書記在黨政班子聯席會講話

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今天召開班子會目地是要貫徹落實市“愛，謀發展”解放思想大討論動員大會精神，統一思想、查擺問題，凝神聚力，按照市委、市政府的要求做好下一步的工作。

市委常委研究確定了我市近期的重點工作，將展開八大戰役即：農村面貌改造提升、兩條高速引線建設、紅線內違建拆除、火車站綜合改造、城市綠化亮化工程、津保路繞城線建設、交通秩序整治。

做為我處來說近期要重點開展城鄉面貌改造提升“百日攻堅”會戰活動。工作要求是：“四清”工作八月底前完成，然后轉入“四化”階段，并建立長效機制，確保城鄉面貌十五天內有大的變化，達到市里要求的標準；三個月內完成“四清四化”工作目標，勝利完成“百日攻堅”會戰活動；三年內使辦事處城鄉面貌有脫胎變骨的大變化，建成美麗、富強、宜居、和諧的新。

重點談兩個問題

一、思想意識問題

人是一切工作的主體，思想決定行動，想干事、會干事、干成事、干出亮點事的意識強不強是關系工作成敗與否的關鍵，做好城鄉面貌改造提升工作，先要改造提升我們的思想意識。根據現實工作中的一些問題和思想傾向特提出以下問題供大家思考。

一是工作中是否有畏難怵頭現象，表現為遇到工作沒有用我必勝的信心，沾輕避重，不敢擔當。

二是否有惰性現象，表現為工作不主動，有等、靠、依賴、推脫思想。

三是否有工作標準低現象，表現為沒有爭創一流，唯旗是奪意識，工作一般化，勉強完成工作指標了事。

四是否有效率意識不強現象，表現為得過且過，今天的事拖到明天干。

五是否有破難題時圖省事、省勁的現象，表現為遇到難題時不是千方百計、不折不撓、多種方法解決問題，而是圖清閑，找捷徑，沒能將工作一竿子插到底，留下后患。

六是否有怕吃苦受累現象，表現為上級安排的工作不任勞任怨，挑三揀四，避重就輕。

七是否有分工合作不到位現象，表現為工作中不能精誠合作，形不成強大合力，不能互相補臺。

八是否有落實不到位的現象，表現為不能按領導意圖落實到位，效果不佳，工作沒反饋、沒總結。

九是否有帶隊伍不到位現象，表現為對下屬要求不高，管理不嚴，關心不夠，有老好人思想，不能很好處理局部利益和整體利益的關系。

以上九種思想和現象會嚴重影響我們的工作和干部隊伍建設，希望大家警醒并避免，以昂揚的斗志，必勝的信心，扎實的作風投入到下一步工作中。

二、城鄉面貌改造提升“百日攻堅”工作

“百日攻堅“工作是市委、市政府的硬性要求，也是我們當前最主要、最中心的工作，必須按時、保質、保量的完成。這項工作是市委田書記親自抓的工作，以后市委的用人導向很明確，要在工作中選拔干部，把哪些工作中有突出成績，有杰出貢獻的人選拔上來，那些不認真工作，完不成工作，庸散懶奢的干部不會受到重用，沒有好的位置。大家一定要增強政治敏感性，以對老鄉親負責，對未來負責，也對自己負責的態度干好工作。

我們有著地處城鄉結合部的優勢，有著地處華油腹地的優勢，有著“兩縱三橫“路網框架的優勢，有著全處干部群眾全心協力勁往一處使的優勢，我們沒有理由干不好”百日攻堅“這項工作。

就具體工作而言，要解決好怎么開局，怎樣推動，如何收尾問題。

宣傳發動階段：1、召開處村兩級干部大會，全體班子成員、全體機關干部、各村全體兩委干部、相關部門負責人、大學生村官參加，目的是統一全處上下思想，安排部署工作。會后各村、各科室、各部門也要召開相關會議，特別是各村要召開兩委聯系會、黨員會、村民代表會把會議要求和部署傳達下去，充分發動群眾，相信群眾，依靠群眾，聚合群眾的力量打贏這場攻堅戰。2、大力宣傳，辦事處要在主要干道、進村道路、重點部位張貼、懸掛條幅、標語，宣傳車到各村巡回宣傳，文藝宣傳隊要精心編排節目到各村巡演，要印制倡議書分發到各家各戶，利用廣播、板報、演出等多種、全方位媒介手段在全處大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的氛圍。

強力推進階段：1、各村要用最短時間摸清底數，要掌握有多少條街道需要清掃，有多少方垃圾需要清運，有多少違章建筑需要拆除，要用多少人力、物力、財力，做到底數清，心里明。2、在掌握底數的基礎上各村要按辦事處確定的標準和時間要求制定工作計劃，明確時間表和路線圖，時間表就是要倒排工期，以8月31日為限，明確每天都要干什么，路線圖就是明確要怎么干，干到什么程度。辦事處將根據各村上報計劃嚴格督導，一天一收集，兩天一匯總，不定期開展異片異村評比，并進行通報，對按時、超額完成給予表彰，對完不成計劃要求的給予批評，限期改正。3、充分發揮黨員、代表作用，將各項工作指標分到每個人頭上，明確每名包村干部、村干部、黨員代表分包到哪條街、哪個段、哪個戶，同時要動員共青團、婦聯會行動起來，發揮青年主力軍和婦女家庭衛生負責人的作用。4、整合辦事處機關人力資源，各村要配備一支精干力量，從機關留守人員中抽調一部分人充實到各村，最大限度地整合人、財、物等各種資源。5、重點做好主要道路沿線私搭亂建的拆除工作。

掃尾總結階段：1、階段工作結束后，各片、各村要搞一個評比活動，要和工作開展前的錄像資料進行對比，根據工作情況各村要進行排名。2、辦事處拿出80萬元支持項目，做好獎補，以調動積極性，鼓勵干事，對排名第一的村獎金不少于一萬元，要對工作中涌現出的勞動模范和先進典型進行表彰，在干部調整組織推薦上優先考慮，要進行物質獎勵獎金不少于1000元。3、各村要總結工作經驗，在掌握底數的基礎上謀劃長遠規劃，要立足于高標準，完善基礎設施，做好綠化、硬化、美化、亮化工作。4、要建立長效機制，防止反彈，保持成果，建好保潔員隊伍，辦事處考慮將對保潔員待遇給予補貼。5、各分管領導要與上級主管部門保持密切聯系，爭取更多政策和資金傾斜。

同志們“百日攻堅“會戰現在就已打響了，讓我們以五+二、白+黑的工作狀態，昂揚斗志，必勝的信心投入這場戰斗，確保八月底前出色完成階段目標。