新錄用公務(wù)員暨新引進(jìn)大學(xué)生上崗動員大會講話

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同志們：

今天，我們在這里召開全縣2010年新錄用公務(wù)員暨新引進(jìn)大學(xué)生上崗動員大會，這在歷史上還是首次，表明了縣委、縣政府對我們新錄用公務(wù)員和新引進(jìn)大學(xué)生的關(guān)心與愛護(hù)，也表明了對人才工作的高度重視。專門召開這樣的會議，其目的就是要在全縣上下進(jìn)一步營造“尊重知識、尊重人才”的濃烈氛圍，動員和激勵(lì)今年縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位新錄用人員迅速投身到服務(wù)“兩個(gè)聚焦”的實(shí)踐中去，在新的人生起點(diǎn)上開好頭、起好步。首先，我代表縣委、縣政府對新加入公務(wù)員隊(duì)伍的37名同志表示熱烈的祝賀，對新引進(jìn)的140多名大學(xué)生到我縣工作表示熱烈的歡迎！下面，我講三點(diǎn)意見：

一、全面認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)扎根、建設(shè)的責(zé)任感和使命感

（略，主要介紹縣情）

二、圍繞“五新”要求，在服務(wù)“兩個(gè)聚焦”的實(shí)踐中建功立業(yè)

大家即將走上各自的工作崗位。開好頭、起好步，是每位同志的迫切愿望。考入公務(wù)員隊(duì)伍，進(jìn)入單位工作，既帶來了新的機(jī)遇，又帶來了新的挑戰(zhàn)，也對你們提出新的更高的要求。在此，我給大家提幾點(diǎn)希望：

1、要轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新環(huán)境。在座的大部分同志都是從家門走進(jìn)校門，再從校門走進(jìn)機(jī)關(guān)單位門，人生地不熟，情況不明，業(yè)務(wù)生疏，是客觀存在的事實(shí)。如何盡快適應(yīng)工作環(huán)境、進(jìn)入工作角色，是擺在我們面前迫切需要解決的問題。新崗位既是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)；既是榮譽(yù)，又是責(zé)任。希望大家盡快了解、熟悉、融入，圍繞“兩個(gè)聚焦”的要求，重新進(jìn)行角色定位，找準(zhǔn)坐標(biāo)位置，盡快了解和把握機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)、程序和要求，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公仆意識、責(zé)任意識和依法行政意識，以適應(yīng)新的工作崗位和新的工作環(huán)境。

2、要虛心請教，學(xué)習(xí)新知識。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的根基。在座的同志一般都具有較高的學(xué)歷，不是專科就是本科，在學(xué)校里都接受了系統(tǒng)的理論教育。但是，學(xué)習(xí)是永無止境的，大家不要認(rèn)為考入公務(wù)員隊(duì)伍、進(jìn)入事業(yè)單位工作，就是進(jìn)入了“保險(xiǎn)箱”，捧上了“金飯碗”，坐上了“鐵交椅”，就可以高枕無憂了。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，如果大家不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就會在激烈的競爭中被淘汰，“保險(xiǎn)箱”同樣會不保險(xiǎn)，“金飯碗”照樣會被打破，“鐵交椅”照樣會被搬走。希望大家珍惜時(shí)光，牢固樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，充分發(fā)揮剛出校門學(xué)習(xí)勁頭足的優(yōu)勢，從點(diǎn)滴學(xué)起，在困難面前，不要因?yàn)樽约菏切率侄@道走、回避它，而應(yīng)該靜下心來，放下架子，俯下身子，迎難而上，多向老同志學(xué)、多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、多向群眾學(xué)、多向書本學(xué)、多向?qū)嵺`學(xué)，不能光看熱鬧，不學(xué)門道，而要針對自己的弱點(diǎn)，有針對性地加強(qiáng)鍛煉，努力把弱點(diǎn)變?yōu)閺?qiáng)項(xiàng)。要自覺服從指導(dǎo)老師的教育管理，積極主動地爭取他們的培養(yǎng)和指導(dǎo)，虛心請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，全面熟練業(yè)務(wù)技能，豐富完善實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，盡快掌握與職位相匹配的知識和技能。

3、要愛崗敬業(yè)，做好新工作。只有愛崗，才會敬業(yè)；只有敬業(yè)，工作才會有動力。崗位的性質(zhì)有不同，但同樣一個(gè)崗位會因人的因素而改變其在人們心目中的分量和位置。一個(gè)并不引人注目的崗位，可以因在這個(gè)工作崗位的人扎實(shí)苦干而熠熠生輝；反之一個(gè)非常顯赫的崗位，也可能因?yàn)樵谄鋶徫簧系娜寺德禑o為而黯然失色。因此，大家要服從組織分配，正確對待自己的崗位，珍惜和熱愛自己的崗位，干一行愛一行，潛心鉆研、專心做事，終會取得成績，得到大家肯定與認(rèn)可的。剛剛走上工作崗位，可能會有很多不起眼的瑣碎小事交給你做，不但不要嫌棄，反而一定要認(rèn)真做好。在工作中要多思考、多研究、多實(shí)踐、多積累；要善于從小事做起，從基礎(chǔ)工作做起，做到小事不嫌棄，大事不畏懼，凡事不計(jì)較。要圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不要當(dāng)無所適從、無所事事、無所作為的“三無干部”。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志，要樹立扎根基層的思想，安心工作，原則上三年內(nèi)不得向縣直機(jī)關(guān)或縣外逆向流動。

4、要團(tuán)結(jié)友善，結(jié)識新朋友。好人緣，是人生中寶貴的財(cái)富。大家在日常的工作中，一定要注重建立起廣泛的人脈資源。只有這樣，工作才會開心愉快，才會眾人相助。首先，要熱情待人。對群眾要熱情。要把為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，樹立為人民服務(wù)的思想，與群眾交朋友，說話語氣要親切平和，接聽電話要文明用語。對同事要熱情。同事是緣份，要格外珍惜。要熱情地對待每一個(gè)同事，做到不親不疏，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，虛心向同事學(xué)習(xí)，熱情為同事服務(wù)。在名利面前要謙讓，在困難面前要爭擔(dān)。對兄弟單位的同志要熱情。各單位之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，業(yè)務(wù)往來較多，許多工作都離不開兄弟單位的支持與配合，到兄弟單位去辦事要謙和、禮貌；兄弟單位同志來你這里來辦事，要熱情接待，盡力相助。其次，要善于溝通。溝通是人與人之間的互動交流，它可以消除誤會，增進(jìn)了解，融洽關(guān)系。作為我們新參加工作的同志，要多深入基層、多接觸群眾，主動與同事溝通交流，讓他們對你有所了解，從而為今后開展工作打下基礎(chǔ)。最后，要誠實(shí)守信。“人無信不立”。大家一定要堅(jiān)持把誠信作為處理人際關(guān)系的必守信條，以誠為本，腳踏實(shí)地，養(yǎng)成說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人的習(xí)慣，以健康的心態(tài)正確看待和處理的人際關(guān)系，以真誠來獲得他人的理解、信任和支持。公務(wù)員之家:

5、要嚴(yán)于律已，樹立新形象。進(jìn)入一個(gè)新單位，第一印象非常重要。因此，大家要從頭開始就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，以全新的形象展示在領(lǐng)導(dǎo)和同事的面前。首先，要遵章守紀(jì)。要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照《國家公務(wù)員行為規(guī)范》的要求，自覺規(guī)范自己的日常言行。其次，要依法辦事。要依法辦事，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，做到依法、公平、公正行使公務(wù)員職責(zé)，不負(fù)人民的期望。最后，要廉潔自律。大家必須要注重自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，堅(jiān)持做事先做人，管人先正己。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，從靈魂深處構(gòu)筑起拒腐防變的大堤，自覺做到不正之風(fēng)不沾，不仁之事不干，不義之財(cái)不取，做一個(gè)堂堂正正的人。

三、堅(jiān)持“五多”原則，將關(guān)愛人才的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處

1、政治上要多關(guān)心。各用人單位要經(jīng)常組織新同志認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，了解國際國內(nèi)形勢，掌握黨的基本理論，熟悉黨的路線方針政策，不斷提高新同志的政治素養(yǎng)和思想認(rèn)識水平。當(dāng)前，要認(rèn)真組織好《文選》的學(xué)習(xí)。要根據(jù)各位新同志的不同特點(diǎn)，把他們放到最能發(fā)揮優(yōu)勢的崗位上，為其成長進(jìn)步提供機(jī)會，搭建平臺，給予幫助。對表現(xiàn)突出的，優(yōu)先推薦入黨，優(yōu)先列入后備人才培養(yǎng)范圍。

2、思想上要多溝通。各用人單位要以感情為紐帶，加強(qiáng)與新同志的思想溝通和感情交流，拉近彼此距離，尋找共同語言，增進(jìn)相互了解，全面了解和掌握他們的思想動態(tài)，廣泛聽取他們的意見和建議，及時(shí)采納正確的意見和建議，使我們的工作能得到他們的理解和支持。

3、工作上要多指導(dǎo)。各用人單位要對新同志委以重任，壓擔(dān)子，放手大膽使用。要按照《關(guān)于建立新錄用國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員指導(dǎo)老師制度和基層鍛煉制度的意見》（濱組發(fā)〔2005〕53號文件）精神，挑選政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志，擔(dān)任新錄用人員的指導(dǎo)老師，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，通過“傳、幫、帶”，使新錄用人員得以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和工作規(guī)程，樹立愛崗敬業(yè)精神，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，盡快提高實(shí)際工作能力。各單位要在新錄用人員上班后一個(gè)月內(nèi)將結(jié)對情況上報(bào)縣組織、人事部門備案。

4、生活上要多照顧。要把關(guān)心新同志的生活情況作為落實(shí)“感情留人”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，安排好他們的食宿，關(guān)心他們的冷暖，尤其對客籍人才更要厚愛一層，使他們雖然遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和父母，但同樣能感受到家的溫暖。要認(rèn)真落實(shí)好既定的各項(xiàng)政策措施，解決好他們的后顧之憂，使他們工作安心、生活舒心。

5、細(xì)節(jié)上要多提醒。小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。基層工作本身就是一些瑣碎、繁雜的細(xì)小事務(wù)的重復(fù)，但要做好、做細(xì)，必須付出很大的努力。對于我們剛參加工作的新同志，在某些細(xì)節(jié)問題上難免會出現(xiàn)一些過失。作為我們各用人單位要理解他們、寬容他們，多一些善意的提醒，少一些無端的責(zé)備，使他們在愉悅的環(huán)境中受到啟發(fā)和教育，得到幫助和提高。

同志們，人才支撐發(fā)展，發(fā)展造就人才。讓我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，努力開創(chuàng)人才活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的新局面，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新跨越，實(shí)現(xiàn)“總量增百億，加速達(dá)小康”的奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！