工作單子和時間表，并按照進度要求，全力抓推進、抓落實。同時要指導分管部門和聯系鎮街抓緊確定明年工作思路目標，確保各項工作有序銜接、高效推進。二是要毫不放松地抓好項目洽談引進。要利用今冬明春項目建設投入精力相對較少的時期，加大項目洽談引進力度，努力為經濟持續較快發展儲備一批大項目好項目。對目前落戶的項目，要利用這段時間抓緊做好開工前的各項準備工作，確保明年開春項目能夠立即開工建設，牢牢把握工作主動權。三是要高標準抓好三個會議籌備工作。各相關領導和部門要堅持時間不拖、標準不降，從講政治和對未來發展負責的高度，高效扎實做好會議籌備工作，確保會議質量和效果。四是要進一步強化基層組織建設。基礎不牢，地動山搖。農村“兩委”換屆工作基本結束，組織部門要結合正在推進的“冬訓”工作，加強對農村黨員干部尤其是“兩委”班子成員的教育培訓，進一步夯實基層基礎。

同志們，立足新的起點、新的崗位，爭創新的業績，開創新的局面，是時代賦予我們的歷史重任。我們一定要牢記使命、勇于擔當，勵精圖治、發奮圖強，共同開創的美好未來，譜寫出人生的壯麗篇章。