關于強化領導班子勤廉建設的若干準則

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關于強化領導班子勤廉建設的若干準則

為適應機構改革后建立規范有序、高效快捷工作秩序的需要，把黨組班子建設成為政治堅定、團結實干、開拓創新、廉潔奉公的堅強領導集體，使領導班子的表率作用得到充分有效的發揮，推動和促進工商行政管理工作不斷開拓新局面，實現新發展，經黨組研究，特制定以下行為準則：

一、堅持學習制度。除堅持每周一次的集體學習外，養成自覺學習的良好習慣。凡要求系統內干部職工學習掌握的內容，黨組成員必須先學一步，深學一層。特別是對重大理論、新出臺的政策及重要的法律、法規知識，黨組成員一定要在第一時間里抓好集體學習或自學，做一名政治上清醒、理論上堅定、思想上先進、行動上自覺的領導者，在政治上始終同黨中央保持堅定的一致性。任何人不得以工作繁忙為借口，隨意不參加集體學習或不完成自學內容，以致于放松政治上的高標準、思想上的嚴要求，不允許出現有與黨的路線、方針、政策不相一致的言論和行為。

二、堅持黨的民主集中制原則。凡重大問題必須經黨組集體研究，充分發揚民主。決策醞釀階段，黨組成員要充分發表自己的意見，暢說欲言；決策實施階段，要不折不扣地執行集體決策，步調一致；但講民主不走極端，不允許只講民主，不講集中，各吹各的調，各行其是；講集中不搞專斷，黨組內部決不允許搞“一言堂”，唯我獨尊，個人專斷，要嚴格按照民主集體制的原則，做到智出多人，令出一人，心往一處想，話往一處說，勁往一處使，事往一處做，確保領導班子整體效能的發揮。

三、堅持執行目標責任制度。自覺堅持黨組集體領導下的分工負責、分線作戰的工作機制，堅持每周一次辦公會、每月一次局務會、半年一次黨組民主生活會的例會制度。黨組成員要把自己的職責定位在工作任務的完成上，對自己分管的工作要敢于抓，大膽抓，確保分管工作事事落在實處，件件抓住成效。同時做到職責上分，目標上合；工作上分，思想上合，分工不分家，齊心協力抓，保障全局工作有效地整體推進。決不允許互相推諉、扯皮，或發現問題繞道走，遇到困難往上交，不負責任，敷衍塞責。

四、堅持團結統一的原則。發揚團結友愛的精神，互相關心，互相愛護，互相支持，互相諒解，以誠待人，推心置腹，心胸坦蕩，互不隱瞞，有困難爭著上，有責任爭著擔，有榮譽爭著讓，經常開展批評和自我批評，使整個領導班子以其良好的精神狀態，扎實的工作作風，較高的領導水平和令人信服的人格力量，帶出一支好隊伍，形成一種好風尚，樹立一個好形象，向黨和人民交出一份好答卷。不允許出現思想不統一，工作不合力，行動不合拍，有話當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說，甚至對集體決議陽奉陰違等自由主義現象發生。

五、堅持廉潔奉公、依法行政的原則。自覺遵守各級上級機關關于黨風廉政建設方面的制度規定，在全系統響亮地喊出“勤政跟我干，廉政向我看”的口號，認真汲取和接受正反兩方面的經驗教訓，不僅時時處處警醒自我，而且要管好、管住自己身邊的人，堅決做到不該去的地方不去，不該吃的宴請不吃，不該收的禮品不收，做兩袖清風、一塵不染的清白人，秉公執法、依法行政的正直人。

六、堅持做遵紀守法的模范。自覺遵守國家的法律、法規，帶頭執行市局制定的《人員規范化管理規定》，當好干部職工的表率和榜樣，堅決同一切違反紀律和制度的行為作斗爭，不允許說一套、做一套或對人嚴、對己寬。

七、堅持黨的干部政策。堅決貫徹執行《黨政干部選拔使用條例》，堅持以好的作風選人，選作風好的人，使用干部任人為賢，不以私情損害原則，不以感情代替政策，倡導有德有才方能有位的用人導向，堅決反對用人上的不正之風，不搞任人唯親，不拉幫派，不搞無組織的小宗派、小團體活動。

八、堅持倡導和樹立高效迅捷、雷厲風行的工作作風，做到今天的事情今天辦、能辦的事情馬上辦、職責以內的事情主動辦，決不允許出現該辦不辦或拖著不辦、頂著不辦、催了再轉的行為發生。

九、堅持艱苦奮斗、艱苦樸素的優良傳統。堅持勤儉辦一切事情的原則，盡量壓縮一切不必要的會議和開支，樹立過緊日子的思想，自覺養成節約一滴水、一度電、一分錢的勤儉持家觀念，堅決反對和制止花錢大手大腳、辦事鋪張浪費、招待大吃大喝、開支超前消費等做法。

十、堅持發揚埋頭苦干、勇于創新的進取精神，勤于動腦，善于鉆研，充分發揮主觀能動性，努力開創業務工作新局面，不做碌碌無為、無所作為的庸人，不做消極怠工、混天聊日的懶人，不做貪圖安逸、不思進取的閑人，要以高度的政治責任感和強烈的革命事業心，帶領全系統干部職工將全市工商行政管理工作推向一個新的高度。

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