市長(zhǎng)在市人才工作會(huì)講話

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同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省和濟(jì)南市人才工作會(huì)議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，安排部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為建設(shè)富裕、和諧、幸福提供智力支撐。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、站在全局高度，牢固樹(shù)立人才優(yōu)先發(fā)展理念

強(qiáng)國(guó)之本，唯在人才;為政之要，重在用人。人才是社會(huì)文明進(jìn)步、人民富裕幸福、國(guó)家繁榮昌盛的重要推動(dòng)力量。總書(shū)記在全國(guó)人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出，人才資源是第一資源，人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位。近年來(lái)，市委、市政府高度重視人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位和作用，把人才工作擺在突出位置，優(yōu)先發(fā)展，加大投入，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，不斷優(yōu)化有利于人才發(fā)展的政策環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，取得了顯著成績(jī)。一是健全完善人才工作體制，形成了黨管人才的良好格局。成立市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立人才工作專(zhuān)項(xiàng)資金，制定出臺(tái)市委、市政府《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》、《市人才工作制度》等文件，積極構(gòu)建科學(xué)高效的人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制、政策體系和保障機(jī)制。二是統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，人才支撐作用不斷增強(qiáng)。圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，實(shí)施“百名專(zhuān)家聘任計(jì)劃”、人才引進(jìn)培養(yǎng)“四百工程”、“百脈新型農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃”，先后與清華大學(xué)、浙江大學(xué)等知名院校和昆山、江陰等先進(jìn)地區(qū)合作，舉辦培訓(xùn)班30多期，引進(jìn)培養(yǎng)各類(lèi)領(lǐng)軍人才1500余人。目前，全市人才總數(shù)達(dá)到12.5萬(wàn)人，濟(jì)南市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才34人，章鼓副總經(jīng)理高玉新等6人享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼，棗園萬(wàn)新富硒大蔥協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)沙樹(shù)星當(dāng)選山東省“鄉(xiāng)村之星”，圣泉集團(tuán)高級(jí)技術(shù)顧問(wèn)俞初一博士、章鼓副總經(jīng)理沈能耀博士被評(píng)為特聘“泉城學(xué)者”。三是創(chuàng)新方式方法，人才工作的載體平臺(tái)日趨完善。開(kāi)展“進(jìn)高校、建基地、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”等人才培訓(xùn)活動(dòng)，探索建立“3+N”人才服務(wù)模式，研發(fā)“人才工作現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”，開(kāi)通人才工作手機(jī)短信平臺(tái)，建成濟(jì)南市級(jí)以上科研中心26家，人才工作科學(xué)化、信息化水平明顯提高。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到，我市人才工作還存在不少差距。一是“缺尖子”，一般性人才較多，高層次領(lǐng)軍型人才匱乏，人才結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出;二是“缺銜接”，人才的引進(jìn)培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展銜接不夠，不能滿足高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求;三是“缺路子”，產(chǎn)學(xué)研合作的體制機(jī)制還不完善，人才和科研創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的程度還不高。產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因是多方面的，主要是對(duì)科學(xué)人才觀的認(rèn)識(shí)還不到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開(kāi)發(fā)輕人才開(kāi)發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的傾向;人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制不夠完善，還沒(méi)有建立起科學(xué)的培養(yǎng)評(píng)價(jià)、選拔任用、合理配置機(jī)制;人才服務(wù)水平也有待進(jìn)一步提高，人才優(yōu)惠政策落實(shí)不到位等。對(duì)這些問(wèn)題和差距，要深入分析，認(rèn)真加以解決。

面向未來(lái)，新一輪建設(shè)發(fā)展對(duì)人才工作提出了新的更高要求，也為各類(lèi)人才發(fā)揮聰明才智提供了廣闊舞臺(tái)。加快城市建設(shè)跨越提升要以人才為基礎(chǔ)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)要由人才來(lái)推動(dòng)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)事業(yè)全面突破同樣要靠人才作保證。人才是最寶貴的資源，是最大的希望，也是最需培育、最有潛力、最可依靠的核心優(yōu)勢(shì)，贏得了人才就贏得了未來(lái)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。大家要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)人才工作的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感，牢固樹(shù)立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略思想，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)市之路，以人才的優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展，以人才的比較優(yōu)勢(shì)形成建設(shè)富裕、和諧、幸福新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

二、圍繞科學(xué)發(fā)展，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略

“十二五”時(shí)期，既是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期，也是人才事業(yè)加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。會(huì)上印發(fā)的《市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，提出到“十二五”末建設(shè)一支規(guī)模大、結(jié)構(gòu)優(yōu)、素質(zhì)高、活力強(qiáng)的人才大軍。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)任務(wù)，必須深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管人才原則，牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點(diǎn)，推動(dòng)人才隊(duì)伍規(guī)模顯著壯大、人才素質(zhì)能力顯著提升、人才發(fā)展環(huán)境顯著改善、人才使用效能顯著提高。要重點(diǎn)在以下三個(gè)方面下功夫：

1、堅(jiān)持創(chuàng)新導(dǎo)向和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，增強(qiáng)人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)效性。要堅(jiān)持高層次創(chuàng)新型人才優(yōu)先發(fā)展、重點(diǎn)培養(yǎng)的理念，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，加快實(shí)施“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)工程”，在構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系中多出人才、快出人才。一是要更加注重提高教育發(fā)展水平，為建設(shè)人才強(qiáng)市打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要把以人為本、素質(zhì)教育作為教育改革發(fā)展的主題，更新辦學(xué)理念，深化教育改革，全面提高辦學(xué)水平，為培養(yǎng)大規(guī)模本土人才奠定基礎(chǔ)。二是要更加注重發(fā)揮高端人才引領(lǐng)作用，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新集聚人才。要按照市委、市政府《關(guān)于為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才智力支撐的意見(jiàn)》的部署，圍繞發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，以實(shí)施“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)工程”為抓手，培養(yǎng)造就一批高層次科技人才、高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高素質(zhì)管理人才和高技能實(shí)用人才。三是要更加注重人才資源整體開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)各類(lèi)人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。重點(diǎn)加強(qiáng)六支人才隊(duì)伍建設(shè)，即：以提高政治素質(zhì)和執(zhí)政能力為核心，加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè);以提高決策能力和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平為核心，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè);以提高創(chuàng)新能力和培養(yǎng)科學(xué)精神為核心，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè);以提高職業(yè)技能和實(shí)用技術(shù)為核心，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè);以提高服務(wù)社會(huì)、維護(hù)和諧穩(wěn)定為核心，加強(qiáng)社會(huì)管理人才隊(duì)伍建設(shè);以推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)為核心，加強(qiáng)新型農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)六類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，打造具有特色的人才工作品牌。四是要更加重視搭建實(shí)踐平臺(tái)，培養(yǎng)造就青年人才。青年人富有朝氣、可塑性強(qiáng)、成長(zhǎng)潛力大，是事業(yè)發(fā)展的希望所在、后勁所在。各級(jí)對(duì)青年人才要倍加愛(ài)惜，多創(chuàng)造機(jī)會(huì)，多搭梯子，多壓擔(dān)子，支持他們到工作一線鍛煉成長(zhǎng)、在實(shí)踐中成才，形成鼓勵(lì)青年成才、支持青年干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，使大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。

2、堅(jiān)持突出重點(diǎn)和注重實(shí)效，增強(qiáng)人才引進(jìn)的前瞻性和競(jìng)爭(zhēng)性。對(duì)于高層次人才和急需緊缺的人才，引進(jìn)是最直接、最現(xiàn)實(shí)、最有效的途徑。要堅(jiān)持招才引智先行，加大重點(diǎn)領(lǐng)域高層次人才引進(jìn)力度，努力搶占制高點(diǎn)和主動(dòng)權(quán)。一是要以全新的觀念引才。牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的觀念，真正把人才引進(jìn)作為最有價(jià)值的引進(jìn)，把人才投入作為最有價(jià)值的投入，把人才開(kāi)發(fā)作為最有增長(zhǎng)潛力的開(kāi)發(fā)，以更大的勇氣和氣魄廣攬英才、廣招賢才，堅(jiān)決克服“武大郎開(kāi)店”、“葉公好龍”等狹隘觀念，把愛(ài)才心切、求賢若渴的愿望付諸實(shí)際行動(dòng)、變成實(shí)際效果。二是要以完善的載體引才。大力實(shí)施“2520高層次急需人才引進(jìn)計(jì)劃”，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城市建設(shè)、社會(huì)建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，加大引才引智力度，用3-5年時(shí)間，引進(jìn)一批能夠提升我市核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，力爭(zhēng)有2人入選國(guó)家“千人計(jì)劃”，5人入選山東省“萬(wàn)人計(jì)劃”，20人入選濟(jì)南市“5150”引才計(jì)劃。要大力扶持企業(yè)技術(shù)中心、工程中心建設(shè)，支持明水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，為人才集聚和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的載體平臺(tái)。三是要以優(yōu)良的環(huán)境引才。去年9月份，我市引進(jìn)的高層次人才俞初一和沈能耀博士入選濟(jì)南市“5150”人才引進(jìn)計(jì)劃，分別獲得科研、補(bǔ)助資金50余萬(wàn)元。今后，要繼續(xù)抓好與上級(jí)政策的銜接，使更多外來(lái)人才入選省市引才計(jì)劃。要積極探索實(shí)施符合我市實(shí)際的人才引進(jìn)政策，不斷改善人才的工作條件和生活條件，積極營(yíng)造支持創(chuàng)業(yè)、崇尚創(chuàng)新、寬容失誤的社會(huì)環(huán)境，讓各類(lèi)人才在創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、創(chuàng)新有條件、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。

3、堅(jiān)持人盡其才和才盡其用，增強(qiáng)人才使用的科學(xué)性和靈活性。科學(xué)發(fā)展要以人為本，人才發(fā)展要以用為本。人才是最稀缺的資源，對(duì)人才的使用是最大的效用，對(duì)人才的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)。要在用好用活人才上下功夫，以發(fā)展聚集使用人才，以人才使用引領(lǐng)推動(dòng)發(fā)展，使各類(lèi)人才成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的生力軍。一是要發(fā)揮人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的引領(lǐng)作用。通過(guò)積極開(kāi)展主題活動(dòng)、完善人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)等措施，引導(dǎo)激勵(lì)各類(lèi)人才立足本職崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、多出成果。要切實(shí)克服論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念，放手放權(quán)、大膽使用，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才針對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，主動(dòng)承擔(dān)和參與我市重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。二是要發(fā)揮人才在人人成才中的帶動(dòng)作用。鼓勵(lì)各類(lèi)優(yōu)秀人才尤其是高端領(lǐng)軍人才，發(fā)揚(yáng)甘為人梯、提攜后學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)，重視年輕人才的培養(yǎng)。今天受到表彰的各位優(yōu)秀人才及市管專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，要充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，積極開(kāi)展結(jié)對(duì)指導(dǎo)、名師帶學(xué)等活動(dòng)，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、舉薦人才。三是要發(fā)揮人才在科學(xué)決策中的智囊作用。建立專(zhuān)家咨詢服務(wù)制度、完善市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，搭建專(zhuān)家意見(jiàn)建議溝通平臺(tái)，暢通專(zhuān)家建言獻(xiàn)策的渠道，提高科學(xué)決策、民主決策水平。四是要發(fā)揮人才在統(tǒng)籌發(fā)展中的推動(dòng)作用。圍繞推動(dòng)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，開(kāi)展人才幫扶主題活動(dòng)，增強(qiáng)基層一線的科技創(chuàng)新能力。繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村大學(xué)生創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃、“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，通過(guò)建立大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地、創(chuàng)業(yè)示范基地和提供創(chuàng)業(yè)扶持等措施，鼓勵(lì)引導(dǎo)大學(xué)生面向基層一線創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)城鄉(xiāng)人才合理流動(dòng)、互動(dòng)融合。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高人才工作的科學(xué)化水平

加快建設(shè)人才強(qiáng)市，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。各級(jí)各部門(mén)要把人才優(yōu)先發(fā)展作為科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵，科學(xué)謀劃，強(qiáng)化措施，做到優(yōu)先增加人才投入，優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，優(yōu)先開(kāi)發(fā)人才資源，優(yōu)先完善人才環(huán)境，為人才事業(yè)發(fā)展提供重要保證。

一是要強(qiáng)化組織保障。各級(jí)黨委要堅(jiān)持黨管人才原則，用戰(zhàn)略思維、開(kāi)放視野和發(fā)展觀點(diǎn)謀劃和推動(dòng)人才工作，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，把人才工作同科技、產(chǎn)業(yè)、社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)抓好人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和人才規(guī)劃的制定實(shí)施。市人才工作辦公室要加強(qiáng)人才工作規(guī)律的研究，深入做好工作指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查和重點(diǎn)人才培養(yǎng)引進(jìn)等牽頭抓總工作，不斷研究新情況、提出新對(duì)策。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)是政府人才工作綜合管理部門(mén)，要充分發(fā)揮職能作用，推動(dòng)人力資源開(kāi)發(fā)、人才市場(chǎng)建設(shè)、分配制度改革和加強(qiáng)社會(huì)保障等方面不斷取得重大進(jìn)展。各部門(mén)各單位都要以建設(shè)人才強(qiáng)市為己任，各司其職、密切配合，形成整體合力。從今年開(kāi)始，省、濟(jì)南市將對(duì)縣(市)區(qū)黨委、政府人才工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核，各有關(guān)部門(mén)都負(fù)有重要責(zé)任，要積極做好迎查準(zhǔn)備工作;同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直部門(mén)、市屬企業(yè)特別是人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用力度，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政“一把手”政績(jī)考核的重要依據(jù)，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

二是要強(qiáng)化投入保障。人才投入是效益最好的投入，投資人才就是投資未來(lái)。要堅(jiān)持人才投資優(yōu)先保證原則，進(jìn)一步加大人才發(fā)展投入，較大幅度增加人力資本投資的比重。要完善人才工作專(zhuān)項(xiàng)資金管理使用辦法，科學(xué)界定投入范圍，發(fā)揮好財(cái)政資金的導(dǎo)向作用。要積極推進(jìn)人才發(fā)展投入多元化，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)、用人單位、個(gè)人共同投資人才資源開(kāi)發(fā)，加快建立以政府投入為引導(dǎo)、用人單位投入為主體、社會(huì)投入為補(bǔ)充的多元投入機(jī)制。要進(jìn)一步加大對(duì)高層次人才引進(jìn)工作的支持力度，最大限度提高人才投入效益。要按照人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的要求，加強(qiáng)引導(dǎo)、加大投入，努力建設(shè)人人享有學(xué)習(xí)和成才機(jī)會(huì)的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)型社會(huì)。

三是要強(qiáng)化環(huán)境保障。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。人才競(jìng)爭(zhēng)的背后，實(shí)際上是人才環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)。要抓住人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，從政策扶持、優(yōu)化服務(wù)、輿論宣傳等方面，努力營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。要認(rèn)真貫徹落實(shí)我市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃《綱要》提出的政策措施，確保盡快發(fā)揮效應(yīng)。這次會(huì)議，市委、市政府對(duì)人才工作先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰，目的是充分調(diào)動(dòng)各方面開(kāi)展人才工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高優(yōu)秀人才的政治待遇和社會(huì)地位，在全社會(huì)營(yíng)造尊重人才、愛(ài)護(hù)人才的濃厚氛圍。各部門(mén)各單位都要積極為人才發(fā)展多辦實(shí)事，關(guān)心他們的工作和生活，千方百計(jì)幫助他們解決好在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、醫(yī)療保健、子女入學(xué)等方面的實(shí)際問(wèn)題。要加強(qiáng)對(duì)人才工作和優(yōu)秀人才的宣傳，形成見(jiàn)賢思齊、崇尚創(chuàng)業(yè)的社會(huì)風(fēng)尚。各領(lǐng)域優(yōu)秀人才要大力弘揚(yáng)科學(xué)求實(shí)精神和敬業(yè)奉獻(xiàn)作風(fēng)，堅(jiān)定理想信念，追求高尚人生，潛心科學(xué)研究，在各行各業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為我市科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)、多做貢獻(xiàn)。

同志們，做好人才工作，建設(shè)人才強(qiáng)市，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。我們要進(jìn)一步解放思想、提升境界，開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，不斷把人才事業(yè)發(fā)展提高到新水平，為建設(shè)富裕、和諧、幸福提供有力的人才保證。