后備干部開班儀式上的講話

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同志們：

XX街管后備干部培訓班，經過緊張的籌備，今天正式開班了。首先，我代表街道黨工委向參加這次培訓的全體學員，表示衷心的祝賀！參加這次培訓班的學員是從各個社區、各個部門選出來的最優秀的年輕干部，我看了一下，“八零后”的有14個，占到參訓人數的近一半，最年輕的同志僅21歲，平均年齡28歲。在當前街道上下工作特別繁忙，任務特別重，時間特別緊的情況下，街道黨工委專門擠出三個月時間舉辦這次脫產培訓班，可見黨工委對后備干部教育培訓工作的重視程度，希望大家要倍加珍惜、利用好這次難得的機會，安下心來，認真思考，通過一段時間的集中學習，進一步解放思想，更新觀念，提高理論水平，提升基本技能，為今后做好工作，積攢后勁。下面，我講三點意見。

一、提高思想認識，增強學習的緊迫感和責任感

當前街道正處在加速發展、科學發展、爭先進位、建設更高水平小康的關鍵時期，實現這些目標，關鍵在于有一支政治堅定、素質高、年紀輕、活力強的干部隊伍做支撐，做保障。街管后備干部隊伍的素質，往往決定今后社區、部門領導干部隊伍的戰斗力。所以說加強街管后備干部隊伍的建設，是強化干部梯隊建設，全面提升干部隊伍素質的有效措施。

1、加強街管后備干部培訓，是提高干部基本素質和基本技能的需要。街管后備干部是正處在學習的關鍵時期，實踐證明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身的學習。這樣的事例大家都知道很多，應當值得大家學習和借鑒。當前街道的中心工作就是圍繞開放開發、圍繞新農村建設、圍繞壯大村級經濟實力展開的。有的干部覺得壓力大，難以勝任；有的干部卻得心應手，關鍵原因就是能力和素質上存在差距。縮短這個差距，最根本最有效的途徑，就是加強學習，加強實踐鍛煉。今天組織你們進黨校，就是讓你們系統地學習知識、掌握知識、融匯知識，為將來你們回社區、回部門更好地開展工作積蓄力量，積攢后勁。

2、加強街管后備干部培訓，是適應當前形勢發展的需要。學習是永恒的主題，社會變化很快、發展也很快，面對變化的形勢，各種矛盾沖突、各種社會問題，在我們周圍隨時都會發生、都會出現，嚴重挑戰著我們傳統的工作方式和領導方式，挑戰著我們干部隊伍特別是年輕干部應對突發事件和駕馭復雜局面的能力。解決這些新問題、新矛盾，沒有現成經驗供我們借鑒，這就需要我們去學習、去思考、去研究。提高我們分析、判斷和解決問題的能力。這種能力的來源就在于學習，不學習就不會有新理念、新技能、新措施，就無法解決這些新問題、新矛盾，就會被時代所拋棄，被社會所淘汰。

3、加強街管后備干部培訓，是全面提升全街道干部后備力量的需要。當前我街道身處XX新城、XX新城、XXX高速發展的包圍圈之中，應該說是形勢不容樂觀，機遇和挑戰并存。要想實現又好又快發展，急需更多基礎理論扎實、熱愛基層工作，能力強、眼界寬、思路清的年輕干部，也急需更多創新意識強、堪當重任的年輕干部。大家來自不同的社區和部門，負責不同的工作，雖然崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負著未來街道經濟發展、更高水平小康建設的重任。最近，街道進行了一定范圍內的人事干部調整，一大批工作能力強、進取心強、責任心強的年輕人走上了街道中層領導的崗位，例如XX社區的XX同志，她這次就被任命為XX社區黨支部副書記，希望你們以他們為榜樣，向他們看齊，你們要從當好“接班人”的高度充分認識參加這次培訓班的重要性，切實增強責任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓中來，不斷提高自身綜合素質，為將來擔當重任打下堅實的基礎。

二、理論聯系實際，增強學習的針對性

這次培訓班所設定的培訓內容，是經過街道黨工委和區委黨校認真研究確定的，其中涉及到了政治理論、社區建設、法律法規等諸多貼近基層工作實際的內容。考慮到后備干部的實際，為真正讓大家增長知識，增長水平，提升技能，我們把能力培養作為重點，著眼于解決實際問題，期間還安排了外出實地參觀，希望大家在學習中做到：

一要聯系XX發展的實際學。聯系XX的實際，就是要聯系XX的街情，就是要聯系街道群眾對年輕干部的要求，通過學習思考和研究XX發展的許多實際問題，做到在開拓創新中提高發展力，在集思廣益中提高決策力，在真抓實干中提高執行力，在轉變作風中提高服務力。

二要聯系自己的工作實際學。同志們都很年輕，有從事農業工作的，有從事經濟工作的，也有從事群團工作的，工作涉及的領域和職責有所區別，在學習培訓的過程中，大家要緊密聯系自己工作的實際，深入思考和研究一些如何加快街道發展的重要問題。比如，從事經濟工作的，就要圍繞經濟工作多學習多思考；從事治安民調的，就要考慮如何運用法律手段，化解農村基層工作中的矛盾；從事農業工作的，就要考慮如何發展農業生產增加農民收入；從群團工作的，就要考慮如何圍繞經濟工作做好服從、服務和組織保證工作，努力做到學以致用，以更加飽滿的熱情，以更加強烈的責任感做好本職工作。

三要在分析比較中學。大家要通過學員座談討論和論文交流等形式，多思考，多提煉，學會分析，學會總結，學會提高，把別人的東西變成自己的，把外在的東西變成內在的，把學習成果交流展示。大家要結合本社區、本部門工作中出現的新情況、新問題，聯系自己的思想實際和工作實際，進行有針對性的深入思考，三個月后要寫出有份量的東西來，使自己對一些重大問題的認識更為全面、更為深刻，并運用到實際工作中去。

三、嚴明組織紀律，保證學習效果

為加強對班級的管理，街道黨工委抽調了一名同志全程跟班，與你們一起學習，一起生活。在座的都是街道青年后備干部，素質都很高，在這3個月時間里，我希望大家嚴格要求自己，努力做到：

1、自覺服從管理，做嚴守紀律的表率。紀律不僅僅是態度問題，而是形象和作風問題，因此，在培訓期間，大家要自覺服從管理，嚴守班級紀律，全方位地展現XX年輕干部的形象。

一是實行軍事化管理。上課期間大家手機一律關閉，無特殊情況不得請假，不準遲到、早退、曠課。大家要嚴格遵守培訓班的各項規章制度，周一到周四吃住在學校，晚上要上晚自習，要嚴格執行請假制度，期間無特殊情況原則上不得請假，要無條件服從黨校的管理。

二是實行跟蹤式管理。這次集中培訓，街道組織部門將動態了解學員的基本素質和綜合能力，進行跟蹤管理考察。這次培訓的過程，也是考察干部的過程，要通過這次培訓，進一步識別人才，進一步考驗人才，為今后進一步合理使用人才提供依據。

2、全身心投入學習，妥善處理好工作和學習的矛盾。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要

求。我們在座的年輕干部，大多在社區和部門的一線兵，是推進工作的骨干力量，在手事情多、工作忙，在脫產學習的過程中難免會碰到一些矛盾和困難。但既然抽調大家來培訓，大家就要堅持在學習上花費時間，投入精力，而且要加倍努力，正確處理好工作與學習的關系，科學安排，保證學習時間，保證學習質量，做到學習、工作兩不誤、兩促進，確保學有所成。

3、相互促進，做爭先創優的表率。一要相互學習。俗話說：“寸有所長，尺有所短”，你們都來自各個社區、各個部門，每個人所從事的崗位不盡相同，年齡和工作經歷也有一定差別，這就決定了學員之間各有所長，各有所短。要借這次機會，相互學習，相互促進。二要相互趕超。大家在各自的工作崗位上都比較優秀，誰好誰差，比一比就知道。所以，大家要有競爭的意識，要敢于超越別人，展示出奮發向上的精神風貌。不僅學員與學員之間要開展競賽，小組與小組之間也要開展競賽，在比試的過程中相互取長補短，最終達到雙贏。三要相互幫助。要樹立團隊意識、大局意識和合作意識，相互交流，相互幫助。進這個班級，每個人都是集體的一員，代表著各個單位的形象，代表著班級的形象，因此，大家要始終把自己作為班級的一員、集體的一分子來考慮，團結互助，共同提高，共同進步，用熱心、愛心、誠心來維護這個集體的形象，營造良好的學習氛圍，通過相互幫助、相互合作，確保培訓班圓滿成功。

同志們，希望你們不辜負街道黨工委對你們的期望，以孜孜不倦的精神堅持學習，以創新作為的態度堅持實踐，努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃，奮發有為，勇擔重任的新一代中堅力量，為實現XX科學發展、爭先進位，作出積極貢獻。

最后，祝同志們學習生活愉快，預祝培訓班取得圓滿成功。

謝謝大家！